不要奢望在職場交到真心朋友！

不要將時間過多用于職場社交！

工資、幸福感必須有一個在路上！

最近熱播的電視劇《少年派2》講述了大學畢業(yè)在即，四位昔日同窗好友林妙妙、錢三一、鄧小琪、江天昊努力前行的故事。劇中的很多場景都真實再現了社會生活中真實發(fā)生的故事，尤其是最近林妙妙的職場實習系列，不僅讓我又回憶起了曾經傻傻的自己。

工作的本質就是競爭，做到言談不留痕！

調節(jié)氣氛的視頻變成了被辭退的敲門磚，妙妙初入職場就被實習的同事擺了一道，這樣的經歷又何嘗不是每個職場人的必經之路呢！職場如戰(zhàn)場，誰先跳出學生思維，誰就掌握工作主導權。

你是否有過類似經歷：從未對外人提起的家庭瑣事卻早已被領導知曉，和同事閑談說過的話總是無聲無息傳遍公司，和某個異性同事多說幾句話被傳成男歡女愛......你對他人放下防備，別人卻只會穿上更厚的盔甲。

當年，我和男友異地，老板在會上多次旁敲側擊“隔壁的xx辭職去找男朋友了，咱們部門如果有人想辭職，一定要早點給我說......”說實話，起初我完全沒有get到領導的本意，直到同事說漏嘴“領導們之前問小A（我）有沒有男友，在得知異地后多次談到我是否會辭職的事”。

職場人要清楚工作的本質就是競爭，凡是對你有利的事情，外人絕不會無故去做。在沒有強大的背景可以讓自己百毒不侵時，保護好自己的隱私就是保護好自己的飯碗！

明確工作的意義，在職場中理性比感性重要

看到曾經和同事們關系融洽的呂佳維被開除時的灰頭土臉，林妙妙不禁感嘆人情淡漠，像極了初入職場的我們，在日常工作中和與同事的相處中永遠將不傷害別人放到首位，這其實是職場大忌，越早明白越能適應職場節(jié)奏，打贏升職攻堅戰(zhàn)！

正如錢三一所說，工作只是我們?yōu)榱颂岣呱钯|量和自身價值而進行的一項社會活動，簡單來說就是要么可以掙錢，要么可以實現夢想，可是我們很多人往往對工作傾注了過多的感性因素，陷入牛角尖中，得罪了大家，也對自身發(fā)展并無益處。

經歷了兩段豐富的職場生涯后，我發(fā)現那些“幸福指數比較高”的同事大多比較“冷漠無情”，他們只對自己的工作負責，對需要負責、擔責的內容也會巧妙推諉，對同事伸來的援手大多搪塞或者拒絕，對工作之外的一切漠不關心，而很多職場人卻搞不清工作邊界，不敢得罪人，因此承擔了很多邊界外的工作，導致無法將全部的精力用于真正有價值的工作中。這也是為什么一樣的出身和背景，有些人在職場上可以混得風生水起，有些人卻只能越來越平庸，甚至走投無路的重要原因。

很多應屆生初入職場，滿懷抱負，責任感爆棚，看到單位里的不公平總是想為同事、朋友兩肋插刀，覺得自己在職場上就要打抱不平才能贏得同事的好感，覺得自己的業(yè)務量爆滿，熬夜加班到吐血，就能獲得同事、領導的認同，其實真的大可不必，這只是感動了自己。

在職場，走得長遠看的還是自身能為單位帶來的價值，使自己成為不可替代的一員才是我們工作的真正意義！

祝愿每個職場人都能不被欺，不被棄！