在銀行面試中，面試官除了看你的個(gè)人形象，求職動(dòng)機(jī)，硬實(shí)力與崗位匹配度，還看重一些你表現(xiàn)出來的“軟實(shí)力”，當(dāng)你在面試中，突出表現(xiàn)了以下5種能力，更容易獲得HR的青睞。今天小編就把從如信銀行考試中心了解到的給大家分享一下：

一、行銷能力

銀行的工作崗位，除技術(shù)崗位外，基本都要求有一定的行銷能力，行銷能力強(qiáng)的同學(xué)，在銀行工作時(shí)也能更快地被看見。

因此如果你喜歡與人打交道，有過自己做兼職推銷商品的經(jīng)歷，在面試的環(huán)節(jié)可以著重體現(xiàn)一下，也許能得到面試官的青睞哦。

二、邏輯思維能力

關(guān)于邏輯思維能力的考查，主要體現(xiàn)在你回答問題的邏輯性、條理性上。

最簡(jiǎn)單的方法，同學(xué)們可以在回答問題時(shí)分成1、2、3點(diǎn)分別來說，以及注意幾個(gè)最基本的邏輯框架，比如：總分總、歸納法、演繹法等。

這些思維方法不僅在你面試的時(shí)候能夠用得到，在日常生活中，也可以幫你更好解決問題。

三、溝通能力

擁有良好的溝通能力是工作中必備的能力之一，尤其是作為服務(wù)業(yè)的銀行，擁有良好的溝通能力是與客戶溝通的重要基礎(chǔ)，因此是銀行面試官在面試時(shí)重點(diǎn)考察的方向。

溝通能力在面試中除了要表達(dá)順暢，溝通無障礙之外，最重要的是你如何能在面試的15-30分鐘之間，讓面試官覺得你是一個(gè)很健談的人。

簡(jiǎn)單地說，“溝通能力”說白了就是嘮嗑能力。既然是嘮嗑，那就盡量不要“一問一答”。

掌握技能，靈活運(yùn)用，參考以上內(nèi)容，在面試中展現(xiàn)，獲得青睞，今天的內(nèi)容就分享到這里，剩下的我們下期再說。