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馬斯克曾說:你上車,開車去圖書館,下車看一頁書,再上車開車回家,聽起來很荒謬對吧?

 精彩人世 2024-12-07

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顯然這不會得到你想要的效果,但你退一步想,你其實已經掌握“持續(xù)出現”的習慣,我始終鼓勵大家養(yǎng)成,只需兩分鐘就能完成的習慣。

你可以將任何你想做的事情,比如一年讀30本書,變成一周讀一頁,做四天瑜伽變成拿出瑜伽墊,有時人們對這個想法抗拒。

因為他們會想:“好吧,兄弟,我知道真正的目的不只是拿出瑜伽墊,我知道我其實是想鍛煉身體。這只是某種心理上的把戲,我怎么會上當?”

我來告訴你個故事,我有個叫瑞奇的企業(yè)家朋友,他去健身房減了一百多磅,保持了13年,一開始他去健身房不會待超過五分鐘,他有個規(guī)矩,五分鐘就得走。

所以你上車開車去健身房,下車做半套動作,然后回到車上開車回家,聽起來很荒謬吧?

顯然他暫時不會得到他想要的結果,但退一步往遠看,他其實是在掌握“持續(xù)出現”的習慣,他正在成為那群每周去健身房四天的人,哪怕只待了五分鐘。

這讓我們更理解習慣的真相,就像剛才提到的,習慣必須先建立才能改善,它必須先成為你生活中的標準,才能優(yōu)化和擴大這個習慣。

我不知道為什么人類都有這個通病,我們要么做得完美,要么就完全不做,我們總是太專注找完美的商業(yè)點子,最好的健身方案或理想的飲食計劃,花太多時間理論研究和找更好的辦法。

相反的,如果我們能夠持續(xù)報到,即使一開始沒有達到你預期的那樣,也能讓你有個好開端,穩(wěn)固立足開始取得小小的進步逐步前進。

這讓我想起艾德·拉鐵摩爾的名言:“健身房最重的是前門”。

朋友,生活中有很多事也是這樣,起步是最難的部分,因為最難的部分就是建立規(guī)律,即使它還未達到你希望達到的水平,但現實是如果你連五分鐘都做不到,那計劃再好也沒用,理論再完美也沒用。

“兩分鐘法則”抑制了完美主義傾向并鼓勵你掌握“持續(xù)出現”的藝術。


01 先完成再完美

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完美的目標,每個人都想實現,但是一步登天,一定非常難以實現,不如退而求其次,用無數個“完成”,慢慢抵近“完美”。

不要等到把“東西”做好,再去參加競爭,到了那時,良機已經錯過。

沒有什么萬事俱備,很多事情,都是倉促上陣的,只不過是在磨練中逐步完善起來的。

有想法先去做,哪怕做成一灘爛泥,也好過什么都不做,至少豐富了人生閱歷和體驗。

每天上班通勤時間比較久,一開始還習慣聽音樂、刷抖音、逛淘寶,后來時間長了,發(fā)現這樣很無趣,內心匱乏。從2020年開始,便利用地鐵通勤時間讀公眾號文章、聽課學習,也會在朋友圈寫寫所思所想。

一開始有點困難,總想著打開視頻瞧兩眼,慢慢形成習慣后,每天上地鐵的第一個工作就是先打開關注的公眾號看文章。

再比如寫文章,一上來就想日更,很難很大。但如果每周1更,變每周2-3更,逐步過渡到日更,就會容易很多。


當一個動作持續(xù)堅持,就形成了習慣,習慣是很強大的,好的習慣,會讓你變得更優(yōu)秀。

所以,先放手去做,先完成再完美。


02 堅持小步子原理,專注當下的事情

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小步子原理,就是在改變的路上邁出小小的一步,獲得一個小小的成功。讓每一次小小的成功,成為下一次改變的基礎。

核心思想是:努力控制你所能控制的事情,并接納你不能控制的事情。

讓你專注到當下你能做的事情上。

至于這個事情能不能帶來你想要的結果,這不是你能控制的。

因此,也不需要你去關注。

小步子的原理不只是一個關于如何獲得最終成功的策略,更是一個關于讓自己有所行動的策略。它的重點不是結果,而是此時此地的行動。

2024年于我個人而言,是覺醒之年。

今年,慢慢靠近自媒體,到自己親自實踐寫公眾號、錄視頻,開啟自媒體創(chuàng)業(yè)之路,可以說都是感性為之,沒有花時間深思熟慮。

寫公眾號,最初是想有自己的“生產資料”,以此來增加自己作為打工人的安全感。

開通視頻號,是因為一位離職員工讓我感到憤怒和可憐,想找個出口表達出來,讓職場上的打工人避雷職場誤區(qū)。

慢慢地,這種感性為之變成了利他思維和習慣,不僅培養(yǎng)了自己的利他思維,還讓自己的寫作水平和表達能力更上一層樓。

讓我們做時間的朋友,同時期待時間的復利。

03 寫在最后

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日拱一卒,功不唐捐。

量變到質變都有一個過程。

當你心無旁騖認真做一件事時,相信你終會從無到有、從有到優(yōu)。

愿你在無人問津的歲月沉淀積累,在萬眾矚目的舞臺盡情綻放。

當有一天,再回首,你會發(fā)現,自己已經走了很遠的路。

(本文完)

歡迎你結識心語:

作者簡介:

心語,10年互聯(lián)網、新媒體職場人,企業(yè)人力總監(jiān)

“心語.職場牛人養(yǎng)成行動營”創(chuàng)始人

“職場擺渡人利小姐”公眾號主理人

“利說職場”小紅書、抖音號主理人

一個專注職場成長、終身學習實踐派

致力于幫助職場打工人更輕松、快樂地工作

連續(xù)10年堅持每日閱讀

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