鬼谷子：工作能力強的人，都具備的15個處世智慧

雨林修養(yǎng)館 2024-12-07

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“人言者，動也；己默者，靜也。因其言，聽其辭?！?/span>

鬼谷子強調(diào)當他人在表達言論時，自己要保持安靜，通過傾聽他人的言辭來獲取信息、洞察意圖。在會議中先默默傾聽各方意見，就是利用這種以靜制動的策略，從而全面收集信息，在充分了解情況后再發(fā)言，避免因過早表態(tài)而陷入片面或引發(fā)爭議。

“智用于眾人之所不能知，而能用于眾人之所不能見?！?/span>

有智慧的人將其才智運用在眾人難以察覺之處。持續(xù)提升核心技能并讓成果自然彰顯，而不是靠言語吹噓，正是將能力潛藏起來，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出獨特且他人難以企及的作用，以此建立起難以被替代的專業(yè)優(yōu)勢。

“圣人之道陰，愚人之道陽?！?/span>

圣人行事低調(diào)隱秘，愚人則過于張揚外露。在職場社交中保持適度神秘感，不過分分享個人生活細節(jié)，遵循的是圣人之道，避免像愚人那般將所有事情都擺在明面上，從而維持專業(yè)形象，贏得持久尊重。

“捭闔者，天地之道。捭闔者，以變動陰陽，四時開閉，以化萬物?！?/span>

捭闔之術(shù)如同天地間陰陽交替變化的規(guī)律。面對棘手問題時的以退為進，就如同在特定局勢下先閉合（后退），給自己留出思考和調(diào)整的空間，之后再根據(jù)形勢變化展開行動（前進），從而做出最優(yōu)決策，如同順應(yīng)四季交替規(guī)律來應(yīng)對萬物變化。

“審定有無與其實虛，隨其嗜欲以見其志意?！?/span>

要先判斷事物的有無虛實，同時要順著他人的喜好欲望來洞察其真實意圖。掌握 “共情 + 邊界” 的法則，先共情理解他人處境和感受（隨其嗜欲），但又能依據(jù)對實際情況的判斷來劃清責任界限，不被情緒左右而失去理性判斷。

“欲高反下，欲取反與?！?/span>

想要站得高反而要先處于低位，想要獲取先要給予。在團隊協(xié)作中，不突出自己而是默默貢獻實質(zhì)性價值（欲高反下），不急于爭搶風頭，在給予團隊助力的同時也能保持恰當?shù)拇嬖诟?，避免喧賓奪主，最終實現(xiàn)自身價值與團隊目標的雙贏。

“決物，必托于疑者。善其用福，惡其用患；善至于誘也，終無惑偏?！?/span>

在決斷事物時，要依據(jù)疑惑不明之處進行判斷。對待工作任務(wù)有取有舍，優(yōu)先處理重要之事，就是要善于判斷哪些是真正有價值、能帶來益處（善其用福）的任務(wù)，拒絕那些可能帶來麻煩（惡其用患）的任務(wù)，不被表面現(xiàn)象所迷惑誤導(dǎo)，不隨意承諾超出能力范圍的工作。

“言善以始其事，言惡以終其謀?！?/span>

以溫和友善的言語開啟事情的討論（言善以始其事），當遇到違背原則底線時則用嚴肅的話語表明態(tài)度來終結(jié)不合理的謀劃（言惡以終其謀）。培養(yǎng)溫和而堅定的溝通方式，就是在交流中先以柔和態(tài)度表達觀點，若對方觸及底線則立場明確地堅守，不怒不躁地處理人際關(guān)系與事務(wù)。

“度權(quán)量能，校其伎巧短長?！?/span>

要衡量他人的權(quán)勢和能力，比較他們的技藝和優(yōu)劣。構(gòu)建多層次人際網(wǎng)絡(luò)時，通過對不同人的評估，如對工作伙伴和人生導(dǎo)師的了解，保持適度距離，既不過分依賴某個人，又能依據(jù)各自的特點與之交往互動，充分發(fā)揮人際網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。

“世無可抵，則深隱而待時；時有可抵，則為之謀?！?/span>

如果世間沒有可改變的時機，就深深隱藏等待時機；一旦時機出現(xiàn)，就要有所謀劃行動。平時低調(diào)做事，積攢實力，當團隊危機時刻（時有可抵），則勇敢站出來發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把握機會展現(xiàn)擔當，順應(yīng)時勢發(fā)揮影響力。

“捭之者，開也，言也，陽也；闔之者，閉也，默也，陰也。”

捭象征著開放、言語表達、積極主動（陽）；闔代表關(guān)閉、沉默、消極被動（陰）。管理自己的能量場，不參與辦公室政治（闔之），但也不完全脫離（捭之），適度參與保持獨立，如同把握捭闔之道，在陰陽之間找到平衡，避免過度卷入是非或被邊緣化。

“圣人謀之于陰，故曰神；成之于陽，故曰明?！?/span>

圣人暗中謀劃（如在職場中悄悄準備 Plan B），所以顯得神奇；在合適時機公開實施并取得成功，所以被稱為明智。精通 “庇護性發(fā)展” 之道，就是遵循這種暗中籌備、不張揚，待時機成熟再展現(xiàn)成果的策略，以應(yīng)對職場中的各種變數(shù)。

“觀陰陽之開闔以命物，知存亡之門戶，籌策萬類之終始，達人心之理?！?/span>

觀察陰陽開合變化來判斷事物，知曉存亡關(guān)鍵，謀劃萬物的起始與終結(jié)，洞悉人心規(guī)律。練就 “化繁為簡” 的本領(lǐng)，就是從復(fù)雜的現(xiàn)象和問題中（如同陰陽交織的萬物），找到關(guān)鍵要點（存亡門戶），理解其中內(nèi)在邏輯和人心因素，從而高效地解決問題。

“動靜虛實之理不合于今，反古而求之?！?/span>

當事物的動靜虛實規(guī)律在當下難以理解時，可以追溯過往尋找答案。培養(yǎng) “進退有度” 的智慧，就是要依據(jù)不同的形勢（動靜虛實），參考過往經(jīng)驗或成功案例，判斷何時該主動出擊，何時該耐心等待，從而把握好工作節(jié)奏，如同從歷史中汲取智慧來應(yīng)對當下的進退抉擇。

“綴去者，謂綴己之系言，使有余思也?！?/span>

綴去是指用含蓄而有內(nèi)涵的話語，讓他人對自己有所思念和回味。堅持 “潤物無聲” 的影響力，就是不依靠權(quán)勢地位強行施加影響，而是憑借專業(yè)能力和人格魅力，用恰當?shù)难孕校ㄈ缇Y己之系言）在潛移默化中影響他人，使他人由衷地認可和追隨。

山不言其高而自高，水不言其深而自深。

職場之道，不在于一時的得失，而在于長遠的積淀。處世之道，不是玩弄手段，而是守住本心；不是永遠鋒芒畢露，而是懂得以退為進，以柔克剛。如同竹子，虛心有節(jié)，剛?cè)嵯酀?；似水之性，上善若水，潤物無聲。

泰山不動遼闊，長河不言潺潺。真正的強者，都在無聲處聽驚雷。

點亮在看，與你共勉！