總第 3517 期 紅海破圈 在重慶市場闖出來的排隊王 重慶火鍋有多卷? 根據重慶大學發(fā)布的《大數據深度解讀重慶火鍋背后的秘密》顯示,在重慶,每200米就能找到一家火鍋店。現在,重慶火鍋店的數量更是超過了37000多家,也被網友戲稱“找火鍋店比找ATM機容易”。 對喜愛重慶火鍋的消費者來說,這里是“天堂”。但對品牌來說,這里是“惡戰(zhàn)”的“戰(zhàn)場”。 在這樣的紅海搏殺環(huán)境下,一家叫“趙美麗”的火鍋卻成功破圈而出,成為川渝餐飲人熱議的焦點話題。 趙美麗火鍋在重慶有多火? 數據顯示,趙美麗火鍋于2022年6月正式注冊商標,目前全國在營門店達到31家,重慶區(qū)域在營門店達到14家。 五一期間,重慶14家門店單日排隊總量高達3215桌,8個區(qū)域持續(xù)霸榜當地火鍋熱門榜第一名。 所有在營門店日均翻臺6.3輪,觀音橋旗艦店單店最高翻臺11輪,南坪總店開業(yè)至今累計排隊超過3萬人。 年輕的趙美麗火鍋在競爭激烈的火鍋紅海市場,迅速成名,成為“重慶火鍋排隊王”。毫無疑問,開一店火一店的趙美麗在重慶已經成為了現象級的品牌。 ◎部分門店排隊截圖 2022年7月,趙美麗火鍋南坪總店正式待客,開業(yè)后營業(yè)數據持續(xù)攀升,20張火鍋桌,單店單日翻臺率最高曾突破12輪,單日營業(yè)額突破7萬。 2023年2月,趙美麗火鍋觀音橋旗艦店開業(yè),據其官方數據反饋:單店月累計排隊人數最高突破3.4萬人,日均翻臺率826%,最長等位時間327分鐘。 ◎排隊排到馬路對面 趙美麗正成為餐飲老板的爭相學習模仿對象。 趙美麗的知名度和口碑不斷提升的同時,迎來許多“特殊身份”的顧客。品牌門店常有火鍋店老板出沒,其中不少是其他城市趕到重慶來考察火鍋的老板。 他們想看看,重慶的趙美麗到底有多火?它為什么能在這么短時間內一舉成為“重慶火鍋排隊王”?這個“火鍋創(chuàng)新靈感大戶”的底層邏輯到底是什么? 趙美麗一門店的店長笑著說:“每天在店里學習考察的同行都夠我們翻一輪了”。 數據模型 品牌精準定位 卷王千千萬,為什么是趙美麗火鍋?趙美麗又憑什么成為現象級品牌? 公開資料顯示,趙美麗自2022年下半年開始逆勢成長。這一年被視為疫情三年中餐飲業(yè)最艱難的一年,點狀突發(fā)的疫情令人捉摸不透,憂心忡忡。迫于壓力,很多人在這一年擱置了做餐飲的想法。數據顯示,2022年,有將近50萬家餐飲企業(yè)離場,僅2022年上半年的吊銷數量就已經超過了2020年全年。 在這樣的大環(huán)境卻給了趙美麗火鍋難得的一個“天時地利人和”的機會。在疫情的管控與重慶本土市場競爭的雙重壓力之下,趙美麗通過精準的差異化定位、產品的創(chuàng)新、模型的打造,在腥風血雨的重慶火鍋賽道,闖出了一條品牌之路。 創(chuàng)業(yè)初期,趙美麗火鍋創(chuàng)始團隊經過大量的數據分析和品牌調研,以數據模型方式,擇出特有定位。將市場格局分為了網紅品牌、行業(yè)品牌、夫妻店,從衛(wèi)生干凈、體驗感、菜品創(chuàng)新、煙火氣等13個維度,分析出其薄弱環(huán)節(jié),最終定位:重慶居民樓下的寶藏社區(qū)火鍋店。 >首先是性價比高 趙美麗的slogan中“居民樓”三字一出現,便給人帶來親切感。趙美麗火鍋店75-80元人均的定價也貼合社區(qū)火鍋店,十分接地氣。 其實,全國人民對重慶火鍋的認知就是有煙火氣、接地氣、高性價比,趙美麗在做任何的傳播及定位時,均沒有偏離消費者的認知。 ◎仔細分析趙美麗火鍋菜單,內參君直呼經典 消費數據也可以佐證這一定位的精準。五一期間,盡管出游人次同比2019年多出了7900萬,但人均消費卻同比下降了不少,僅為2019年同期不到九成的水平。在這樣的大環(huán)境下,趙美麗的高性價比讓其不止在重慶市場,放在全國市場也同樣能打。 >其次在于店型輕量化 小而美的較輕投資模型=趙美麗火鍋 不同于行業(yè)頭部品牌的動輒300-500平米的大店,趙美麗火鍋店所需要的面積多在100~200平米,做十幾、二十張桌子,員工數量在20人左右,這樣以來便可以將坪效個人效拉高,將外部成本和管理成本盡可能的降至最低。 除去面積、人工輕量化外,趙美麗在選址方面也結合定位區(qū)別其他品牌的選址邏輯,在保障基礎客流,符合品牌定位的的情況下,擇優(yōu)選擇“A類商圈的C類位置”,將省下的房租反哺讓利給消費者以及品牌曝光,從成本上優(yōu)化餐飲行業(yè)普遍存在的“人力高、租金高”問題。 >最后是投資輕量化 經過三年疫情,當下,投資人在考慮投資餐飲項目時,風險意識加強。趙美麗給出了“小而美”的火鍋品類項目。為此,內參君線上采訪了幾位投資趙美麗火鍋門店的負責人,在他們口中了解到:門店不包含轉讓費、租金情況下,重慶區(qū)域建店成本大多控制在30-40萬左右,90%的門店在營業(yè)的首月營收均超過門店總投資。 也正是因為有著這樣的定位——輕量化的門店模型,讓投資成本和經營成本大大降低的同時,也提高了門店的抗風險能力和存活率。 火鍋人的堅守 研制洞藏自然發(fā)酵型底料 “一次性鍋底的老火鍋風味普遍不足”是內參君在北京的朋友經常吐槽的一個事情,“鍋底 上來要不不香也不辣,要不煮久了就開始發(fā)苦、混湯?!?/span> 但內參君在大眾點評、美團等第三平臺看到,越來越多的回頭客反映趙美麗火鍋更美味了。趙美麗創(chuàng)始團隊的堅持一樣,鍋底是重慶火鍋的靈魂,也是趙美麗發(fā)力產品的技術壁壘。 為此趙美麗的產品團隊研制了獨特的洞藏自然發(fā)酵底料,經不斷調整配比,廣受消費者好評。 將糍粑辣椒密封于晝夜溫差大、濕度高的喀斯特地貌的溶洞里,貯藏于土陶罐之中,使其自然發(fā)酵180天后再與火鍋配料熬制。 這樣一來,發(fā)酵出的弱酸類物質和醉椒有著雙重的提鮮效果,再加上特殊工藝讓鮮味留存的更加持久。與此同時,發(fā)酵工藝也降低了辣椒的燥辣感,提升脂香味。 “好底料,要發(fā)酵”,是趙美麗品牌的堅守,這樣的發(fā)酵型火鍋底料不用加加雞精、味精,湯底照樣鮮且耐煮,能保持久滾3個小時不變味。 流量思維做產品 爆款生產機的輕營銷策略 還記得去年紅遍全網帶動擺攤經濟的“盒子冰粉嗎?還記得趙美麗火鍋那條刷爆小紅書的芋泥桶嗎?僅僅靠著“半斤裝的夢幻配色芋泥桶”的單條筆記,便收獲小紅書用戶超38萬的收藏點贊量,某條抖音探店博主單條視頻即突破5000萬曝光,趙美麗火鍋的其他產品也經常刷爆抖音、微博等社交媒體。 提起風靡全城的趙美麗,不少業(yè)界同行眼前浮現的是那一款款爆紅的夜市小吃、網紅甜品,也有不少同行紛紛打探“你們是不是投了很多錢在營銷上?”。 而趙美麗創(chuàng)始團隊表示:好的產品和視覺設計時自帶流量的,輕營銷也能做到四兩撥千斤。 趙美麗能夠刷爆全網,并非偶然。 如果深挖趙美麗,盤點其背后的爆品邏輯,會發(fā)現創(chuàng)立一年多以來,她就像一個爆款輸出機。 菜品有脆皮五花肉燙火鍋、臘肉包的湯圓、會爆漿的海鴨蛋丸子、魚皮包蝦滑,每道菜讓消費者吃出驚喜; 小吃和甜品有特色小吃口蘑蝦滑、現炸一整只牛蛙、拉絲藕粉均在線上平臺獲得較好的口碑數據…… 據創(chuàng)始團隊介紹,傳統產品研發(fā)的思路是用廚政做產品研發(fā),但上新慢,缺乏亮點。而趙美麗則是以品牌部為主導,整合全公司資源,形成閉環(huán)新品開發(fā)。 首先是品牌部分析當前熱點產品、食材,找出它們的共性,再以10個維度的新品爆款模型,給出方向,提出需求;再由研發(fā)部根據市場流量趨勢和消費者需求開發(fā)新品;通過新品委員會后,培訓部出SOP進行培訓,供應鏈解決供應及配送問題等。 以芋泥桶為例,此前的熱點美食的共性是芋泥,趙美麗則在芋泥的基礎上,通過雪冰、冰豆花、芋圓等多層食材疊加,開發(fā)出夢幻配色,整整1L芋泥桶。 視覺設計是品牌的靈魂,也是引流的一部分。 趙美麗火鍋的招牌門頭是其聚客引流的又一利器,橘紅的燈牌在夜里足夠醒目,且無論哪個角度,趙美麗火鍋都是該條街最“靚”的。 如果把趙美麗火鍋門店的空間視覺呈現一個一個拆開,便會找到貼著恭喜發(fā)財的老花木門、紅色對聯、手寫毛筆字、大紅色的“囍”字、掛墻的老式花鏡子、紅色蔓布、千禧年代的光屁股娃娃、紅白格子相間象征著品牌超級符號的桌布…… 趙美麗火鍋的團隊把這種“成圖率”極高的風格命名為“趙美麗·喜事風”。 這些裝飾元素作為符號承載著一代人的記憶,且色彩喜慶非常討巧,傳遞給消費者,喚起消費者內心對相似場景的感受和親切感,不需要刻意宣傳,趙美麗的符號就刻進了人的腦海中。 至此,整個組合看下來——“強體驗感” “強產品創(chuàng)新” “強煙火氣” “高性價比”,不可不謂“寶藏”稱號、流量殺手。 抬頭看天 埋頭走路 希望讓 “現象級”變成“長紅” 拓展計劃的第一步落在了華東地區(qū),浙江杭州首店拿下大眾點評“杭州火鍋熱門榜”、美團“人氣榜”、抖音“火鍋好評榜”三榜第一。趙美麗在重慶以外復刻了門店的好成績,或者說,甚至超越了重慶的好成績。杭州店顧客絡繹不絕,單日排隊突破了865桌,單日翻臺最高記錄達11.7輪。 山東濟南店也拿下非常耀眼的數據,工作日中午排隊100桌,晚餐高峰期排隊至少200桌起,山東濟南店負責人告訴內參君:為了保證顧客的體驗,現在都只能限號限時間營業(yè)。 為確保品牌發(fā)展,趙美麗團隊第一方面全面建設產品供應鏈,縮小物流運輸成本; 第二方面設立嚴格的品牌投資合作伙伴篩選制度,甚至規(guī)定優(yōu)先考慮40歲以下品牌意向投資商,從年齡區(qū)間的規(guī)范,減少溝通及管理成本;
第四方面通過搭建數字化體系,夯實未來門店拓張中的選址、市場定位、菜單設計、標準化培訓、門店運營、營銷打法、產品創(chuàng)新等精細化管理; 第五方面企業(yè)全面推動打造“選對人 快育人 留住人”的人才體系,通過人才盤點明確人才需求和選人標準,用一整套培養(yǎng)體系和包含固定薪酬、浮動薪酬、長效激勵和項目獎金的“四大薪酬組合”促成全員“留得住、長得快、干得開心”。 五項政策實施落地,以實現企業(yè)規(guī)模化復制及發(fā)展。 ◎趙美麗火鍋企業(yè)內部經營理念 輪值主編|張心笛 視覺、插圖|張勁影 編輯 |雪糕 |
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來自: 掃地僧一一 > 《15、餐飲老板內參》