俗話說：“自古真情無人問，唯有套路得人心?！焙芏嗫忌詾槊嬖嚧痤}只需要背模板，所有題目只需要記一記套路就可以了，殊不知這樣的做法，會(huì)讓自己在考場中得不到考官的青睞。目前面試考官特別注重老師的個(gè)性化，做到個(gè)性化才能取得一個(gè)理想的分?jǐn)?shù)，如何在考場中做到個(gè)性化呢?今天中與大家分享幾點(diǎn)方法與技巧。

第一，要做到“以情動(dòng)人”。

很多考生認(rèn)為面試不就是答題的過程嗎?其實(shí)這個(gè)想法有點(diǎn)偏差，這樣的話也就失去了個(gè)性化的本質(zhì)了。面試的本質(zhì)其實(shí)是與考官交流的過程，當(dāng)你說出得內(nèi)容與考官形成心靈上的共鳴，那么面試的結(jié)果自然可想而知。如何在考場中做到交流感呢?最重要的其實(shí)就是做到以情動(dòng)人。做到以情動(dòng)人需要做到以下幾點(diǎn)：1.要有眼神交流。2.答題時(shí)自然、大方、得體，和考官以交流的方式去分享這個(gè)題目。3.做到禮儀大方不僵硬。我相信具備以上幾點(diǎn)就能做到以情動(dòng)人，個(gè)性化得問題就已經(jīng)解決一半了。

第二，做到“以理服人”。

很多考生認(rèn)為，面試題目是有模板的，只需要背一背模板和套路，以不變應(yīng)萬變就可以了，這樣其實(shí)就違背了面試的初衷了，面試本身就是一個(gè)選人的過程，如果題目有模板，有套路，那么就體現(xiàn)不出知道人的價(jià)值觀和水平的高低了。因此，要想讓考官通過這道題目更好的了解你，認(rèn)可你。必須做到個(gè)性化。題目內(nèi)容做到個(gè)性化，需要做到以理服人，本質(zhì)就是做到問什么，答什么，凸顯知識(shí)儲(chǔ)備。比如：“你社區(qū)準(zhǔn)備推進(jìn)垃圾分類，假如讓你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么辦?”，這道題目我們得需要知道垃圾分類的相關(guān)知識(shí)才能把這道題答好，而且模板化的答案肯定不能滿足這道題的核心要求的。因此，我們要做到的應(yīng)該是以萬變應(yīng)不變，萬變的是題目的特點(diǎn)，不變的是考官對于個(gè)性化的要求。我相信這樣做，才能從內(nèi)容上征服考官。

相信經(jīng)過以上兩點(diǎn)的分享，大家對于個(gè)性化就會(huì)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)和努力的方向，大家一定要在面試之前努力訓(xùn)練自己各方面的“個(gè)性化”，相信你們能在考場中會(huì)抓住考官的眼球的，各位考生加油。