每個(gè)游戲，都有每個(gè)游戲的規(guī)則。職場也有職場的規(guī)則，有明規(guī)則，有潛規(guī)則。

想在職場生存得好，一定要記住以下7條，肯定對(duì)你有好處。

1.不要只知道埋頭干活。

在職場，干活是立身之本。但不要只知道埋頭干活，要眼觀六路，耳聽八方。在職場，“政治能力”很多時(shí)候比能力還重要。

2.學(xué)會(huì)控制情緒。

人在順境時(shí)，在得意時(shí)，往往比較容易控制負(fù)面情緒，或者說沒有負(fù)面情緒。但不順的時(shí)候，狀態(tài)差的時(shí)候，沒睡好的時(shí)候，就難以控制壞情緒。

但有時(shí)候，別人知道你管理情緒能力差，故意激怒你，讓你犯錯(cuò)，讓你出丑。不會(huì)控制情緒的人，很難升職。控制好情緒，是一個(gè)成年人的修養(yǎng)。

3.性格偽裝的好點(diǎn)。

性格，是天生的?；蛘哒f，性格由天生決定了一大半。有的人，就是性格討喜，至少短期看是這樣的。

但對(duì)于性格不討喜的人，在職場肯定是吃虧的。不能改變，那就要學(xué)會(huì)偽裝。多微笑，多表現(xiàn)的善意一些。偽裝好性格，不一定讓你順風(fēng)順?biāo)?，但?huì)少很多阻力。

4.不要透露真實(shí)想法。

在職場，你基本和所有人都有競爭關(guān)系。哪怕是你的領(lǐng)導(dǎo)，也同樣存在競爭。我在上市公司工作時(shí)，開始有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不到一年就平級(jí)了。不僅是競爭關(guān)系，還是很強(qiáng)的競爭關(guān)系。

同事之間，競爭更是強(qiáng)。有很多同事，會(huì)把你說的事情告訴領(lǐng)導(dǎo)，用打小報(bào)告的方式來討好領(lǐng)導(dǎo)。所以，不要對(duì)同一個(gè)公司的人透露真實(shí)想法。

5.學(xué)會(huì)畫餅。

當(dāng)一個(gè)管理者，要學(xué)會(huì)畫餅。畫餅，也不是說忽悠人。有好的愿景，有好的目標(biāo)，其實(shí)是好的事情。

有時(shí)還要適當(dāng)?shù)慕o上級(jí)畫餅，穩(wěn)住上級(jí)，讓上級(jí)把更多的機(jī)會(huì)給你。

6.學(xué)會(huì)吃餅。

不僅要學(xué)會(huì)畫餅，也要學(xué)會(huì)吃“餅”。領(lǐng)導(dǎo)忽悠你的時(shí)候，不要表現(xiàn)得不信，甚至不屑的樣子。那樣只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)恨你，給你穿小鞋。你可能不怕，但最終影響的是你自己。

學(xué)會(huì)吃餅，甚至吃的很享受的樣子，反向PUA上級(jí)，有時(shí)候效果出奇的好。

7.學(xué)會(huì)適應(yīng)復(fù)雜的職場，或者離開。

職場很復(fù)雜，真真假假，謊言與事實(shí)同在。人的方面，更是魚龍混雜。有比較善意的同事，還有很多討厭的人。

要學(xué)會(huì)適應(yīng)復(fù)雜的職場，不要太理想主義。否則就早點(diǎn)強(qiáng)化能力，做好離開職場的準(zhǔn)備。