職場(chǎng)是個(gè)講規(guī)則、重職權(quán)的地方，正所謂各負(fù)其責(zé)、各司其職。職場(chǎng)越位就是打亂了職場(chǎng)的游戲規(guī)則，越權(quán)行事，越位行事，破壞了職場(chǎng)分工的有序性。

球場(chǎng)上你越位裁判馬上會(huì)吹響哨子，給予處罰。職場(chǎng)越位可能不像球場(chǎng)上那樣馬上給予處罰，但是，這種對(duì)職場(chǎng)游戲規(guī)則有意無(wú)意的觸碰，必然會(huì)引起同事間、上下級(jí)之間的隔閡和矛盾。如果長(zhǎng)此以往越位者必定會(huì)受到上級(jí)的打壓、同事的排擠，到那時(shí)再幡然醒悟已經(jīng)晚了。

職場(chǎng)越位有這樣幾種情況：

一，角色越位

在不同的場(chǎng)合，不同身份的人扮演著不同的角色。角色越位就是在場(chǎng)合上搶了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，喧賓奪主。在場(chǎng)面上是要突出領(lǐng)導(dǎo)的，有些話得由領(lǐng)導(dǎo)去說(shuō)，有些事得由領(lǐng)導(dǎo)去做，有些秀得讓領(lǐng)導(dǎo)去演，一句話得要讓領(lǐng)導(dǎo)出鏡、占風(fēng)頭。如果不識(shí)趣的搶了領(lǐng)導(dǎo)的鏡頭，不但顯得你沒(méi)禮貌、不知分寸，弄不好還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不快。何苦來(lái)呢？

二，決策越位

有些需要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事情，你搶先一步表了態(tài)、做了決定，這就是決策越位。

決策越位是一件很令人尷尬的事情，而且其后果和影響都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于角色越位。如果說(shuō)角色越位是不識(shí)趣的無(wú)意為之，那決策越位就是有備而來(lái)的故意冒犯了。

越是領(lǐng)導(dǎo)越是在意自己的權(quán)力，對(duì)于有礙權(quán)力的事情就越是敏感，如果你不想讓領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)作潛在的威脅和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那就不要在決策上越位，把拍板的機(jī)會(huì)留給領(lǐng)導(dǎo)。

三，程序越位

程序越位指的是職權(quán)縱向的超越，以向上越為多見(jiàn)，有點(diǎn)類(lèi)似于“越級(jí)上訪”的含義。

程序越位是一件令頂頭上司既尷尬難堪又郁悶氣惱的事情，因?yàn)檫@說(shuō)明他的下屬不拿他這豆包當(dāng)干糧，直接把他給甩了、涼了。程序越位會(huì)使上司的工作極為被動(dòng)，同時(shí)也給上上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)出了一道棘手的難題，因?yàn)樯仙霞?jí)如果處理的話，他也是犯了程序越位，頂替了下級(jí)的職權(quán)；如果不加處理，問(wèn)題已經(jīng)捅到他這了，也沒(méi)法置之不理。所以通常的做法上上級(jí)還是把問(wèn)題轉(zhuǎn)給他的下級(jí)來(lái)處理。

這樣一來(lái)，程序越位的你就等于白白的做了件費(fèi)力不討好的事情，既得罪了頂頭上司，在上上級(jí)那里也不受待見(jiàn)，一舉兩不得，傻不傻呢？

四，思想越位

俗話說(shuō)“不在其位，不謀其政”。思想越位通俗點(diǎn)講就是瞎操心、亂操心，思維超出了自己的權(quán)限崗位之外，思慮謀劃的是別人的事情。

職場(chǎng)上往往有一些這樣的人，或許是因?yàn)榫ν?，或許是過(guò)于熱心腸，或者為了顯示一下自己的博學(xué)多識(shí)，他的眼光總是愛(ài)盯著別人的事情，老是愛(ài)給別人指點(diǎn)江山。助人為樂(lè)當(dāng)然是好事，關(guān)鍵是這種幫助是別人不需要的，是不請(qǐng)自來(lái)強(qiáng)加的。

這樣做的結(jié)果往往是打亂了別人的工作步驟和計(jì)劃，無(wú)形中給別人造成一種干擾，弄得別人心煩意亂，真的是費(fèi)力不討好。

以上講的是職場(chǎng)越位的幾種情況，歡迎關(guān)注我的頭條號(hào)，交流分享職場(chǎng)心得，謝謝！