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內(nèi)容來源：項(xiàng)目經(jīng)理的那點(diǎn)事
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項(xiàng)目經(jīng)理之間真正拉開差距的能力是什么？
5大模塊，快速提升項(xiàng)目管理能力！
項(xiàng)目匯報(bào)時，如何做一份高質(zhì)量PPT？
溝通能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理有多受歡迎？
來自： 王婷4h932oy4bh > 《管理》
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高手項(xiàng)目經(jīng)理，都有「閉環(huán)」能力
高手項(xiàng)目經(jīng)理，都有「閉環(huán)」能力。具體到項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作中來說——即【閉環(huán)】思維：PM是如何在工作中運(yùn)用閉環(huán)思維做項(xiàng)目和管理團(tuán)隊(duì)...
項(xiàng)目經(jīng)理最核心的能力是什么？
項(xiàng)目經(jīng)理最核心的能力應(yīng)該是交際和管理，因?yàn)橐粋€沒有交際能力的項(xiàng)目經(jīng)理在社會關(guān)系處理上會捉襟見肘，沒有管理能力的項(xiàng)目經(jīng)理會把項(xiàng)目帶向危險(xiǎn)的邊緣。在大部分情況下，項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作劃分屬于管...
做事不閉環(huán)？難怪老板不信任你！
04結(jié)果上負(fù)責(zé)反饋上主動可以做到“溝通閉環(huán)”，能力上匹配可以做到“能力閉環(huán)”，但如果你對結(jié)果采用不負(fù)責(zé)的態(tài)度，則以上兩種閉環(huán)也就沒有意義了。因此，為了閉環(huán)的質(zhì)量，更為了你自己的提升，我們需...
真正的項(xiàng)目經(jīng)理強(qiáng)者，都是閉環(huán)高手！
反饋上主動可以做到“溝通閉環(huán)”能力上匹配可以做到“能力閉環(huán)”，但如果你對結(jié)果采用不負(fù)責(zé)的態(tài)度，則以上兩種閉環(huán)也就沒有意義了。溝...
新時代對項(xiàng)目經(jīng)理的必備要求
新時代對項(xiàng)目經(jīng)理的必備要求。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該用更加開放、務(wù)實(shí)的態(tài)度對待項(xiàng)目管理工作，也要善于利用互聯(lián)網(wǎng)來幫助項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成和價(jià)值的...
換思維方式
秘?換個思維模式，換個結(jié)果。常見的思維模式是：有（have）—做（do）—是（be）。當(dāng)我們認(rèn)同了自己的身份，這就是（be）然后你就會按照...
項(xiàng)目經(jīng)理究竟一年能掙多少錢？
項(xiàng)目經(jīng)理究竟一年能掙多少錢？項(xiàng)目經(jīng)理年薪一般多少錢？一般來說年薪50萬就屬于高級項(xiàng)目經(jīng)理了。當(dāng)然啦也并不是所有的項(xiàng)目經(jīng)理年薪都有5...
職場打拼需要學(xué)點(diǎn)“拍馬屁”的功夫
項(xiàng)目管理包含了不僅包含了常見通用管理的知識，還有很多通用管理不會涉及的知識，例如風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理、整合管理、相關(guān)方管理等等。...
項(xiàng)目經(jīng)理思維意識的轉(zhuǎn)變
項(xiàng)目經(jīng)理思維意識的轉(zhuǎn)變 原來有篇文章我談到過項(xiàng)目管理的核心要素，包括目標(biāo)驅(qū)動，系統(tǒng)思維，風(fēng)險(xiǎn)意識，數(shù)據(jù)量化和以人為本。項(xiàng)目管理最核心的問題仍然是人的問題，從招人到識人，從用人到激勵人，從...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
