什么樣的人適合考公務(wù)員

就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的當(dāng)下，考上公務(wù)員便可有一份穩(wěn)定的工作，所以考公熱就自然形成了。但是你究竟適不適合考公呢？我們這里說的考公包括普通公務(wù)員考試和公務(wù)員選調(diào)考試。

其實(shí)是不適合考公主要看你考公的目的是什么？

如果考公的目的就是想要一份穩(wěn)定的工作和相對(duì)還不錯(cuò)的收入，那么誰都適合考公。政府公務(wù)員的工作也就是一份工作，干好一份工作只要用心、負(fù)責(zé)，一般人都能勝任，與本人的性格沒有關(guān)系，與本人是否能說會(huì)道、八面玲瓏也沒有關(guān)系，哪怕你是個(gè)“棒槌”都適合當(dāng)公務(wù)員，只要你有干好本職工作的責(zé)任心夠了。

如果公考的目的是為了升官、當(dāng)官，這就要看你的以下幾種能力了。

首先，你是否真有一顆為人民服務(wù)的本心。如果沒有，最好不要當(dāng)官，首先是當(dāng)不上，即使通過一些見不得陽光的手段當(dāng)上官，風(fēng)險(xiǎn)也是很大的，最終結(jié)果很可能不是自己想要的；

其次，自己是否有出色的組織協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心內(nèi)容就是組織和協(xié)調(diào)，如果沒有這個(gè)能力，基本就是庸官了。庸官不一定壞，但庸官在領(lǐng)導(dǎo)位置上會(huì)阻礙部門開展工作，對(duì)下屬發(fā)展也不利。所以個(gè)人沒有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，就不適合考公，更不適合黨領(lǐng)導(dǎo)；

再次，個(gè)人格局是否大、眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)、情商是否高。俗話說，格局有多大，舞臺(tái)就有多大，這一點(diǎn)眼光是否長(zhǎng)遠(yuǎn)一樣，不緊要看清當(dāng)下的情況，還有最事物的發(fā)展方向有深刻認(rèn)識(shí)，否則就會(huì)出現(xiàn)頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳重復(fù)工作情況，就是我們常說的“將帥無能累死千軍”。如果情商不夠，不能處理好各種關(guān)系，個(gè)人的仕途就走不長(zhǎng)。

如果心里有走旁門左道想法，也不適合考公務(wù)員。我們說“朝里有人好做官”，正解的一方面是上邊有人有機(jī)會(huì)被提拔，有展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)；另一方面在工作過程中如果出現(xiàn)問題，如果上面有人，可以有解釋和彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)。千萬不要把“朝里有人好做官”理解成走歪門邪道，與跑官要官扯上關(guān)系。靠“關(guān)系”是走不遠(yuǎn)的，也是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。

至于有人說：如果家庭不是三代為官，不如進(jìn)國(guó)企更有發(fā)展。我不認(rèn)同這種說法。事在人為，王侯將相寧有種乎？只要個(gè)人有能力，就適合走仕途。實(shí)際上，沒有能力，即使進(jìn)國(guó)企、央企也沒有機(jī)會(huì)。

規(guī)律總是一樣的。