陪伴了很多學生公務員面試，每年都會有不少考生自以為表現(xiàn)不錯，最終卻分數(shù)不高，不知道問題出在哪里、不斷在在相同的點上犯錯。這些都讓人不禁扼腕嘆息。

于是今天我列出了面試考場上考生最容易犯的錯。希望大家盡量避免，早日上岸。

一、回答內容模板化

模板化是公務員面試很致命的問題。很多模板化的回答，一聽就不是你的東西，甚至很多人的回答會撞。全是套路、假大空，卻和題目不沾邊。很多考生花高價買了一些面試套路，卻生搬硬套。題目問領導安排一件事你怎么做？你先扯一通做這件事的意義花了半分鐘決心再表半分鐘。模板套路其實并非一無是處，關鍵是看你怎么用。反模板核心在于問什么答什么，在于切題。

二、脫離題目角色定位

很多題目，都會為你定位一個角色。比如街道辦工作人員、某個項目具體負責人等。但是有不少考生的回答都不符合身份定位，提的對策以你的角色完全沒有能力操作。答題時，角色定位絕不能忘。

三、錯誤理解題意

這是非常常見的問題。也是大部分人拿不了高分的問題所在。有些省份不提供題本，采用聽題回答，很容易抓不到重點，會錯題意。比如河南的一個真題：“大學畢業(yè)后，你考了公務員，小王返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，可他父親希望它考公務員，小王父親希望你勸小王考公務員，現(xiàn)在請你勸說小王父親，你怎么跟小王父親溝通?”。很多人聽到就開始勸小王了。實際上是要勸父親。。

四、不會與考官交流互動

面試90分和70分差在哪里？很大一部分就是和考官的交流感。首先我們需要自信、做好充足的準備，從內容上和考官建立共鳴。然后自然而然地通過微笑、眼神、語言交流。這需要考生平時大量練習和體會。

五、時間控制欠火候

公務員面試一般是20分鐘答4道。但是很多考生，要么喋喋不休，要么思考太久說不出話、內容太少。特別是下午被抽到最后幾個，最好直接上干貨，內容充實，點到為止。

六、刻意感謝大鞠躬

不少考生，一進門就對著考官來個90度大鞠躬，超大聲地來句“考官好”，結束后又是大鞠躬“各位考官辛苦了”，聲音明顯高于作答時的音量。這些都太刻意，沒必要，培訓痕跡太明顯。這些禮節(jié)，可以有，但是要自然，正常音調，微微鞠躬點頭即可。