職場潛規(guī)則：越是性格隨和的員工，薪酬越低，你知道為什么嗎

中國有句老話：會哭的孩子有奶吃。

有的人天生性格隨和，他們待人接物都很實在，用真心在和同事相處，用踏實賣力在做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作?？蛇€是多年都不見漲工資。

那么，性格隨和的員工就那樣默默無聞的付出嗎，當(dāng)然不是，

1、你的薪水，決定你解決問題的層次，而不是你做了工作的多少

于是，你在想，人家都相信我，人家都愿意找我?guī)兔Γ揖蛶兔Π?，或者是你不好意思拒絕。

2、把工作目標建立在一個合理的基礎(chǔ)上。

第一版設(shè)計方案出爐，你覺得還不錯，拿給領(lǐng)導(dǎo)的時候，領(lǐng)導(dǎo)卻說：“酒店應(yīng)該再大氣一點，低調(diào)的奢華懂不懂，不要太低調(diào)了?！?/p>

然后，除了酒店變了，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)最終又改回了第一版，而且有很多不合理的地方，但是改了這么多之后，你已經(jīng)不想再說什么了，只想快點通過，

3、贈人玫瑰，未必手有余香

這就是人性，當(dāng)你一直在幫助一個人的時候，超過了一定程度，他的想法就會從”感動 ”，變成”他已經(jīng)很久沒幫我了。”

4、學(xué)會說不，不要被道德綁架

a、這是我的核心能力相關(guān)工作嗎？是，那就接受，不是，想下一步：

2.同事請你幫忙完成一項工作，是否需要拒絕，你可以考慮以下問題：