有些人在公司里刻意維護(hù)同事之間的關(guān)系，但現(xiàn)實(shí)中能和同事相處的人真的太少了；每個(gè)人在加入公司時(shí)都會(huì)很認(rèn)真。我努力與同事建立友好關(guān)系； 許多年輕人在加入一段時(shí)間后選擇匆忙離開。在同事關(guān)系中，你需要掌握與同事相處的底線，才能改善自己與同事的關(guān)系；下面小編就給大家分享一下與同事相處時(shí)需要了解的3個(gè)技巧，想學(xué)習(xí)的朋友們，跟著小編一起來看看吧！

1.不要刻意討好老同事

剛加入公司的新人，為了快速適應(yīng)公司，會(huì)刻意討好公司里的老人們，結(jié)果卻被老人們捏成了軟柿子；心里有些不安是正常的，要是利用討好的方式融入集體環(huán)境是錯(cuò)誤的；要知道，很少有人會(huì)同情你，只是偶爾幫助。自己對同事過好，是沒有任何回報(bào)的；如果老員工覺得自己容易被欺負(fù)，那么在工作中，老員工就會(huì)以各種方式欺負(fù)新員工，導(dǎo)致新員工的工作量增加。

2.在同事面前要圓滑一些

 有些人工作能力高，被領(lǐng)導(dǎo)看重，但人緣不好。除了能夠和領(lǐng)導(dǎo)交談之外，他們在公司里幾乎沒有朋友；這樣的同事不可能與公司的同事保持良好的關(guān)系。每個(gè)人都必須在同事面前圓滑一點(diǎn)，只有同事之間的關(guān)系好，才能更好地合作。否則，領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作不能以自己的能力解決；只要自己做事圓滑，不欺負(fù)別人，遵守與同事相處的底線，同事之間的關(guān)系還是不錯(cuò)的；做人圓滑的同事，千萬不能欺負(fù)別人，否則就無法提高人氣。

3.不要祈求同事公平看待

公平競爭是大部分人最渴望的事情。面對老同事的老謀深算，職場上會(huì)有不公平；尤其是在一定規(guī)模的公司里，領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)有一些事情和決定。找熟悉的老人，結(jié)果對新人不公平；很多人為了要求公平的競爭環(huán)境，會(huì)請同事幫忙，但眼前的事情是公平的，卻得罪了領(lǐng)導(dǎo)和老同事；當(dāng)所有的同事都知道自己在公司受到了不公平的對待時(shí)，就意味著他們有一些問題。要知道成年人都是心機(jī)，為了利益會(huì)抓取你把柄；因此也不要去求助同事的公平。

今天的內(nèi)容就到這，你們快來就看看吧！