據(jù)IPO早知道消息，在線招聘平臺(tái)「BOSS直聘」于美東時(shí)間6月4日向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）遞交更新后的F-1招股說明書（即紅鯡魚版），計(jì)劃于6月中上旬正式以“BZ”為證券代碼在納斯達(dá)克掛牌上市，高盛、摩根士丹利、瑞銀和華興擔(dān)任聯(lián)席主承銷商。

BOSS直聘計(jì)劃在本次IPO中發(fā)行4800萬股美國(guó)存托股票（ADS），發(fā)行區(qū)間為每股ADS 17至19美元。此外，承銷商另享有720萬股ADS的超額配售權(quán)。

以此發(fā)行區(qū)間上限計(jì)算，BOSS執(zhí)行“綠鞋機(jī)制”后的IPO募資規(guī)模將超10億美元，IPO估值則超80億美元。

值得注意的是，多位知名第三方投資者有意以IPO價(jià)格購(gòu)買至多價(jià)值2.75億美元的ADS：其中，瑞銀和GIC分別有意購(gòu)買至多1億美元的ADS，阿布扎比投資公司（Mubadala）則有意購(gòu)買價(jià)值7500萬美元的ADS。

此外，現(xiàn)有股東紅杉中國(guó)和老虎環(huán)球基金則同樣有意購(gòu)買價(jià)值至多1億美元的ADS。

顯然，現(xiàn)有股東和知名國(guó)際投資機(jī)構(gòu)的加碼與入局，一定程度上表明其對(duì)于BOSS直聘長(zhǎng)期價(jià)值的認(rèn)可與看好，以及對(duì)高速增長(zhǎng)的中國(guó)人才服務(wù)市場(chǎng)、對(duì)廣大的中國(guó)中小企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的期待。

IPO后，BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬將持有17.6%的股份，并擁有76.2%的投票權(quán)。

外部投資方中，今日資本在IPO后將持有10.4%的股份，為最大機(jī)構(gòu)投資方；騰訊、高榕資本、策源創(chuàng)投、Coatue、高盛、GGV紀(jì)源資本以及和玉資本則將分別持有8.6%、6.6%、6.1%、5.5%、5.2%、4.5%和4.0%的股份。此外，BOSS直聘的過往投資方還包括紅杉中國(guó)、華映資本、順為資本等。

成立于2013年的BOSS直聘為解決中小企業(yè)與廣大長(zhǎng)尾求職者未能享受到妥善求職招聘服務(wù)的痛點(diǎn)，通過開創(chuàng)直聘模式提升企業(yè)招聘與個(gè)人求職效率——直聘模式以移動(dòng)端為核心、以智能匹配為基礎(chǔ)、讓求職者與企業(yè)端用戶進(jìn)行線上直聊。

在中小企業(yè)分布分散、品牌力弱、招人預(yù)算低的背景下，直聘模式為中小企業(yè)主提供了可主動(dòng)與求職者溝通、即時(shí)反饋、低成本乃至零成本的招聘服務(wù)，為解決中小企業(yè)招聘這一社會(huì)難題提供了切實(shí)有效的方案。截至2021年3月31日，在BOSS直聘服務(wù)的企業(yè)用戶中，82.6%為中小企業(yè)。

至于求職者端，在用戶隱私信息保護(hù)被愈發(fā)重視的今天，BOSS直聘支持求職者選擇性地對(duì)企業(yè)端用戶隱藏信息；經(jīng)求職者確認(rèn)許可后，企業(yè)端用戶才能訪問求職者聯(lián)系方式和完整簡(jiǎn)歷。

基于前述直聘模式和經(jīng)營(yíng)理念，BOSS直聘在2020年的平均MAU為1980萬，較2019年平均MAU同比上漲73.2%。2021年3月，BOSS直聘的MAU進(jìn)一步增至3060萬。

灼識(shí)咨詢的數(shù)據(jù)顯示，按2020年月活躍用戶數(shù)（MAU）計(jì)算，BOSS直聘是中國(guó)最大的在線招聘平臺(tái)；而就2020年平均移動(dòng)MAU增速而言，BOSS直聘是中國(guó)前五大在線招聘平臺(tái)中增速最快的公司。

截至2021年3月31日，BOSS直聘共服務(wù)8580萬認(rèn)證求職者，包括白領(lǐng)用戶、金領(lǐng)用戶、大學(xué)生及藍(lán)領(lǐng)用戶；BOSS直聘共擁有1300萬認(rèn)證企業(yè)端用戶，服務(wù)630萬家認(rèn)證企業(yè)。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面。BOSS直聘的營(yíng)收為19.4億元，同比增長(zhǎng)94.7%；2021年第一季度，BOSS直聘營(yíng)收為7.9億元，同比增長(zhǎng)179.0%。