要想成為領(lǐng)導(dǎo)，要具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本條件！具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力！我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

首先，要具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。要有帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)的能力，協(xié)調(diào)組織團(tuán)隊(duì)成員之間的能力！通過(guò)自己良好的協(xié)調(diào)組織能力，把工作任務(wù)分解，人盡齊用，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的能力，合理分配工作任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的積極性，完成工作內(nèi)容！

其次，要具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)自己良好的語(yǔ)言表達(dá)，把工作任務(wù)分解，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，完成工作任務(wù)！

最后，要具有良好的人際關(guān)系能力。美國(guó)成功關(guān)系學(xué)家卡耐基說(shuō)：一個(gè)人的成功，80%取決于自己的人際關(guān)系，20%取決于自己的專業(yè)知識(shí)。良好的人際關(guān)系是成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵因素。

我有一個(gè)朋友，高中也是一個(gè)學(xué)霸，大學(xué)是211重點(diǎn)大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后，分配到國(guó)企電力系統(tǒng)，技術(shù)崗位，技術(shù)過(guò)硬，每年技能考核總是第一，單位有技術(shù)難題都讓他去解決，每次吃飯，他總是，怨天憂人，總是東家長(zhǎng)，西家短，總是埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視他，不提拔他，一起到單位參加工作的同事，現(xiàn)在個(gè)個(gè)都提拔了！唯獨(dú)他依然還在起初的崗位上工作！

如果一個(gè)人，沒(méi)有良好的組織協(xié)調(diào)能力，沒(méi)有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，只會(huì)埋頭苦干，低頭拉磨，不會(huì)抬頭看路，公司一般不會(huì)培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)的！

各位朋友，你們說(shuō)，我說(shuō)的對(duì)嗎？