文/杜輝

又到畢業(yè)季，眾多學(xué)子開(kāi)始走出象牙塔，步入社會(huì)。其中有的是在尋找自己的人生價(jià)值，追求自我實(shí)現(xiàn)，有的僅是找一個(gè)飯碗，混日子而已。與此同時(shí)，眾多出版企業(yè)也會(huì)招聘新人，進(jìn)行人力的新陳代謝，補(bǔ)充新鮮血液。這里就出現(xiàn)了供求矛盾，一方面許多企業(yè)招聘不到理想的應(yīng)屆生，另一方面眾多應(yīng)屆生在求職的路上也總是被拒絕，無(wú)助彷徨而不得其法。那么筆者就從用工機(jī)構(gòu)一個(gè)面試官的視角，給這些年輕的朋友一些建議與分析。所有論斷都是以筆者所在的出版業(yè)為基礎(chǔ)，各個(gè)行業(yè)雖側(cè)重各有不同，但本質(zhì)都是相通的。所以本文獻(xiàn)給所有求職應(yīng)聘中的應(yīng)屆生及其他求職者，希望會(huì)對(duì)大家找工作有所幫助，祝事業(yè)順利，人生邁入新的臺(tái)階。

簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)篇

現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之激烈也許遠(yuǎn)超這些身在象牙塔中的孩子所想。一個(gè)崗位少則有數(shù)十人競(jìng)爭(zhēng)，多則數(shù)百人競(jìng)爭(zhēng)。所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷或求職信時(shí)，一定要言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)。用人單位和面試官?zèng)]有時(shí)間和精力去看你的長(zhǎng)篇大論，更不喜歡還沒(méi)工作就自吹自擂、夸夸其談的人。所以簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作一定要簡(jiǎn)潔明了，質(zhì)樸真實(shí)。面試官和企業(yè)更希望從簡(jiǎn)歷可以看出一個(gè)真實(shí)的你。

1. 簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)。許多學(xué)生的簡(jiǎn)歷喜歡寫(xiě)成成篇大論，仿佛不如此不足夠顯示自己的能力。一個(gè)簡(jiǎn)歷洋洋灑灑十幾頁(yè)、甚至幾十頁(yè)，堪比人生傳記，但是用人單位所關(guān)心的內(nèi)容卻一筆帶過(guò)或是表述不清。用人單位和面試官?zèng)]有時(shí)間和精力，更沒(méi)有耐心去閱讀這樣的簡(jiǎn)歷。面對(duì)這種簡(jiǎn)歷大部分是略過(guò)不看，甚至直接刪除。其實(shí)面試官看簡(jiǎn)歷主要看的就是你前兩頁(yè)的基本信息，所以你只需把自己的個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)及技能、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)課程寫(xiě)清楚，再配以簡(jiǎn)單、真實(shí)的自我介紹即可。這里強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)課程需要寫(xiě)一下，因?yàn)閷?duì)于許多專(zhuān)業(yè)，面試官真的有興趣了解你都學(xué)過(guò)那些課程。你所學(xué)的這些專(zhuān)業(yè)課程，可以用來(lái)判斷你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)技能。但這部分只需寫(xiě)上幾門(mén)重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)課程，不要多寫(xiě)，要不反而不能突出重點(diǎn)。還有一個(gè)現(xiàn)象，許多同學(xué)在簡(jiǎn)歷里甚至把自己的畢業(yè)論文都放上，用人單位和面試官真的很忙，真的沒(méi)時(shí)間去看。那個(gè)是你畢業(yè)用的，如果你不是去研究機(jī)構(gòu)面試，那除了你的老師，基本不會(huì)有人去看。

2. 個(gè)人基本信息一定要寫(xiě)清楚。個(gè)人基本信息看似簡(jiǎn)單，其實(shí)是最直觀了解你的第一渠道。出生年月、性別、籍貫、戶(hù)口所在地、現(xiàn)住地、民族、畢業(yè)學(xué)校、宗教信仰、政治身份、最高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、電話(huà)、郵箱等信息是必填的。這其中的政治面貌根據(jù)你投遞的是國(guó)企私企可以分別對(duì)待，一些國(guó)企對(duì)這塊有所考慮，民營(yíng)企業(yè)對(duì)于這些則不會(huì)顧及。許多同學(xué)在簡(jiǎn)歷中的個(gè)人基本信息并不全面，或是含糊其辭。這對(duì)用人單位對(duì)你的評(píng)估增加了難度，也就無(wú)形中喪失了一些機(jī)會(huì)。比如籍貫、戶(hù)口等信息有些人不寫(xiě)，有些人只寫(xiě)到省份，而最合理的是要寫(xiě)到所在的地市，用人單位也會(huì)考慮你的探親成本及時(shí)間安排的。聯(lián)系方式一定要寫(xiě)清楚、寫(xiě)對(duì)，同時(shí)最好留下QQ等常用的即時(shí)通訊工具。這樣一方面便于用人單位直接溝通了解一些問(wèn)題，另一方面也是從側(cè)面了解你，觀察你的一個(gè)窗口。

3. 一般崗位應(yīng)聘，只需投遞中文簡(jiǎn)歷即可。經(jīng)常收到同時(shí)用中英文甚至更多種語(yǔ)言寫(xiě)成的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作語(yǔ)言是要根據(jù)你的投遞單位所定。你應(yīng)聘的是國(guó)內(nèi)的企業(yè)，幾乎沒(méi)人會(huì)去看你的其他語(yǔ)言的簡(jiǎn)歷。也許學(xué)生的本意是通過(guò)多種語(yǔ)言的書(shū)寫(xiě)，來(lái)表明自己的語(yǔ)言能力。但是簡(jiǎn)歷這東西可以代筆，可以查閱資料，可以復(fù)制，所以參考意義不大。真正表明語(yǔ)言能力不在這塊。當(dāng)然如果你應(yīng)聘的是外企或是需要對(duì)外接洽的崗位則另當(dāng)別論。

4. 簡(jiǎn)歷中的照片要青春樸素，可用證件照也可用半身的生活照。切忌濃妝艷抹的寫(xiě)真照、藝術(shù)照。你是找正經(jīng)工作，不是去相親，不是去做特殊職業(yè)。你要用自己的才干、能力、智慧去換取工作機(jī)會(huì)、薪金和發(fā)展空間。因?yàn)槟阃獗矶浻媚愕钠髽I(yè)或者面試官，你覺(jué)得對(duì)方的動(dòng)機(jī)純嘛？你敢踏實(shí)去工作嘛？你敢在他手底下做事嘛？

5. 個(gè)人技能與特長(zhǎng)找重點(diǎn)和與工作有關(guān)的內(nèi)容寫(xiě)。也許你真的是多才多藝，獲得了眾多的榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)。但是記住，求職應(yīng)聘是讓你去工作而不是才藝大比拼。你寫(xiě)的太多，就沒(méi)有了重點(diǎn)。其中與工作無(wú)關(guān)的盡量不要寫(xiě)，要不讓人有高攀不起或華而不實(shí)的感覺(jué)。比如你應(yīng)聘的是編輯崗位，你寫(xiě)你是校運(yùn)會(huì)冠軍。你應(yīng)聘的是發(fā)行崗位，你寫(xiě)你是歌唱比賽冠軍。你的這些才藝、特長(zhǎng)或許會(huì)在日后的工作生活中施展，比如公司的年會(huì)什么的，但與本職工作基本無(wú)關(guān)吧？你的特長(zhǎng)與技能寫(xiě)的太多，就沒(méi)有了重點(diǎn)了，什么都會(huì)基本也就等于什么都不會(huì)，什么都不精通。

6. 社會(huì)實(shí)踐要寫(xiě)重點(diǎn)，要與工作及個(gè)人技能相關(guān)，校園興趣活動(dòng)基本可以忽略不寫(xiě)。比如學(xué)生會(huì)、學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)完全沒(méi)有必要去寫(xiě)。這些只能代表你的個(gè)人愛(ài)好與今后的工作大部分沒(méi)有相關(guān)性。并且學(xué)生會(huì)什么的現(xiàn)在弄的聲名并不好，寫(xiě)上了反而可能會(huì)有負(fù)面作用。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也要寫(xiě)與工作和自己特長(zhǎng)有關(guān)的，比如你可以寫(xiě)你去做奧運(yùn)英語(yǔ)接待志愿者，去做XX公益活動(dòng)，但是你不要寫(xiě)你去社區(qū)做XX調(diào)研。英語(yǔ)接待志愿者可以證明你的外語(yǔ)能力，公益活動(dòng)則可證明你的愛(ài)心，而其他的與工作無(wú)關(guān)痛癢的那些活動(dòng)很可能畫(huà)蛇添足。

7.實(shí)習(xí)經(jīng)歷要撿重要的，或和應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷寫(xiě)。一些簡(jiǎn)歷在實(shí)習(xí)項(xiàng)目上，能羅列出五六項(xiàng)以上的經(jīng)歷，且彼此內(nèi)容都不相關(guān)。比如有寫(xiě)在商場(chǎng)做促銷(xiāo)員，做家教的等等。寫(xiě)了很多，但沒(méi)有一條是和你要應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)，這樣的實(shí)習(xí)工作很難引起用人單位的重視。假設(shè)你應(yīng)聘編輯，你實(shí)習(xí)欄目里寫(xiě)你在某出版社實(shí)習(xí)過(guò)，做過(guò)編校工作等等，這些都會(huì)為你的競(jìng)爭(zhēng)力加分。

8. 簡(jiǎn)歷要真實(shí)、樸素，切忌夸夸其談自吹自擂。校園是象牙塔，但社會(huì)不良風(fēng)氣一樣侵襲其中。簡(jiǎn)歷造假、注水也時(shí)?？梢?jiàn)。沒(méi)學(xué)習(xí)過(guò)的、沒(méi)學(xué)好的專(zhuān)業(yè)、技能就不要寫(xiě)上。不然用人單位真要考你一下你就會(huì)露陷，這樣印象會(huì)極為不好。比如你說(shuō)你參加英語(yǔ)比賽獲得一等獎(jiǎng)，面試時(shí)候考你幾句，你結(jié)結(jié)巴巴說(shuō)不上來(lái)，讓你寫(xiě)一段，你錯(cuò)漏百出，那不是就證明了你在說(shuō)謊、作假？自我介紹要平實(shí)質(zhì)樸為好，不要說(shuō)什么遠(yuǎn)大理想，什么自己天縱英才。你還沒(méi)步入社會(huì)，不懂得社會(huì)的水有多深。企業(yè)用你，是讓你來(lái)干活的，不是讓你來(lái)意淫、幻想的。企業(yè)需要的是踏實(shí)肯干的員工，而不是請(qǐng)進(jìn)一個(gè)大爺，請(qǐng)進(jìn)一個(gè)公主，在哪里夸夸其談，紙上談兵。

簡(jiǎn)歷的投遞篇

簡(jiǎn)歷投遞看似只是發(fā)個(gè)郵件，點(diǎn)下鼠標(biāo)的事情。但用人單位也可以從側(cè)面去感受到一個(gè)人的品性、素養(yǎng)及智慧。所以簡(jiǎn)歷投遞一定要慎重，要三思而后行。出版行業(yè)不大，無(wú)意間的行為，可能會(huì)對(duì)你未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生潛移默化的影響。

1. 簡(jiǎn)歷投遞時(shí)要有針對(duì)性的修改，不能一篇簡(jiǎn)歷通吃所有單位。因?yàn)檫€未步入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以你的簡(jiǎn)歷不可能有太多的履歷以對(duì)應(yīng)應(yīng)聘的工作崗位。這個(gè)就需要你根據(jù)所選擇的工作與崗位，進(jìn)行有針對(duì)性的修改。把自己的特長(zhǎng)，所學(xué)的知識(shí)，從事這個(gè)職業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)、技能都表達(dá)出來(lái)。如果沒(méi)有針對(duì)性的一概而論，將會(huì)讓自己的競(jìng)爭(zhēng)力大打折扣。

2. 明確自己的求職意向。有的畢業(yè)生對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃，沒(méi)有想法。求職只是想找個(gè)工作混個(gè)飯碗而已。簡(jiǎn)歷胡亂投放，很不負(fù)責(zé)任，這樣的簡(jiǎn)歷很容易在第一時(shí)間就被用人單位淘汰掉。比如用人單位招聘的是一個(gè)德語(yǔ)編輯，你都沒(méi)有學(xué)過(guò)德語(yǔ)就去投遞簡(jiǎn)歷。比如用人單位掛出4個(gè)不同的職位，你把所有的職位都投遞一遍簡(jiǎn)歷。這樣的人是面試官非常反感的，因?yàn)槟銓?duì)這份工作的態(tài)度就不認(rèn)真不重視，所以在一般情況下這類(lèi)簡(jiǎn)歷會(huì)直接被剔除。

3. 一個(gè)職位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。也許你是對(duì)某個(gè)職位有著非常大的興趣，你太想得到這個(gè)機(jī)會(huì)了。也許是面試官因?yàn)榉N種原因漏掉了你的簡(jiǎn)歷，但一個(gè)職位投遞多次就會(huì)讓人有逆反心理，反而不會(huì)去考慮你。同一個(gè)職位如果非常有興趣，投遞簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩次。中間間隔的時(shí)間不要太短，最好一周以上。且第二次投遞你要說(shuō)明為什么再次投遞，你是對(duì)這個(gè)職位非常感興趣還是其他什么原因。如果解釋得當(dāng)，動(dòng)機(jī)積極，反而可以為你加分。

4. 在招聘方未主動(dòng)聯(lián)系前，不要貿(mào)然去電話(huà)，更不能未打招呼登門(mén)拜訪(fǎng)。招聘方在用人上，會(huì)有自己方方面面的考慮。未通知你可能是面試時(shí)間尚未安排上，也可能是未選中你。工作中面試官會(huì)收到無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，貿(mào)然電話(huà)對(duì)方并不一定能記住你是誰(shuí)，而登門(mén)拜訪(fǎng)更是打擾了對(duì)方的工作。面試官真的很忙，他不可能專(zhuān)門(mén)為你一個(gè)人的面試而服務(wù)。如果冒冒失失的打擾對(duì)方，除非電影劇情般的機(jī)緣巧合，不然你等于宣判了自己的死刑。大膽闖蕩是年輕人的優(yōu)點(diǎn)，但絕對(duì)不能是魯莽。如果實(shí)在著急可以通過(guò)郵件等網(wǎng)絡(luò)渠道詢(xún)問(wèn)情況及進(jìn)展，但也不要重復(fù)追著不放的詢(xún)問(wèn)。

5. 投遞簡(jiǎn)歷一定要端正態(tài)度，認(rèn)真謹(jǐn)慎。經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，看到對(duì)方簡(jiǎn)歷感覺(jué)尚可，便通知面試。應(yīng)試者自己竟然很茫然，可能是因?yàn)楹?jiǎn)歷投遞太多，自己忘記簡(jiǎn)歷投遞過(guò)那里。也可能是同學(xué)、朋友、家長(zhǎng)代投簡(jiǎn)歷。但找工作這種大事如果你自己都不去親力親為，你很可能是還沒(méi)長(zhǎng)大離不開(kāi)父母的巨嬰，或是工作態(tài)度不端正，缺乏責(zé)任心。如果自己既不能獨(dú)立生存，又不負(fù)責(zé)，用人單位怎么敢考慮這樣的人？另外你已成年，雖然找工作這時(shí)是要征求家里的意見(jiàn)，但是絕對(duì)沒(méi)有必要讓家里代勞。你要有自己的思想，你要會(huì)獨(dú)立思考。你要為自己的行為和自己的未來(lái)負(fù)起責(zé)任，這樣的人，用人單位才會(huì)放心使用。用人單位不是幼兒園，沒(méi)有義務(wù)去提你父母照顧巨嬰。

6. 異地工作，投遞簡(jiǎn)歷需謹(jǐn)慎。很多人計(jì)劃在某地發(fā)展，人還未過(guò)去，簡(jiǎn)歷就已經(jīng)投遞到了某地等等企業(yè)。這時(shí)企業(yè)如果對(duì)你認(rèn)可，想約你面試，你身不在此地，那在日后溝通的方方面面都會(huì)造成諸多不便，從而影響你的就業(yè)機(jī)會(huì)。經(jīng)常收到異地簡(jiǎn)歷，讓面試官怎么約你面試？一次面試來(lái)回的旅費(fèi)就數(shù)千元，有的企業(yè)還需要二面、三面。面試官也會(huì)替你考慮面試成本的。除非你特別優(yōu)秀，不然面試官就會(huì)直接放棄。當(dāng)然如果你在某地有親朋落腳地，或家里經(jīng)濟(jì)條件良好，為了你的發(fā)展可以支持你如此奔波，你則可以主動(dòng)和面試官說(shuō)明情況。不然浪費(fèi)自己的錢(qián)財(cái)和時(shí)間，也讓用人單位十分為難。

7. 可以隨時(shí)面試時(shí)，再去投遞簡(jiǎn)歷。很多企業(yè)會(huì)在寒暑假期就開(kāi)始招聘工作，而這時(shí)應(yīng)屆生很多都已回家度假或外出旅游。你投遞了簡(jiǎn)歷，用人單位約你面試，而你又不能赴約，這不是無(wú)用功？就算你日后回來(lái)，可以前來(lái)面試，那用人單位為什么要等你？人家有人家的用人計(jì)劃和工作安排，除非你特別優(yōu)秀，不然沒(méi)人會(huì)等你有時(shí)間，再來(lái)約你。

面試篇

面試的重點(diǎn)是展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，是表現(xiàn)你為人處事的態(tài)度與內(nèi)在的素養(yǎng)。沒(méi)必要做作，也做作不來(lái)。人都的潛意識(shí)會(huì)在你舉手投足、言談舉止之間把最真實(shí)的自己表露出來(lái)。如果你夠好夠真，面試會(huì)讓你如魚(yú)得水。如果你弄虛作假，也很容易讓你原形畢露，顏面尷尬。

1. 邀約面試，要及時(shí)赴約。約面試時(shí)間時(shí)，如果應(yīng)聘者確實(shí)因?yàn)楣ぷ鳌W(xué)習(xí)等原因不能及時(shí)赴約，那就把實(shí)際情況說(shuō)明，另約時(shí)間，大部分面試官對(duì)此也會(huì)理解。但切忌爽約，或面試當(dāng)天臨時(shí)告知因故不能赴約。這樣會(huì)讓面試官對(duì)你印象非常差，覺(jué)得應(yīng)聘者對(duì)此工作不重視。曾約過(guò)一個(gè)應(yīng)屆生面試，應(yīng)屆生因要與同學(xué)畢業(yè)旅行，暫時(shí)無(wú)法面試，讓人不禁大跌眼鏡。也許對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)畢業(yè)旅行是人生一大重要的事情，但是既然投遞了簡(jiǎn)歷，就要有一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。如此草率無(wú)信的孩子，恐怕其他單位也不敢要。

2. 面試時(shí)不能遲到，也不能過(guò)早到。北京等大城市的交通確實(shí)擁堵嚴(yán)重，所以面試的時(shí)候在時(shí)間上很容易有所意外。路況既然控制不了，但你可以做到提前出門(mén)。如果到的過(guò)早，則可在到達(dá)后在招聘單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)熟悉環(huán)境，也可找快餐店或水吧，小息片刻。面試赴約以提前十分鐘內(nèi)達(dá)到為佳，太早到達(dá)容易打亂面試官的時(shí)間安排，因?yàn)閷?duì)方可能分時(shí)段約了不同的人面試，或另有工作。如果遲到，不管是一分鐘還是多久，一定要提前短信或者電話(huà)告知。一般情況下，遲到超過(guò)三十分鐘，而沒(méi)有告知者，會(huì)直接淘汰掉。

3. 面試著裝干凈利落、簡(jiǎn)單大方即可。女生切忌濃妝艷抹，著裝性感。神馬超短裙、細(xì)根高跟鞋、增高鞋、吊帶就省了吧。這種著裝會(huì)讓人感覺(jué)輕浮，不可信賴(lài)。男生也不必西服革履，那樣會(huì)讓人感覺(jué)做作世故。只需普通輕便著裝，但一定要干凈利落。出版本身就是屌絲和質(zhì)樸的行業(yè)，你弄得高大上的，反而顯得不倫不類(lèi)，格格不入。

4. 面試要提前做功課。互聯(lián)網(wǎng)的便利，讓你足不出戶(hù)就可以對(duì)要去應(yīng)聘的企業(yè)有更多了解。面試前一定要做足功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)，這個(gè)企業(yè)的歷史和特點(diǎn)及你所應(yīng)聘的崗位有所了解。這樣在面試時(shí)的問(wèn)答才能有的放矢，而不會(huì)一臉茫然。

5. 面試時(shí)說(shuō)話(huà)要有針對(duì)性，不能東拉西扯、啰啰嗦嗦。面試官不止面試你一個(gè)人，一般給予每個(gè)人的時(shí)間在十五到三十分鐘之間。如果應(yīng)聘者說(shuō)話(huà)沒(méi)有重點(diǎn)，啰啰嗦嗦，滔滔不絕。一來(lái)會(huì)弄巧成拙，讓面試官產(chǎn)生不良印象，二來(lái)也耽誤后續(xù)面試者的時(shí)間，損人不利己。所以說(shuō)話(huà)、提問(wèn)都要有目的，不要東拉西扯一些與面試和未來(lái)工作無(wú)關(guān)的話(huà)題。當(dāng)然如果面試官對(duì)你印象好，主動(dòng)溝通，閑聊又另當(dāng)別論。這說(shuō)明面試官對(duì)你感覺(jué)良好，或是對(duì)某些你的某些特長(zhǎng)、技能、經(jīng)歷感興趣。但這時(shí)候更要謹(jǐn)言慎行，不要得意忘形。

6. 面試時(shí)切忌自以為是，或自命不凡。一些人喜歡搶話(huà)，一些人喜歡引經(jīng)據(jù)典。一些人喜歡說(shuō)我老師說(shuō)如何如何，我家人說(shuō)如何如何。你步入社會(huì)，來(lái)到企業(yè)，你可以有獨(dú)立的思維和人格，但不要以你自己凌駕于企業(yè)之上。你應(yīng)聘某個(gè)企業(yè)首先是要認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化和其他的方方面面。如果你都是以自己的一套為準(zhǔn)繩，那么企業(yè)很難考慮聘用你。曾面試一應(yīng)屆生，喜歡以我老師告訴我如何，讓人無(wú)以回答，不禁啞然。一來(lái)說(shuō)明你沒(méi)有獨(dú)立思考能力，人云亦云。二來(lái)說(shuō)明你的思維還是在學(xué)校階段，完全沒(méi)有融入社會(huì)。三來(lái)只能說(shuō)明你情商不高，難當(dāng)大任。四來(lái)你到企業(yè)你面對(duì)的是你新的領(lǐng)導(dǎo)而不是老師，你要懂的改變。

7. 為人可以務(wù)實(shí)，但切忌過(guò)于功利。面試時(shí)常常遇到應(yīng)屆生對(duì)于戶(hù)口、工資、福利待遇等過(guò)于關(guān)注。甚至是只有解決、滿(mǎn)足了某些要求才會(huì)考慮應(yīng)聘。每個(gè)人都有自己的利益，自己的動(dòng)機(jī)這無(wú)可厚非。但是你有什么價(jià)值讓企業(yè)為你付出？凡事都是雙方互利互惠的，如果你抱著這個(gè)態(tài)度和姿勢(shì)，則許多企業(yè)根本不會(huì)考慮你的應(yīng)聘申請(qǐng)。你真有能力，真表現(xiàn)的好，企業(yè)自會(huì)給你。你真一無(wú)是處，企業(yè)就算答應(yīng)你的條件，也會(huì)重新考慮。所以年輕人要?jiǎng)?wù)實(shí)，不要太過(guò)功利。

8. 面試的日程及時(shí)間要安排妥當(dāng)。一些應(yīng)屆生急于找工作的心情可以理解，但是把面試安排的像趕集一般則會(huì)讓人反感，失去機(jī)會(huì)。曾面試某應(yīng)屆生，當(dāng)面試快結(jié)束時(shí)，看其焦躁不安，便問(wèn)緣由。原來(lái)學(xué)生還有另外一場(chǎng)面試，就在不遠(yuǎn)地方，時(shí)間將近，著急過(guò)去趕場(chǎng)。不管前面的面試感覺(jué)如何，在此你前面的一切歸零。企業(yè)不會(huì)也很反感用三心二意的人。

9. 細(xì)節(jié)決定成敗。比如初次見(jiàn)面時(shí)候的禮節(jié)與問(wèn)候。比如開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)，投遞東西的舉手投足。比如面試結(jié)束時(shí)的道別與收拾飲水紙杯等等細(xì)微之處。這些細(xì)節(jié)都會(huì)讓你前面的努力增值一倍，而一些不注意細(xì)節(jié)的失禮舉動(dòng)，也會(huì)讓你前面的努力付之東流。

在求職面試中的種種問(wèn)題，方方面面看似都是一些細(xì)節(jié)還有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的映像。實(shí)則是一個(gè)人品性與素質(zhì)的無(wú)形體現(xiàn)。許多細(xì)節(jié)你雖會(huì)刻意避免，有意做作，但如果沒(méi)有骨子里的素養(yǎng)還是難免周全。所以應(yīng)聘找工作。先端正態(tài)度，正心、正己，才能有更好的機(jī)會(huì)。才干與天賦也許是短期內(nèi)無(wú)法彌補(bǔ)的，但是態(tài)度與人品則會(huì)彌補(bǔ)許多短板與不足。年少可以稚嫩，但不能狂妄。年少可以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但不能自以為是。自己還是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，不然自己的人生，只能以后自己去后悔。

作者注：

本文因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)，分別刊發(fā)于新華書(shū)目報(bào).科技新書(shū)目2014.7.26第1094期 A06版，2014.8.14第1097期 A08版，2014.9.4第1100期 A04版。

每年都要招聘應(yīng)屆生，每年面試都會(huì)遇到同類(lèi)的問(wèn)題。一方面是學(xué)生本身的浮躁與稚嫩，另一方面則是許多學(xué)校在這方面缺乏對(duì)學(xué)生的有效培訓(xùn)。啰啰嗦嗦寫(xiě)了不少，送給有心人。注好運(yùn)。