是的，生存！

曾經(jīng)有個(gè)數(shù)據(jù)，社會(huì)上大多數(shù)的人都在求生存，只有極少數(shù)的人，是在生活或享受生活，那在普通人里求生存也是有難有易，而且有很明顯的區(qū)別，這就在于你有沒有可以養(yǎng)活自己的一技之長。

首先說說目前了解到的社會(huì)現(xiàn)實(shí)：

學(xué)歷，除一些頭部企業(yè)對(duì)學(xué)歷很嚴(yán)苛，至少非本科不要，但是，能到頭部企業(yè)工作的人也是少數(shù)人，那除頭部企業(yè)之外的大多數(shù)中小型公司，對(duì)學(xué)歷普遍要求是大專及以上。

經(jīng)驗(yàn)，不知道是不是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的原因，前幾年剛畢業(yè)的時(shí)候，感覺很多公司是愿意接納和培養(yǎng)應(yīng)屆生的，但是近幾年接觸到，無論規(guī)模大小的大多數(shù)公司，會(huì)有最起碼的1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的要求，尤其很多近幾年新興的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)越高，薪資越高，同時(shí)找工作相對(duì)較為容易。

甚至于，由于最早國家重點(diǎn)扶持的幾個(gè)創(chuàng)業(yè)城市，行業(yè)到目前為止，異象橫生，要求你身兼數(shù)職還要會(huì)諸多技能，一崗多職是普遍現(xiàn)象，薪資客觀的屬于少數(shù)，極大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司，美其名曰是培養(yǎng)你的能力，但其實(shí)，你什么都做，然后你是什么也學(xué)不精，什么也做不好，最后什么也不是。

年齡，無論男女，都會(huì)面臨年紀(jì)越大就業(yè)越難的問題，35歲是個(gè)眾所周知的行業(yè)（潛）規(guī)則，很多公司的招聘信息上，都會(huì)有這樣的話術(shù)，我們的團(tuán)隊(duì)都是90后95后00后的帥哥美女，團(tuán)隊(duì)年輕化，活躍度高，公司氛圍好，但是想想多恐怖，如果你在某個(gè)公司工作到其公司的年齡臨界點(diǎn)，該何去何從，或者那些到了年齡的人，被公司弄去哪兒了？

然而，最大的90后，已經(jīng)滿32周歲了。

當(dāng)年齡，經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷放到一起，有個(gè)比較扯的事情就是是，要求你學(xué)歷高，經(jīng)驗(yàn)多還要年齡小。

性別歧視是職場(chǎng)長久存在的問題，女性在職場(chǎng)永遠(yuǎn)有就業(yè)難的狀態(tài)，剛畢業(yè)要和男性一樣面臨擇業(yè)的問題，那比較普遍性的就是，較男性數(shù)據(jù)來說，一畢業(yè)就拒絕女性進(jìn)入的行業(yè)和公司是偏多的，以至于很多女性想要一畢業(yè)就從事專業(yè)對(duì)口的工作時(shí)，會(huì)面臨就業(yè)難得情況。

其次25歲對(duì)女性來說是一個(gè)分水嶺，因?yàn)闃O大多數(shù)公司會(huì)開始拒絕招聘適婚、適齡或者近年可能生育的女性，以及有孩子需要照顧的女性，而且生育后女性，再就業(yè)的困難程度無以言語。

在此情況下，你沒有進(jìn)入面試階段就被斃掉了，適齡職場(chǎng)女性有一個(gè)職場(chǎng)面試語言：未婚單身不育，很多女性為了就業(yè)，如果有幸進(jìn)入到面試階段，會(huì)首先自證，告訴他們，我是女性，但是我目前單身，且不打算生育，很諷刺的是，這確實(shí)成為很多適齡職場(chǎng)女性的敲門磚，甚至再就業(yè)的決定性因素。

所以，如果你是男性，沒有可以養(yǎng)活自己的一技之長，你要面臨的是，35歲以后，你該如何生存，如何養(yǎng)家糊口？

如果，你是女性，你要面臨畢業(yè)時(shí)擇業(yè)，被專業(yè)對(duì)口的行業(yè)刷掉，25歲以后，會(huì)因?yàn)檫m齡未婚、已婚、未育、已育等諸多情況被職場(chǎng)拒之門外，35歲以后，你會(huì)面臨和男性同樣的問題，該如何生存，如何養(yǎng)家糊口？這不是夸張，現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)比這更夸張更殘酷。

“你結(jié)婚了嗎？”

“你單身嗎？”

“近期有結(jié)婚的打算嗎？”

“有男朋友嗎？”

“有生孩子的計(jì)劃嗎？”

“打算要二胎嗎？”

“方便問下你家孩子誰負(fù)責(zé)帶?。俊?/span>

當(dāng)你被問這些問題的時(shí)候，你可能會(huì)因?yàn)樽畛醯碾y堪到尷尬，在經(jīng)歷多了之后會(huì)習(xí)以為常，最后再到迫切解釋與急于自證，漸漸明白現(xiàn)實(shí)到底有多殘酷。

現(xiàn)實(shí)確實(shí)艱難，越艱難，越要想辦法生存，當(dāng)你沒有一技之長時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上述所有問題，都會(huì)無限放大，艱難的時(shí)間無限增長，困難越來越多。

但當(dāng)你有一技之長時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界會(huì)美好很多，日子會(huì)好過很多，就以攝影工作者為例，如果你只是會(huì)拍平面，你可能有能在適當(dāng)?shù)哪昙o(jì)得以生存的能力，如果你會(huì)拍會(huì)修且精修技術(shù)過硬，差別就拉大了，目前數(shù)據(jù)較普遍的，一個(gè)很會(huì)拍很會(huì)修的自由工作者，業(yè)務(wù)單價(jià)起碼以千計(jì)，萬計(jì)的較多。

當(dāng)近幾年知識(shí)付費(fèi)崛起，對(duì)很多文字工作者，會(huì)畫畫，等有相關(guān)一技之長的人，提升了很大的機(jī)會(huì)，拓寬了生存渠道，甚至于有人賺得彭滿缽滿，在此以前是無法想象的。

（但在此要注意，不要過多相信網(wǎng)上那些課程營銷的，什么繪畫速成，配音速成，新媒體小白3個(gè)月月入百萬，沒有什么是一蹴而就的，但是大家普通人，堅(jiān)持學(xué)習(xí)多多少少都會(huì)有所提升和回報(bào)。）

對(duì)于從業(yè)者來說，一技之長，很多情況下就是文員和其他崗位，除個(gè)別頭部公司，從事人力行政助理以及處理基礎(chǔ)工作的文員類的崗位是有較大可能成為公司重要培養(yǎng)的崗位或者成為至關(guān)重要的管理層人員，大多數(shù)公司的這些崗位，普遍代表沒有什么技能只能去做這些崗位工作的人，那普遍性，他們的薪資與其他崗位是有明顯的差距的，甚至?xí)驗(yàn)槟晗奁渌麔徫辉絹碓礁?，但是他們不?huì)有太大的增長。

所以，什么時(shí)候都不晚，想辦法讓自己擁有可以得以生存的一技之長是非常有必要的。