事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員在體制內(nèi)是典型的逆向調(diào)動，存在很大的難度，非一般人所能為，能不能調(diào)、怎么調(diào)因人而異，具體問題要具體分析。

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參公事業(yè)人員：最容易轉(zhuǎn)公務(wù)員

參公事業(yè)人員身份使用的是事業(yè)編，不過不執(zhí)行事業(yè)單位人事管理條例，而是按公務(wù)員法管理，享受公務(wù)員同等的經(jīng)濟(jì)和晉升待遇，實質(zhì)上與公務(wù)員無異。因為這種特性，在全國多數(shù)地區(qū)參公人員和公務(wù)員已經(jīng)實現(xiàn)無差別交流，只要有崗位需要，參公人員隨時可以調(diào)任或提拔到行政機(jī)關(guān)任職，登記注冊為公務(wù)員。

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事業(yè)工勤人員：幾無轉(zhuǎn)公務(wù)員的可能

2006年事業(yè)單位實行崗位管理后，事業(yè)單位已經(jīng)不唯身份論，工勤人員符合條件可以轉(zhuǎn)到管理或?qū)＜紞徣温?，享受相?yīng)的待遇。但是轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)身份，事業(yè)工勤人員的工人身份不會因為轉(zhuǎn)崗而發(fā)生改變，這等于直接卡死了事業(yè)工勤人員調(diào)任行政機(jī)關(guān)置換為公務(wù)員身份的可能。過去，因為管理不規(guī)范等原因，事業(yè)工勤人員還有可能通過過渡考試轉(zhuǎn)換身份，進(jìn)而提拔再調(diào)任行政機(jī)關(guān)成為公務(wù)員，現(xiàn)在隨著各項制度的出臺，事業(yè)工勤人員要想成為公務(wù)員除了參加公務(wù)員考試，已無其他途徑實現(xiàn)。

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一般事業(yè)人員：直接轉(zhuǎn)公務(wù)員有政策渠道，但難度比較大

根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，事業(yè)編制人員（工勤人員除外）符合條件可以通過調(diào)任的方式，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)置換為公務(wù)員。這是事業(yè)編直接轉(zhuǎn)公務(wù)員的政策依據(jù)。具體要求滿足三個方面的條件：一是在事業(yè)單位取得副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副高以上職稱；二是年齡在45周歲以內(nèi)，處級在50周歲以內(nèi)；三是有行政機(jī)關(guān)接收，且接收單位有空編。滿足這些條件，理論上事業(yè)編制人員可以調(diào)任行政機(jī)關(guān)。之所以說是理論上，主要是因為調(diào)任還需要一個至關(guān)重要的條件，就是要有領(lǐng)導(dǎo)助力，這是調(diào)任的決定因素。不具備這個條件，條件再好也不可能實現(xiàn)調(diào)任。事實上在事業(yè)單位滿足這些條件的大有人在，為什么最后只有屈指可數(shù)的幾個完成調(diào)任，根本原因就在于缺乏助力。