眾所周知，領(lǐng)退休金的兩個(gè)條件：一達(dá)到法定退休年齡；二社保繳費(fèi)年限滿15年。

繳費(fèi)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以前，我國(guó)企業(yè)職工實(shí)行的是企業(yè)養(yǎng)老制度，個(gè)人不繳費(fèi)。在1993年-1998年，各省才陸續(xù)實(shí)施建立個(gè)人賬戶。

1993年開始確立社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式，1997年7月建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。各省實(shí)施時(shí)間有所不同，然而個(gè)人帳戶建立的時(shí)間亦有不同。最早1993年開始，最晚1998年才建立個(gè)人賬戶。

那就是說(shuō)，未建立個(gè)人賬戶之前已參保的，就有“視同繳費(fèi)年限”！

視同繳費(fèi)年限是參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。也就是說(shuō)，個(gè)人賬戶建立前的工作年限。

視同繳費(fèi)年限是職工社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)法定權(quán)益，《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國(guó)發(fā)〔1995〕6號(hào))確立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資掛鉤的制度，同時(shí)明確“實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限”。

有視同繳費(fèi)年限的話，養(yǎng)老金會(huì)受哪些影響呢？

養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

對(duì)于視同繳費(fèi)年限，由于沒(méi)有繳費(fèi)而視同繳費(fèi)，因此沒(méi)有個(gè)人賬戶的積累。這種情況下缺少了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，豈不就吃虧了嗎？為此，國(guó)家規(guī)定有關(guān)視同繳費(fèi)年限可以計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金，跟社會(huì)平均工資掛鉤比個(gè)人賬戶養(yǎng)老金還劃算的，因此不會(huì)吃虧。

以下“視同繳費(fèi)年限”10種情況，看看有沒(méi)有符合條件的？快來(lái)領(lǐng)！