職場中，形形色色的人都有。

不是每個人都那么善良，也不是每個人都那么惡毒。人的復(fù)雜性，帶來工作上矛盾沖突。有時碰到一些直接利益的沖突，更加明顯?；蛟S你覺得，自己的工作是全沒有問題；但依然要面對，一些橫加的指責(zé)。

總有人站在道德的高地，向你指指點(diǎn)點(diǎn)。用很多冠冕堂皇的話，來表明自己的清白，證明你是多么的不好。有時，還要加上誅心之論。比如你做的一切，另有所圖；出于你極度自私的目的，你才做了這些……等等。但實(shí)際上，你清楚自己只是在工作。工作上怎么要求，你就怎么做。沒有想到，被人指責(zé)別有用心。

任何人受到這樣的指責(zé)，都不可能開心。哪怕是是局外人，聽聞這些指責(zé)的時候。也會覺得莫名詫異。我們要如何面對？大局觀加忍耐。

首先我們要做到問心無愧。從全局出發(fā)，這就是我工作中該做的事情。如果有錯誤，那么請指出來。哪里不對，我去改。本職工作所在，講話做事，就可以理直氣壯。

其次，不要把這些話放在心上。這些指責(zé)攻擊的話，可以看到聽到，但是我們要跳脫出來。不要讓這些話真的傷害自己，引起情緒上心理上的沖擊。既然我們做事情問心無愧的，那么這些指責(zé)就不對刺傷我們。當(dāng)然，人其實(shí)很脆弱。我們在職場上，覺得自己已經(jīng)盡心盡力，居然還會受到指責(zé)，難免有受傷的感覺。但我們要學(xué)會把這些放一邊，然后去做一個回應(yīng)。

無論這個發(fā)出指責(zé)的人，是可愛還是面目可憎，不重要。我們要忍耐，不去看這個人，而是回到事情的中心?？催@些指責(zé)當(dāng)中，有沒有道理?；蛟S的確是我們的工作不到位。出發(fā)點(diǎn)當(dāng)然是盡心盡力，但仍有可能存在漏洞，有不夠周到的地方。只要有確實(shí)的事實(shí)依據(jù)，那我們就把這些指責(zé)當(dāng)成檢測儀，檢測到我們的問題。接受檢測的結(jié)果，改進(jìn)自己的工作這對我們自己，是有益處的。

對于其它部分，看人不看事。有可能是別有用心的信息，也許是奇奇怪怪的話。這部分，我們就不要看事不看人，而是反過來，看人不看事。這些不講道理的話里面，找到說話人的動機(jī)。他是出于害怕、恐懼，還是嫉妒，還是別的什么原因？

可以不計(jì)較，但是要小心。如果跟這個人還有工作上的交集，那就要格外小心。不要觸及他的痛，不必再有過多瓜葛。芥菜樹下看，我們也不是誰的人生導(dǎo)師，未必能做什么。這方面他脆弱敏感，我們就離遠(yuǎn)點(diǎn)，不要碰。假如他愿意來主動求助，能幫就幫。否則，也沒必要追著別人要幫他。

因此，碰到這種問題，我們抓住兩點(diǎn)：一個是大局觀，第二個就是忍耐。該做的事情，還是要做下去。指責(zé)中有道理的地方，改進(jìn)；過分的言辭，忽略。重要的，是做好自己的事情。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。敬請關(guān)注：<芥菜樹下>，閑扯工作，南北東西。