周圍的同事都在排擠你，說明你為人處世還不是很會來事，不是那么虛偽懂職場生存的人。

雖然領(lǐng)導欣賞你，但同事排擠你，這說明你有的不對的地方。群眾眼晴是亮的，對你評價是公正的，如果發(fā)展下去好比一座高樓，沒有打基礎(chǔ)早晚會倒的。

單憑領(lǐng)導欣賞沒有大家支持，你不會走的太遠?，F(xiàn)在所有的評選，領(lǐng)導為了證明自已的公正和清白，都要由群眾投票來決定的。再有就是現(xiàn)在非常流行的干部交流政策，3一5年領(lǐng)導就要被交流，下一任不一定還欣賞你。

你要想在事業(yè)上不斷發(fā)展進步，必須要和大家搞好關(guān)系，所做一切讓同事們認可。你在一個不被大家認可的環(huán)境中工作，久而久之變成了孤家寡人。你每天工作能開心嗎？人無論工作好壞，掙錢多少開心就好。

總之，良好的人際關(guān)系是工作的潤滑劑，不僅可以推進工作，也有利于工作的好心情。職場生存法則是每個職場人的必修課，端正態(tài)度，勇敢面對存在的問題，努力去建立良好的人際關(guān)系。