今天文章的主題，來源于最近看到的一段話，內(nèi)容如下：以前在互聯(lián)網(wǎng)公司的時候，很多年輕人下班、周末都不回家，甚至有人想方設(shè)法住在公司里。后來才知道，其實他們并非都在加班，因為剛畢業(yè)還沒有找到朋友，而租住的地方和公司相比，無論是上網(wǎng)條件還是辦公環(huán)境都要差一些，所以這些年輕人更愿意待在辦公室里，但并非真正為改變自己的命運而奮斗。回家后沒有事情做，而公司的環(huán)境又比租住的地方要好，這段話從主觀角度分析了年輕人選擇留在公司的原因，但是我們也要警惕公司為了增加員工辦公時間想出的各種法子，比如晚上加班有夜宵，又比如超過一定時間段，回家的車費可以報銷。公司都是把盈利放在第一位的，上述的例子中，公司通過一些小成本的復(fù)利，換取了更加寶貴的「時間資源」，這樣的買賣并不劃算，因為無意中增加了大量工作時長，而得到的物質(zhì)收益卻可以說是微不足道，更重要的是，如果只是在公司消磨時間，長久下去自己的發(fā)展成長也會受到阻礙，甚至停滯。在筆者看來，身在職場的人們，特別是年輕人，要恪守「職場八小時內(nèi)求生存，職場八小時外謀發(fā)展」的原則，即每天八小時的工作內(nèi)確保能夠完成工作任務(wù)的交付，下班后的時間則用來分配給其他更重要的事情，比如精進有助于職場發(fā)展的技術(shù)，或是陪伴家人和伴侶，又或是發(fā)展自己的興趣愛好，都是不錯的選擇。只有把時間還給自己，我們才能真正為了改變自己命運而奮斗，而不是為公司賣命。
|
