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如何在兩份工作中做選擇?

 寫(xiě)字樓大媽 2023-06-29 發(fā)布于北京

無(wú)論是在校生還是工作后求職,遇到同時(shí)接到兩個(gè)或者多個(gè)offer難以抉擇的情況都很普遍,總有粉絲很糾結(jié)地問(wèn)我該怎么選,除了看薪水,哪些因素比較重要呢?

我是個(gè)還蠻容易跳槽甚至轉(zhuǎn)行的人,工作15年,做過(guò)6份工作,平均2年就跳槽一次;從事過(guò)5個(gè)行業(yè)(銀行、電商采購(gòu)、咨詢公司、跨境電商、區(qū)塊鏈,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)咨詢和跨境電商可以算作一個(gè),是乙方轉(zhuǎn)甲方的差異);在北京、上海、深圳都工作過(guò)1年以上,其中在北京工作時(shí)間最長(zhǎng),加起來(lái)有12年了。

這些跳槽之中,有做到了當(dāng)時(shí)最佳選擇的,但也有欠考慮,因此給后續(xù)的工作帶來(lái)不良影響的,可以說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都挺豐富。

我建議大家在求職、跳槽面臨多個(gè)offer的情況下,要綜合考慮行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、公司、崗位特點(diǎn)來(lái)評(píng)估,做充分調(diào)研和比對(duì)后再?zèng)Q策,盡量做到當(dāng)時(shí)最好的選擇,且不要給未來(lái)的發(fā)展埋下隱患。

應(yīng)該怎么評(píng)估這4個(gè)方面呢?

01
行業(yè)

大家接到的offer可能來(lái)自不同行業(yè),因?yàn)閼?yīng)屆生求職或者剛工作1-3年的求職適配性比較高,求職過(guò)程也是到處投簡(jiǎn)歷,可能有完全不同的就業(yè)方向。

考慮行業(yè)是非常重要的因素,因?yàn)?/span>行業(yè)發(fā)展的空間決定了這里面主流產(chǎn)業(yè)和頭部公司的天花板在哪里,因而也就決定了你作為求職者的天花板在哪里。天花板太低,很容易進(jìn)去就碰頭,屬于無(wú)效求職。

舉個(gè)例子,我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)金融從2012年開(kāi)始起步,2013年支付寶推出的余額寶讓貨幣基金這個(gè)傳統(tǒng)金融產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化,推動(dòng)了行業(yè)的高速發(fā)展。到了15、16年可以說(shuō)是達(dá)到行業(yè)鼎盛時(shí)期,但從2017年開(kāi)始監(jiān)管就趨嚴(yán),一部分經(jīng)營(yíng)不善的公司開(kāi)始倒閉了。

如果你不看行業(yè)趨勢(shì),到2017、2018年還在往互聯(lián)網(wǎng)金融里面跳,等于說(shuō)進(jìn)入了夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),過(guò)不了一兩年,清算的清算,破產(chǎn)的破產(chǎn),到螞蟻金服的上市折戟,這個(gè)行業(yè)可謂是徹底走到頭了。

02
產(chǎn)業(yè)

選中了行業(yè)就該看產(chǎn)業(yè)了,一個(gè)大行業(yè)里有多個(gè)細(xì)分賽道,以我近幾年從事的區(qū)塊鏈行業(yè)來(lái)看,大致可以分為以下幾類產(chǎn)業(yè):

1、  與技術(shù)相關(guān)的,這類主要是各種公鏈、跨鏈、智能合約、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)之類的;

2、  與數(shù)字資產(chǎn)相關(guān)的,比如以比特幣、以太坊為代表的主流數(shù)字貨幣,以及各類項(xiàng)目方發(fā)行的各種數(shù)字資產(chǎn);

3、  與金融服務(wù)相關(guān)的,比如提供數(shù)字資產(chǎn)交易的交易所、支付和清算系統(tǒng)、錢(qián)包存儲(chǔ)、借貸服務(wù)等;

4、  與技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的,比如NFT、游戲、鏈上溯源、數(shù)字廣告等等

大家選定了行業(yè),要去看這里面的細(xì)分產(chǎn)業(yè)是如何分布的,又是如何互相作用的,它們的發(fā)展可能有先有后,此起彼伏,有的水深火熱有的如日中天,要慎重決策。

03
公司

選定了產(chǎn)業(yè)就進(jìn)入了公司的考評(píng),建議大家去做一點(diǎn)功課,無(wú)論給你offer的公司是什么等級(jí)的,大家都可以去捋一下該細(xì)分領(lǐng)域的top10公司,看看這些公司的營(yíng)業(yè)額、凈利潤(rùn)、人員規(guī)模、市場(chǎng)占比怎么樣。

比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大類里,基本上都達(dá)到了寡頭壟斷的程度:傳統(tǒng)的大廠BAT是百度、阿里、騰訊;綜合電商領(lǐng)域的龍頭是天貓?zhí)詫?、拼多多、京東;出行領(lǐng)域龍頭是滴滴出行,消費(fèi)領(lǐng)域的龍頭是美團(tuán),這些企業(yè)占據(jù)了絕大部分市場(chǎng)份額。

你可以把目標(biāo)公司與這些top企業(yè)做一下對(duì)比,明確自己的定位,屬于頭部、二線還是三線,或者是不入流的公司級(jí)別?不是說(shuō)小公司就不能進(jìn),捋一下排位,也好給未來(lái)跳槽指明方向:從小公司往中型公司跳,從中型公司往頭部公司跳。

04
崗位特點(diǎn)

前面定方向都考慮完了,就要來(lái)評(píng)估具體的崗位性價(jià)比了。

首先辦公地點(diǎn)和薪資當(dāng)然非常重要,最好能選擇中心區(qū)域+薪資較高的,但這也不可一概而論,有些城市的產(chǎn)業(yè)分布就是成片區(qū)的,而非都集中在城市核心區(qū)域。

比如北京,這些互聯(lián)網(wǎng)公司要么在西北五環(huán)的西二旗、后廠村地區(qū),要么在東北五環(huán)外的望京,都離市區(qū)十幾二十公里,交通還很不便利,但這不影響它們作為頭部公司的市場(chǎng)地位。

再比如深圳,我曾經(jīng)在深圳是在跨境電商龍頭公司里做事,地處龍崗,在深圳屬于關(guān)外,同樣離市區(qū)十幾二十公里較為偏遠(yuǎn),但當(dāng)?shù)匦纬闪水a(chǎn)業(yè)和人才聚集,自成一派,脫離了這個(gè)區(qū)域反倒可能做不成,這種情況就可以適當(dāng)?shù)貭奚鼘?duì)辦公地點(diǎn)和環(huán)境的要求。

薪資的重要性也不言而喻了,能高盡量高,除非是轉(zhuǎn)行或者小平臺(tái)跳大平臺(tái),可以犧牲一點(diǎn)對(duì)薪資的要求,否則千萬(wàn)不要平薪甚至降薪跳槽,會(huì)給以后的求職談判帶來(lái)重大影響。

此外,還有以下幾個(gè)因素要納入考慮,選擇綜合性價(jià)比最高的offer:

01
title


給多高的title,就意味著給你多大的權(quán)限,多高的級(jí)別,這是非常重要的,其重要性甚至高于薪資本身! 

高title就意味著你可以調(diào)動(dòng)的資源更大、可以掌握的信息更全面、可以參與的權(quán)限更深入,級(jí)別的差異給你帶來(lái)的是個(gè)人成長(zhǎng)的重大差異。

一些大頭兵的基礎(chǔ)崗位盡管給的薪資也不低,但是不帶人、不決策、沒(méi)有人事權(quán)限,非常不利于你的個(gè)人發(fā)展。

如果兩個(gè)offer,假設(shè)一個(gè)是經(jīng)理級(jí)別,一個(gè)是主管級(jí)別,即便主管級(jí)別的薪資更高,我建議也可以考慮經(jīng)理級(jí)別的崗位,位子能上去是非常重要的。

02
團(tuán)隊(duì)容量


如果是相同的級(jí)別,團(tuán)隊(duì)規(guī)模多大決定了你的發(fā)揮空間多大以及該崗位的重要性。比如同樣是經(jīng)理級(jí)別,帶3個(gè)人和帶10個(gè)人的團(tuán)隊(duì)是有本質(zhì)差異的,你下一份求職,對(duì)方也會(huì)就你帶的團(tuán)隊(duì)數(shù)量進(jìn)行綜合考評(píng)從而給你定級(jí)別和薪水。

當(dāng)然,有些崗位性質(zhì)決定了團(tuán)隊(duì)規(guī)模不會(huì)很大,比如專業(yè)的法務(wù)崗、財(cái)務(wù)崗,可能1000人的公司里,該團(tuán)隊(duì)就是不足10人,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)卻有幾百人。所以不要一概而論,看看自己的崗位性質(zhì)來(lái)判斷團(tuán)隊(duì)規(guī)模是偏小、適中,還是有很大空間。

03
職能范圍


建議大家盡可能選擇職能范圍大的崗位,這樣你可參與的事情多、需要對(duì)接的部門(mén)多,因此掌握的信息也比較多,容易有全局感,這是非常重要的。

現(xiàn)代職場(chǎng)最大的弊端就是分工過(guò)于細(xì)化、流程過(guò)于標(biāo)準(zhǔn)化,以至于每個(gè)打工人都是螺絲釘,按照操作標(biāo)準(zhǔn)都能應(yīng)付得差不多,對(duì)于公司來(lái)說(shuō)降低了對(duì)個(gè)人的倚重,有助于提高效率;但對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)就存在眼光過(guò)于局限,無(wú)法綜合提升能力的弊端。

所以一旦遇到職能范圍較大,需要接觸多個(gè)業(yè)務(wù)的崗位就可以側(cè)重選擇,不要怕事多、辛苦,職業(yè)早期給自己多積累不是壞事,只要身體不搞壞,各個(gè)方向都接觸接觸,有助于拓寬自己的路。

我們很難每一次都做到最好的選擇,但當(dāng)你慎重研究、分析以上四個(gè)因素之后,至少不會(huì)輕易做出最差的選擇。

另外要擁抱變化,現(xiàn)在大部分行業(yè)的發(fā)展都日新月異,今天的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)很可能幾年過(guò)去就日薄西山,當(dāng)下不被看好的領(lǐng)域又有可能突然站上風(fēng)口,只要你保持敏感和一定的跳槽頻率,就能抵抗環(huán)境變動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

星球已運(yùn)營(yíng)第六年

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