各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!

在這里我以平和的心態(tài)，參與綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年40歲，共產(chǎn)黨員，大專文化程度，經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱。2000年參加工作，先后做過營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員2006年調(diào)入市勞動局，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長。經(jīng)過幾年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被評為年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被局授予“先進工作者”的稱號。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自我。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀;二是為全局事務(wù)當好主管:三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。我也深知，辦公室工

作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像什一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我竟聘成功，我的工作思路是:以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級單位要求與我局實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍

拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷:粗細適度，即大事不糊涂、小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽。奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯

示實力。在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功。我的處事原則和風格是:努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。勤學(xué)習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人。用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊

重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像

付子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

如果我竟聘成功，我的工作目標是:“以為爭位，以位促為。”使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。我愿與大家共創(chuàng)關(guān)好的未來，迎接我局輝煌燦爛的明天。謝謝大家!