想在職場(chǎng)混好，首先你必須懂得這些職場(chǎng)潛規(guī)則，否則你干得再多，也只是出力不討好，而且升職加薪也對(duì)你遙遙無(wú)期，而且今天我告訴你的這五條職場(chǎng)潛規(guī)則，職場(chǎng)中不會(huì)有人教你，因?yàn)闀?huì)觸碰到別人的利益。

第一個(gè)：如果你能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，干得多，但每次晉升都沒(méi)有你，那你肯定犯了這三個(gè)錯(cuò)誤。1，沒(méi)有送禮    2，業(yè)績(jī)好有個(gè)性   3，沒(méi)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任   4，和直系小領(lǐng)導(dǎo)有過(guò)沖突。既然你能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，不提拔你絕對(duì)是有原因，只有找到其根源，解決它，你才能順風(fēng)順?biāo)?，否則只會(huì)抱怨是沒(méi)用的。

第二個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，先別管你會(huì)不會(huì)，能不能做好，你都要接住了，很多時(shí)候態(tài)度要比結(jié)果重要，而且職場(chǎng)中說(shuō)的永遠(yuǎn)要比做的好，即使是裝，你也得裝出來(lái)一個(gè)積極的態(tài)度，這樣領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)怪罪你，還會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人有上進(jìn)心。

第三個(gè)：有舍才有得，你想要從別人那得到利益，首先你要付出一定的好處，不然別人憑什么認(rèn)可你，所以想要和別人交友也是同樣的道理，只有先舍才會(huì)有得，但是前提你得先學(xué)會(huì)識(shí)人，別交了一個(gè)白眼狼。

第四個(gè)：如果你想看透一個(gè)人的本質(zhì)，先別聽(tīng)別人的評(píng)價(jià)，也別管他變現(xiàn)出來(lái)的好壞，你先順著他，不要多久，你很快就能知道他的真正是什么樣的，因?yàn)橛械娜丝粗蠈?shí)，其實(shí)內(nèi)心悶壞，有的人看著壞，其實(shí)心腸特好。

第五個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的員工就是老實(shí)干活沒(méi)有怨言的員工，但是最不會(huì)提拔的也是這類員工，因?yàn)檫@類員工他只會(huì)干活，不會(huì)管人，為了利益最大化，即使你和他關(guān)系再好也不會(huì)提拔你。