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2022,洗浴投資籌備全流程

 培哲顧問設(shè)計 2022-02-06
這年頭,賺錢難,糟蹋錢很容易,一項投資失誤很可能就是萬丈深淵。如何規(guī)避風(fēng)險,保障投資安全,降低運營成本,提升消費體驗,是每一個洗浴投資都要思考的問題。本文能力所限,難免以偏概全,初心是為了較為全面、系統(tǒng)、清晰的介紹洗浴投資籌備的流程,以及籌備中容易踩的坑、犯的錯。希望對您有所幫助。
1、立項
1)為什么
洗浴行業(yè)屬于高投資、高風(fēng)險、輕收益行業(yè);投資洗浴門檻不高,但發(fā)展不容易;雖然洗浴大多有穩(wěn)定收益,運營穩(wěn)健,容易變現(xiàn)等優(yōu)點,如果沒有經(jīng)驗,沒有人才,貿(mào)然進入這個行業(yè),風(fēng)險也是很高的。
另外,不少投資人是從其他行業(yè)跨行做洗浴的,雖然其他行業(yè)很成功,但隔行如隔山,再加上慣性思維和人才缺失,依然風(fēng)險不小。不同行業(yè)有不同的服務(wù)調(diào)性和市場風(fēng)險,了解的越透徹,成功的把握就越大。$ j  m; `* r0 L% o
2)怎么做: R: F; _  ?- T% Z3 W* \9 I
幾個問題要清楚. d& E) Z& J0 @( J0 c
i.投資規(guī)模多大,多少錢$ u: }. A5 w3 v& Y
ii.準備在那個城市開
iii.和誰合伙或合作  t9 H9 p: {2 D: ^* ~# l
3)憑什么' A* i  w: m$ \9 ]
i.我們有什么優(yōu)勢
ii.當?shù)厥袌雒?br>4)要什么
i.如果資金不足,建議不做。
因為資金匱乏,容易引發(fā)連鎖反應(yīng),很容易傷筋動骨。5 o. G: `" t  O
ii.如果股東不合,建議不做。

9 [- [1 `/ {7 q2 j! \
股東之間抗風(fēng)險能力差,不建議合作。堡壘最容易從內(nèi)部打破,股權(quán)關(guān)系、頂層設(shè)計是開洗浴最大的難題。
iii.沒有專業(yè)人才,建議不做。

核心團隊千萬不能是繡花枕頭,經(jīng)得住千錘百煉才能做好服務(wù)體驗。
2、風(fēng)控
把所有的能夠預(yù)料的風(fēng)險找出來,然后找出解決方案,未謀勝先謀敗。如果把已知的風(fēng)險,尤其是致命風(fēng)險能夠解決,那么這項目可以做,如果不行或沒有把握,寧可不做。
1)選址3 y; i& ~3 a7 ~! u2 t3 E. y  z
關(guān)于選址的風(fēng)險,詳見本人的專題文章《洗浴選址,懂這些就夠了
2)消防
同上一款。
3)車位
如果項目的配套車位低于1輛/100m2,那這個項目基本可以一票否決了。
這里講的配套車位不是說自己的車位,包括公共的收費車位。* U5 \2 c  T! _
4)股權(quán)
投資多少錢,享受多大收益,這是最原始的股權(quán)邏輯。這種樸素的合作邏輯雖然簡單純粹,卻最容易出問題。7 [8 ]3 }& J" B5 l9 b& L  u
最典型的就是權(quán)力的分配,最容易出問題,最好在合作之處,把這些內(nèi)容考慮清楚?;蛘呓梃b現(xiàn)代企業(yè)制度,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離。
5)人才9 F, L+ d8 e3 j4 L4 \
頂層設(shè)計,就是經(jīng)營權(quán)的分配和優(yōu)化。大部分的投資團隊沒有現(xiàn)成的管理人才或經(jīng)營人才,而解決這個難題的辦法往往是從社會上招聘一名店總。
結(jié)果問題很多,這樣的反面教材不少,風(fēng)險也很高。這樣說的目的不是說招聘管理人才不好,而是說你的頂層設(shè)計,對人才的激勵和約束機制不足以制衡公司的發(fā)展和運營。
6)資金
如果資金不夠,我建議暫緩。因為資金短缺出問題的太多太多了。" @8 A- O- K* c/ c: O7 I4 |4 ^
7)環(huán)評
裙樓底商,主樓住宅,這樣的環(huán)評風(fēng)險也挺高,很簡單,臨近住戶的老太天天天打市長電話投訴,你就吃不了兜著走。
8)班底+ l- H% k/ Y8 F0 B" y; a4 d0 y
設(shè)計班底、施工班底、籌備班底、材料商、等等都要考核。
3、可行性
風(fēng)控屬于定性風(fēng)險,可行性分析屬于定量的可量化的風(fēng)險。+ ]& |# j; W9 a  y8 O+ @- S, g
比如投資多少,運營成本多少,收入多少,市場盡調(diào)等
主要包括以下預(yù)案+ e, @9 Z# O* ^
1)投資
究竟投資多少,如果資金不夠,有沒有解決方案。
2)成本$ E+ U& a: D( q7 y+ ]
運營成本多少錢,對于有17年從業(yè)經(jīng)驗的培哲來說,這些都不是問題。# Q  Q: |' R1 N$ M  o- I5 X$ N) J
3)經(jīng)營
產(chǎn)品規(guī)劃、服務(wù)架構(gòu),靠什么賺錢,每天的營收,每個項目的營收,成本,利潤各多少。
這不是做數(shù)字填表游戲,而是開業(yè)后將這些指標落地到各部門的。
4)回收3 B4 E$ \7 @6 b/ m1 T' [
投資回收期多久,利潤率如何,風(fēng)險高不高。
4、策劃
賺誰的錢,靠什么賺錢,怎么賺錢,怎么面對經(jīng)營,怎么做營銷,淡旺季如何應(yīng)對。; j) a" h( p0 s. L' {" c8 f
1)定位6 [( k: y3 V) x$ R& _6 |: J
客戶結(jié)構(gòu)定位,主做誰的生意,放棄誰的生意。
客群半徑多大,靠什么吸引更多的客人。; r$ z" h9 N. K* K
自己的核心競爭力是什么?0 }2 L$ u1 f3 C( l  {" d% x( h
2)產(chǎn)品0 L3 F" ~$ g) X
傳統(tǒng)的洗澡、餐飲、按摩之外,還有什么利潤點。
3)服務(wù)
以汗蒸洗浴為主,還是以網(wǎng)紅文旅為主。服務(wù)架構(gòu)是什么。9 g6 S/ A# i1 b0 s
4)體系9 q; o1 W  P9 Z+ O9 H; T
引流產(chǎn)品是什么?渠道產(chǎn)品是什么?利潤產(chǎn)品是什么?品牌產(chǎn)品是什么?5 i# _. Z. G* [5 \$ ~6 \3 R
5)營銷0 l6 y' x# K- M+ p7 \3 Z
靠什么降低營銷成本,如何吸引客人。
5、規(guī)劃# v" [9 h6 p) |! N. o* u- o) ?2 T
主要是空間平面規(guī)劃。有觀點認為這個環(huán)節(jié)很簡單,其實恰恰相反。
項目今后5-10年的經(jīng)營完全是在此基礎(chǔ)上衍生出來的,如果規(guī)劃存在缺陷,后期會后悔連連。
有一點需要說明的,不少客戶為了省錢,直接照搬,最終往往把店開成了雜貨鋪,所有的功能都是拼湊起來的。
這還是好的,更有的店消費動線不規(guī)劃,客流動線不流暢,服務(wù)動線不考慮……店還沒開業(yè)就梗阻和血栓了。
更有不少的項目,功能結(jié)構(gòu)不合理,投資人喜歡啥就著重做啥,動態(tài)服務(wù)不平衡,什么是動態(tài)平衡,就好比餐飲,人不等桌子,桌子也不等人
……遺憾的是,不少項目都像是墻上的美人兒,雖然好看卻不中用,先天帶著殘疾。
洗浴的平面和經(jīng)營規(guī)劃是最考驗綜合能力和知識結(jié)構(gòu)的環(huán)節(jié),正是設(shè)計的靈魂。
6、設(shè)計
不僅僅包括效果圖方案、施工圖方案,材料工藝說明,更包括水、電、暖、通、冷、機電、設(shè)備、家具、軟裝、景觀、照明、加固、導(dǎo)視、消防、環(huán)保、節(jié)能,立面、衛(wèi)生防疫等。
需要提醒的是,這個環(huán)節(jié)還是要專業(yè)事交給專業(yè)人干,不能蠻干、盲干,更不能膽大包天,因此出問題的項目屢見不鮮。
7、施工) ~  D$ _4 s# z4 T# T! l( Y1 h
8、籌備
1)核心團隊
2)管理體系8 B  j/ j7 N) A6 F
3)價格政策
4)員工招募
5)團隊建設(shè)2 H0 o* e, u  g1 Q! T; s7 I% I1 ~
6)崗前培訓(xùn)5 W6 B2 D9 K7 `1 Q9 S
7)運營演練
9、開業(yè)
1)開業(yè)手續(xù)
譬如消防驗收,特行許可證,衛(wèi)生防疫、城管審批、煙草專賣、食品經(jīng)營等2 C0 [7 u6 @0 z7 V
2)私域電商
一邊蓋新房,一邊挖魚塘。蓋什么新房?裝修;挖什么魚塘?客戶魚塘。' F1 R* s# P& ]( `! b& z
而挖魚塘的核心目的就是旱澇保豐收,長期穩(wěn)定吃魚。如果開業(yè)前期不培養(yǎng)自己的客戶魚塘,干等著開業(yè)就火,那無異于講童話故事。
3)廣告宣傳
開業(yè)前的廣告宣傳,如何花最少的錢,是難點。
4)經(jīng)營演練
一般建議試營業(yè)7-15天,自己檢查自己,發(fā)現(xiàn)問題,解決優(yōu)化。
不少客戶咨詢以上問題,簡單整理出來,希望有所幫助。

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