一些生產(chǎn)型企業(yè)往往對(duì)于人員要求都是比較大量的，但是由于企業(yè)存在著季節(jié)性用工，所以這種需求并不是固定的長(zhǎng)期的，一些企業(yè)在旺季時(shí)為沒有人手而煩惱，而在淡季時(shí)又會(huì)因?yàn)槿耸诌^多而擔(dān)憂。用工企業(yè)使用臨時(shí)工派遣用工就能很好解決企業(yè)人口需求變動(dòng)的問題。

企業(yè)通過使用臨時(shí)工外包服務(wù)，可以分散企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閱T工是直接與外包公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)外包公司才是用人單位，因此用工企業(yè)不必承擔(dān)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給勞務(wù)公司，而用工單位可以減少承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

加工型企業(yè)往往都是根據(jù)訂單量來(lái)決定工作量的企業(yè)，而企業(yè)業(yè)務(wù)量訂單量并非每月都是一樣的。并且不同企業(yè)之間有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)訂單量不同的現(xiàn)象，這時(shí)候往往對(duì)員工的需求出現(xiàn)很大的變化，而臨時(shí)工派遣的出現(xiàn)能夠很好的解決企業(yè)需求變化的問題，企業(yè)可以根據(jù)訂單的數(shù)量來(lái)選擇增加或減少派遣臨時(shí)工。

很多企業(yè)面臨的問題就是在需要人手時(shí)往往是招不到人的。所以很多用工企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)了大訂單出現(xiàn)人手不夠的現(xiàn)象。這個(gè)時(shí)候企業(yè)就需要售后服務(wù)好的勞務(wù)派遣公司派遣臨時(shí)工作人員，來(lái)幫助企業(yè)渡過難關(guān)了。

　除了大型用工企業(yè)波動(dòng)性的對(duì)員工的需求外，市場(chǎng)上還有很多小型企業(yè)或者個(gè)體工商企業(yè)對(duì)于臨時(shí)工派遣有著高頻率和小批量的需求，而企業(yè)往往很難滿足這樣的需求，這時(shí)候?qū)ふ抑档孟嘈诺呐汕才R時(shí)工公司，就能夠順利的解決這樣的問題。

現(xiàn)在有很多企業(yè)都存在用工困難，企業(yè)有業(yè)務(wù)卻沒有人員來(lái)完成業(yè)務(wù)訂單，這樣會(huì)令企業(yè)損失收益，而選擇臨時(shí)工外包服務(wù)，企業(yè)就不需要擔(dān)心，企業(yè)無(wú)人可用了，因?yàn)閯趧?wù)外包公司會(huì)根據(jù)用工企業(yè)的需求進(jìn)行招聘人才，這樣才能有效保證選的是對(duì)的人。并且靈工和傳統(tǒng)用工模式比起來(lái)，優(yōu)勢(shì)巨大。