希臘神話故事中，有個大力士叫海格力斯，一天他走在坎坷不平的小路上，看見腳邊有個鼓起袋子般的東西，他就踩了一腳。

誰知他越生氣越踩，反而那個東西越膨脹，他順手操起—根碗口粗的木棒砸那個怪東西，好家伙，那東西竟膨脹到把路也堵死了。

這個效應叫做海格力斯效應，也就是“以其人之道還治其人之身”，“你跟我過不去，我也讓你不痛快”，導致怨怨相報、致使仇恨越來越深的心理效應。

很多質(zhì)量人辭職，恰恰是因為跟原同事或上司鬧得不開心，索性甩手不干了，做個把頭埋在沙子里的鴕鳥。

還有人為了報復原單位的同事，在離職前的一段時間內(nèi)混吃等死，直到混到一筆費用后才會辭職。

其實，越是聰明的質(zhì)量人，越不會斤斤計較，跟人作對，越明白，與人方便就是與己方便。

即便原來你的同事關系處理地再不好，在辭職階段，也沒必要為此耗費更多時間，不如做好新工作的準備，優(yōu)雅地離開。