核心提示：如何贏取人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。

　　１、合作和分享：

　　多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

　　２、微笑：

無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經(jīng)理，無時無該向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師兄（姐），年長的把你當兒子（女兒）看待，如此親和的人事關(guān)系必有事業(yè)的民展。

　?。?、善解人意：

　　同事感冒你體貼地遞補上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援這境。

　?。础⒉桓阈∪ψ樱焊恳晃煌卤３钟押玫年P(guān)系，盡量不要被人圈標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同人的打資產(chǎn)，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

　?。怠⒂性瓌t而不固執(zhí)：應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當?shù)臅r候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

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　　只懂阿諛奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

　　７、勿太嚴厲

　　也許你態(tài)度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人的眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。