1.對(duì)自己的工作內(nèi)容要能精準(zhǔn)、完整的表述。否則當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及，你沒(méi)能給一個(gè)清晰的回答，即便工作認(rèn)真努力，也會(huì)給人你沒(méi)有好好工作的感覺(jué)。

應(yīng)對(duì)之策是每日每周每月對(duì)自已的工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)，寫(xiě)工作日?qǐng)?bào)。寫(xiě)日?qǐng)?bào)的過(guò)程自己會(huì)把工作梳理一遍，也鍛煉了自己表述能力，還能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你確確實(shí)實(shí)在做事。

2.禮多人不怪。對(duì)職場(chǎng)上的人一定要禮貌，對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要給到尊重。越是小領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)越看重這些，讓她們感動(dòng)被尊重被當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)自己的工作順利很多。俗話說(shuō)小鬼難纏，那是半點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。

3.是需要與同事相處融洽的。除非是在技術(shù)崗+自身能力很強(qiáng)，不然同事關(guān)系還是很重要。自己人畜無(wú)害只是不愛(ài)交際不見(jiàn)得別人就不會(huì)踩你。雖然說(shuō)不可能讓所有人喜歡，但是與大部分人交好至少會(huì)有人為你說(shuō)幾句好話的可能，再者工作上多與人交流也比閉門(mén)造車(chē)強(qiáng)。

4.在進(jìn)行工作交接時(shí)一定要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。交到自己手上的確保是沒(méi)問(wèn)題的，涉及到同事離職還可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)作為監(jiān)交人。而且，有些東西該請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)一定要請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核即便之后出問(wèn)題也有領(lǐng)導(dǎo)給你背書(shū)。