根據(jù)廣東統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年,廣東非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為118133元，對(duì)應(yīng)的月平均工資就是9844元，接近1萬(wàn)元，增長(zhǎng)9.3%；在崗職工平均工資為120299元，對(duì)應(yīng)的在崗月平均工資就是10024元，增長(zhǎng)9.0%；私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為73231元，對(duì)應(yīng)的月平均工資為6103元，增長(zhǎng)8.8%，這個(gè)增速相比全國(guó)人均工資水平增速略低一些。

可以看到，廣東的非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資是達(dá)到1萬(wàn)元了，但是這并不是全省月平均工資。因此，說(shuō)廣東月平均工資1萬(wàn)元，這是不對(duì)的。

整體上來(lái)看，從收入方面來(lái)說(shuō)，如果在廣東，月平均工資能達(dá)到98000元以上，那么在非私營(yíng)單位人員當(dāng)中就是屬于中等偏上的水平了，而如果月平均工資能達(dá)到6100元以上， 那么在私營(yíng)單位人員當(dāng)中就屬于中等偏上的水平。

當(dāng)然，廣東各地的工資水平也會(huì)有差異，比如深圳、廣州、佛山等地的人均工資水平也會(huì)有差異的。

與此同時(shí)，隨著廣東省平均工資數(shù)據(jù)的公布，部分在職和退休人員的待遇也會(huì)有所提升，這是怎么回事呢？

一、部分在職人員的待遇提升

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模热缫患?jí)傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資，以此類(lèi)推，十級(jí)傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資等等。、

如果說(shuō)本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按照職工平均工資的300%計(jì)算；如果本人工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按照職工平均工資的60%計(jì)算。也就是說(shuō)如果這位職工的工資水平低于平均工資的60%，現(xiàn)在廣東的平均工資也上漲了，對(duì)應(yīng)的工傷賠償也會(huì)有所提升。

此外對(duì)于部分在職人員，如果工資水平低于廣東當(dāng)?shù)厝司?0%的，在單位繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，也會(huì)按照廣東人均水平的60%來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)，這樣相應(yīng)的社保待遇也會(huì)提升。

二、部分退休人員的待遇提升

對(duì)于今年在廣東退休的人員來(lái)說(shuō)，無(wú)法參與到今年的養(yǎng)老金上漲，不過(guò)如果是在廣東社會(huì)平均工資等數(shù)據(jù)公布之前退休的人員，由于養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)采取的是上上一年度的數(shù)據(jù)，這就導(dǎo)致養(yǎng)老金計(jì)算少了，等到最新的數(shù)據(jù)出來(lái)后，廣東也會(huì)補(bǔ)發(fā)這些退休人員的養(yǎng)老金差額。

現(xiàn)在廣東的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也實(shí)現(xiàn)了全省統(tǒng)一，2021年達(dá)到了8332元，而今年的話，這個(gè)金額也會(huì)進(jìn)一步增加，預(yù)計(jì)可以達(dá)到9000元左右，屆時(shí)，部分退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)補(bǔ)發(fā)的。

綜上所述，廣東月平均工資10000元，這只是非私營(yíng)單位在崗職工的平均工資，并不是廣東省全口徑社會(huì)平均工資，像私營(yíng)單位平均工資也就是6100元左右，而且廣東各地的工資水平也有差異。同時(shí)，隨著廣東省社會(huì)平均工資等數(shù)據(jù)的公布，部分在職人員和退休人員的待遇水平也會(huì)有所提升的。