如何讓領(lǐng)導主動想提拔你？

閑情漫步123 2021-06-10

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我剛?cè)肼?個月，沒想到因為一次喝酒吹牛，第二天領(lǐng)導就提拔我當了主管，同事驚訝又疑惑，向我請教：“平日里精打細算的領(lǐng)導，怎么會在這么短的時間里，主動提拔你，給你升職加薪？”我笑而不語，最后說了一句：“山人自有妙計。”其實也沒有什么特別的，讓領(lǐng)導主動想提拔你，只要你能讓領(lǐng)導知道，你對他非常有價值就可以了。

入職的時候就是領(lǐng)導給我面試的，他根本沒把我當回事，只是簡單地問了一下以前的工作經(jīng)歷，期望的薪資待遇，之后就馬上讓我入職了。雖然我僅有不到2年的工作經(jīng)驗，不過因為我哥自己就是開公司的，而且比我入職的公司發(fā)展得要好一些，我又整天在我哥身邊耳聞目染，所以我也深知職場之道。

入職的時候我就想到過，一定要抓住機會，在最短的時間里取得升職加薪的機會，所以我對工作很下苦工，每天來的最早，走得最晚，沒到一個星期的時間，我就把自己的本職工作基本都搞明白了，而且平時只要有時間，我就會思考公司應該怎么發(fā)展，才能獲利更多，有時間也會跑去我哥家，向他請教我的想法是否正確。

我認為自己有一個非常好的工作習慣，就是每天都會做總結(jié)，和第二天的工作計劃，有一次部門同事都下班了，領(lǐng)導正好回公司取東西看見我正在加班，就過來跟我聊了幾句，我當時就動了一點小心思，把我的總結(jié)計劃表打開了，當時領(lǐng)導有些驚訝，跟我說：“我讓他們每天都要做總結(jié)和計劃，每天發(fā)到我的郵箱里，可這件事一直沒有執(zhí)行下去，沒想到你竟然有這么好的工作習慣?！?/p>

聽到這，我靈機一轉(zhuǎn)說：“領(lǐng)導，您要是想執(zhí)行這個事也不難，以前主要就是沒人帶頭，現(xiàn)在本來我也有這個習慣，以后咱們也別發(fā)你郵箱，直接發(fā)到咱們工作群里，只要我發(fā)了，其他同事肯定也會跟著發(fā)，您看這樣可行嗎？”

領(lǐng)導聽了我的建議非常高興，決定就按我說的辦，后來果然不出我的所料，這件事情就順利地進行下去了，我這道領(lǐng)導最怕的就是，看著每個員工好像都很忙，但卻不知道員工到底都在忙什么，問到工作結(jié)果的時候，沒有一個人敢說話，這樣領(lǐng)導也不好做決策調(diào)整，我的建議幫助領(lǐng)導解決了很大的問題。

而且那天以后，我還會嘗試把自己對工作和公司的看法都寫進總結(jié)里，這樣每天領(lǐng)導就能了解到我的想法了，對于我日后的升職加薪也非常有利，我入職還沒出一個月，領(lǐng)導就會主動來找我，問我對于某件事情的看法，有什么建議，我覺得這是一個非常好的開始。

我和同事的關(guān)系也都很好，平日里我也會幫他們出出主意，這些事情我也會有意地讓領(lǐng)導知道，有一天一個同事高興地從領(lǐng)導辦公室出來之后，跑過來興奮地跟我說：“小王，你真厲害，你指導我的工作總結(jié)，被領(lǐng)導一頓夸獎，這還是第一次，謝謝啦?！焙髞硗掠终f：“我剛才聽到，領(lǐng)導一會就要走，好像是晚上陪客戶去吃飯，今天下班可以早點走了?！?/p>

聽到這話，我突然又有了一個點子，跟同事問清楚領(lǐng)導要去哪吃飯后，我就給我哥打了個電話，告訴他多帶幾個朋友，也去領(lǐng)導吃飯的餐廳去吃飯，我請。當然了，有我哥在，吃飯他是不可能讓我出錢的，他那些朋友都是各個公司的老板，就算我想請，也請不起。

而且那天我哥也比較給力，除了他還叫來了6個老板，等我們到餐廳的時候，正好遇見老板在點菜，我看見老板了，可他卻沒有看見我，沒辦法，我硬著頭皮跑了過去跟領(lǐng)導打了個招呼，領(lǐng)導看見我還有點驚訝，可能是感覺我賺的工資少，怎么跑這種高級餐飲來吃飯了吧，結(jié)果沒想到，我的做法給領(lǐng)導幫了大忙。

當時我給我哥介紹說這個是我領(lǐng)導，我哥也禮貌性地跟領(lǐng)導打了個招呼，可就在這時，正好領(lǐng)導帶來的客戶，跟我哥帶來的朋友認識，而且領(lǐng)導帶來的客戶，對我哥的朋友非?？蜌?，我一看機會來了，直接跟我哥和領(lǐng)導說：“反正都認識，要不咱們一起吃吧?！蔽腋缏犃宋业脑?，立馬明白了我今天的意圖，后來吃完飯，我哥還說拿他當“炮灰”，是個壞孩子。

吃飯的時候，我哥挨個都給介紹了一下，瞬間領(lǐng)導看我的表情就有點不一樣了，那天晚上，我哥的朋友還幫領(lǐng)導把我們公司的合同給促成了，在領(lǐng)導面前對我一頓夸獎，我哥還跟領(lǐng)導說以后好好管教我，要是不聽話就好好處理我，那天晚上我也算是幫領(lǐng)導擴大了一下他的人脈資源圈，就這樣我們喝酒吹牛，一直到了晚上十點多才各自散去。

但是第二天我上班的時候遲到了，我是個很有時間觀念的人，可因為酒量確實不好，早上就沒起來，等我飛奔到公司之后，領(lǐng)導正在我們辦公室，我進門的時候非常不好意思，可領(lǐng)導卻是笑著看著我，然后對大家說：“公司對小王的考核期過了，他表現(xiàn)的非常好，以后他就是你們部門的主管了，大家以后要好好配合他工作。”

聽到這我也愣住了，我是想著升職加薪，可沒想到來得這么快。領(lǐng)導走后，同事們都非常驚奇，想知道我是怎么做到的，因為入職2個月就升職加薪，已經(jīng)創(chuàng)造公司紀錄了，同事們都疑惑的問我：“平日里精打細算的領(lǐng)導，怎么會在這么短的時間里，主動提拔你，給你升職加薪？”我笑而不語，最后說了一句：“山人自有妙計?！焙髞砦腋嬖V大家，其實也沒有什么特別的，讓領(lǐng)導主動想提拔你，只要你能讓領(lǐng)導知道，你對他非常有價值就可以了。

領(lǐng)導主動想提拔你，肯定是因為領(lǐng)導接收到了關(guān)于你的信息，在經(jīng)過分析判斷后，認為提拔你會對他和公司未來的發(fā)展有用、有幫助，能夠給領(lǐng)導帶來利益上的增值，所以才會想主動提拔你，我認為讓領(lǐng)導主動想提拔你，有以下4個辦法：

第一、完成本職工作后，思考更多公司經(jīng)營問題，或者近期公司所遇到的困難，幫助領(lǐng)導出謀劃策；經(jīng)常向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導知道你在干什么，取得了什么成果；跟領(lǐng)導保持緊密溝通，讓領(lǐng)導知道你不僅是個忠誠的人，并且還是個難得的人才，提拔你會讓他減輕工作壓力，同時還能給他和公司帶來更多的利益，因為領(lǐng)導也知道人才難得，所以領(lǐng)導自然會主動想提拔你。

第二、讓領(lǐng)導知道你的職場關(guān)系很好，跟同事之間相處的非常融洽，大家有困難或者工作問題的時候都能來找你幫忙，向你請教，你也非常樂于幫助同事，并且從結(jié)果上看，你不僅能幫助同事提升工作效率，還能帶領(lǐng)同事擴大工作成果，取得優(yōu)秀的工作成績，一起進步，這就是一個優(yōu)秀管理者的標準，只要能做到這些，幫助團隊，幫助公司取得更多的收入，這樣領(lǐng)導自然就會主動想提拔你。

第三、讓領(lǐng)導知道你的人脈資源很廣，對他和公司未來的發(fā)展有幫助。能當上領(lǐng)導的人都知道，不管干什么事情都需要人脈資源，很多人脈資源也是可遇而不可求的，“多個朋友，多條路”這句話是非常有道理的，如果你能讓領(lǐng)導知道你人脈資源的廣闊，領(lǐng)導也會想從你的圈子里找出更多可利用的價值，如果你再能證明你人脈資源的真實性，和對領(lǐng)導、公司未來有重要的幫助，那領(lǐng)導自然就會主動想提拔你。

第四、有人推薦，經(jīng)常在領(lǐng)導耳邊夸獎你，推薦你。這種辦法就是讓領(lǐng)導通過值得信任，你和領(lǐng)導之外的第三個人，把你對他有價值的信息，傳遞到他的耳邊，說的次數(shù)多了，領(lǐng)導也就信了，領(lǐng)導覺得你有用武之地，自然就會主動想提拔你。