系統(tǒng)、邏輯、結(jié)構(gòu)缺一不可

公司有個同學(xué)跟我說，工作匯報的時候讓提高下結(jié)構(gòu)化思維，什么是結(jié)構(gòu)化思維？

面對這個問題，我曾經(jīng)有整理過相關(guān)的培訓(xùn)課件，剛好給他分享了下。在這里也分享給閱讀到這篇文章的你，希望對你有所啟發(fā)。

首先，我們先來了解幾個概念。

系統(tǒng)性

那系統(tǒng)是什么意思呢？我們一聽到系統(tǒng)腦袋就暈，似乎知道似乎不知道。其實系統(tǒng)很簡單，就是一個完整性，我們要做的事情或者思考的的東西是完整的，完整也意味著周全，而周全就意味著前后關(guān)聯(lián)，方方面面有其聯(lián)系性。就比如說，我做一件事情，我就要考慮我為什么要做這件事，做這件事需要涉及到哪些人或資源，最后會達成一個什么結(jié)果，這個結(jié)果是我想要的嗎？涉及到的人我需要他們怎么配合我？或者怎么樣才能讓他們不配合我？如果他們不配合我那有沒有其他辦法......等等很多問題。這個時候，我們怎么樣才能一件不落的把所有問題或者大部門問題都考慮到，這個時候我們就會想到，需要有邏輯性。

邏輯性

什么是邏輯性？用個生活中的例子，比如說我要洗完鍋才炒菜，你說，我跟你不一樣，我每次都不洗鍋。如果這樣，你就會跟很多人不一樣，放到職場中，你就是特立獨行，脫離群體，這樣可能成功嗎？當然，萬世無絕對，我只能說成功的可曾行極低。簡而言之，邏輯性很多時候就是一個因果關(guān)系。有了邏輯，就行把整件事情說清楚并串聯(lián)起來，那串聯(lián)起來靠什么么？就像造房子，人力、磚、水泥、瓦片、鋼筋......等等所有材料都有了，做事邏輯性（比如流程）都有了，我們現(xiàn)在要做的就是搭建，如何搭建才穩(wěn)固，呈現(xiàn)的方式是怎樣的，這就形成了結(jié)構(gòu)。

結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)的概念就差不多了，結(jié)構(gòu)就是支撐起這個系統(tǒng)和邏輯的東西。就比如說一個魚骨圖上的骨頭和分支，沒有這些骨頭和分支，就沒辦法去呈現(xiàn)你的系統(tǒng)和邏輯。形成了結(jié)構(gòu)，你的觀點、你做事的邏輯才不會被打破，結(jié)構(gòu)的意義就在于牢固，不會輕易打破。就比如所，我做HR的，我說我們?nèi)肆Y源的流程是這樣的，先這樣、再這樣......一通下來，這是固定化的，不是每個員工可以來質(zhì)疑的，說這不對、那不對的，不會被反駁，這就是結(jié)構(gòu)。

結(jié)構(gòu)化思維

職場上，成功人士和普通人的思維是不一樣的，成功人士他往往有他的模式，他的模式很重要，而我們大部分普通人是沒有的，他們往往目標不清晰、思維結(jié)構(gòu)混亂、沒有很好的展示能力，也就導(dǎo)致了他的職業(yè)瓶頸。需要提高我們的結(jié)構(gòu)化思維，首先就需要我們分清楚目標，不要把手段當目標，戰(zhàn)術(shù)當戰(zhàn)略，然后通過一些分析工具去拆解，搭建，最后展示出來，這樣才是完整的，不可打破的。