李柳南,是積極爽朗的校長(zhǎng),也是受人尊敬的教師,她負(fù)責(zé)的班級(jí)總能拿到第一名。但她卻要面對(duì)一對(duì)高中先后提出休學(xué)、只知道在家上網(wǎng)打游戲的“廢物”兒女,被孩子視為仇敵,動(dòng)輒干戈相對(duì)。 李柳南開(kāi)始反思自己的教育方式,參加各種父母教育課程、溝通課程,并且獲得了韓國(guó)“情緒教練式輔導(dǎo)”的講師資格,和兒女的關(guān)系也發(fā)生了質(zhì)的改變。 李柳南用十年的時(shí)間,把自己真實(shí)經(jīng)歷寫成這本《媽媽的悔過(guò)書(shū)》:“不是只有孩子要寫悔過(guò)書(shū),假使大人做錯(cuò)了事,也應(yīng)該要寫悔過(guò)書(shū)?!?/span> 一開(kāi)始,素來(lái)在外意氣風(fēng)發(fā)的李柳南,完全接受不了這樣的結(jié)果。在巨大的壓力下,她曾三次昏倒被送往急診室,三次被車撞到,其中兩次還動(dòng)了大手術(shù)。在她出車禍入院之后,她的兒女甚至只是打電話通知了爸爸,誰(shuí)都沒(méi)有去醫(yī)院看望。 李柳南終于認(rèn)識(shí)到:很久以來(lái),她都是一個(gè)愚蠢的媽媽。 是只激勵(lì)孩子成為金牌運(yùn)動(dòng)員,還是父母自己永不言棄,終身學(xué)習(xí),努力成為金牌運(yùn)動(dòng)員,成為榜樣激勵(lì)孩子? 或許,很多父母的想法是前者,李柳南也不例外:“我的標(biāo)準(zhǔn)是,我的孩子至少要比我優(yōu)秀,要比我教的學(xué)生中的最優(yōu)秀的還要更優(yōu)秀?!?/span> 光是念書(shū)好還不夠,并且要拿很多獎(jiǎng),還得是學(xué)生干部,很多年里,李柳南每天堅(jiān)持在下午五點(diǎn)多回到家里,任何聚會(huì)或研習(xí),一概被她拒掉:為了監(jiān)督孩子學(xué)習(xí),我要準(zhǔn)時(shí)下班。 多年后兒子休學(xué)在家,李柳南一陣委屈涌上心頭:“我是怎么把你們養(yǎng)大的?想去的地方?jīng)]去,想吃的東西沒(méi)吃,想穿的衣服也沒(méi)穿......” 兒子不為所動(dòng),反而一頓挖苦:
那時(shí),回到家里的李柳南,第一件事永遠(yuǎn)是把手放到電視上,根據(jù)發(fā)燙程度來(lái)估計(jì)孩子看了多久電視,“電視都要著火了,就是這樣作業(yè)才不完。”孩子低著頭想要辯解,李柳南卻更加火上心頭,“六點(diǎn)前把作業(yè)寫完,沒(méi)寫完就不能吃晚餐?!?/span> 檢查作業(yè)時(shí),又是一陣槍林彈雨的指責(zé),音調(diào)也越來(lái)越高: “這題為什么會(huì)錯(cuò)? 怎么可以犯這種錯(cuò)? 你看電視那么久,我就知道成績(jī)一定不會(huì)好了 ......” 教練能力之發(fā)問(wèn)力的出發(fā)點(diǎn)是求知和啟發(fā),而這些發(fā)問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)不是啟發(fā)、求知,只是批判和宣泄情緒。 李柳南像三餐一樣每天說(shuō)著固定的話,卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)孩子聽(tīng)了會(huì)有什么感受,反而覺(jué)得“像我這樣的媽媽,要去哪里找?” 李柳南意識(shí)到,她從來(lái)不曾真心地稱贊過(guò)孩子,也不曾好好地跟他們對(duì)話。 一直以來(lái),他們的對(duì)話類型,都是“成為仇人的對(duì)話”。 女兒一年級(jí)時(shí),經(jīng)常腹痛、嘔吐,醫(yī)生診斷她得了神經(jīng)性胃炎和腸炎。李柳楠卻不相信:“什么神經(jīng)性胃炎,不想去學(xué)校硬要裝病吧?” 后來(lái),女兒轉(zhuǎn)學(xué)到了她任教的小學(xué),沒(méi)有交到一個(gè)朋友。李柳南卻說(shuō):“書(shū)念不好當(dāng)然沒(méi)朋友,休息時(shí)間朋友不跟你玩的話,你就看書(shū)或者做題??!”中學(xué)時(shí),女兒被同學(xué)搶走手機(jī),卻得不到媽媽的安慰:“笨蛋,手機(jī)為什么會(huì)被搶走?” 當(dāng)兒子高興地拿著全校第一名的成績(jī)回來(lái)的時(shí)候,李柳南卻皺著眉頭:“小聲一點(diǎn),語(yǔ)文是進(jìn)步了,可是數(shù)學(xué)怎么退步了呢?你知道你的補(bǔ)習(xí)班有多貴嗎?你這樣的成績(jī)?cè)诿@?,根本連中間的名次都排不上?!?/span> 在媽媽傷人話語(yǔ)下長(zhǎng)大的孩子,心理已經(jīng)發(fā)生了嚴(yán)重的扭曲。他們無(wú)法正常學(xué)習(xí)、生活,心里唯一所想的事情,就是復(fù)仇。“既然媽媽最重視的是學(xué)校,那么報(bào)復(fù)媽媽的方法,就是休學(xué)?!?/span> 直到孩子休學(xué)之前,李柳南都不覺(jué)得自己這種教育方式有什么問(wèn)題。 休學(xué)在家的兩個(gè)孩子,吃飯以外的時(shí)間,除了打游戲就是看電影。他們像兩個(gè)中毒的人一樣,李柳南也壓根無(wú)法與孩子進(jìn)行對(duì)話,家里摔碎的電腦、手機(jī)、剪斷的數(shù)據(jù)線越來(lái)越多。“他們看到我就像看到仇人一樣。” 這樣的日子,持續(xù)了一年半。 到底哪里做錯(cuò)了呢?回顧孩子幼年時(shí)期發(fā)生的無(wú)數(shù)事件,李柳南驀然發(fā)現(xiàn):自己似乎從來(lái)不曾好好和孩子對(duì)話。 在《媽媽的悔過(guò)書(shū)》里,李柳南提到了——教練型父母。 能讓孩子說(shuō)話的父母; 能從容聽(tīng)孩子說(shuō)話半小時(shí)以上的父母; 當(dāng)孩子說(shuō)話時(shí),能注視著孩子表示贊同的父母...... 這樣的父母就是“教練型父母”:注重關(guān)系的建立,注重建立連接,注重啟發(fā),總是問(wèn)開(kāi)放性問(wèn)題,總會(huì)試圖理解孩子的內(nèi)心,他們會(huì)習(xí)慣性問(wèn)孩子:
這樣的發(fā)問(wèn)都有兩個(gè)以上答案,都是開(kāi)放性問(wèn)題,發(fā)問(wèn)的出發(fā)點(diǎn)是啟發(fā)、求知,而不是評(píng)判、指責(zé)。這是教練式發(fā)問(wèn)。 教練對(duì)話是一種發(fā)現(xiàn)性的對(duì)話,令被教練者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)疏漏,發(fā)現(xiàn)答案; 教練對(duì)話是一種擴(kuò)展性的對(duì)話,令被教練者看到更多機(jī)會(huì),更多選擇; 教練對(duì)話也是一種動(dòng)力對(duì)話,激發(fā)教練與被教練者朝向預(yù)期的目標(biāo),并不斷挑戰(zhàn)自己,力爭(zhēng)創(chuàng)造非凡的表現(xiàn)。 教練是一門通過(guò)完善心智模式來(lái)發(fā)揮潛能、提升效率的管理技術(shù) 教練運(yùn)用詢問(wèn)及內(nèi)在發(fā)掘的方法去建立客戶自省及負(fù)責(zé)任的能力, 同時(shí)亦在過(guò)程中為客戶提供支持,響應(yīng)及整合。 ——三山《自我教練:成為一個(gè)人》p7 而反觀自己,李柳南慚愧地發(fā)現(xiàn),自己連三分鐘都不曾與孩子好好對(duì)話過(guò)。對(duì)待兒女,李柳南說(shuō)得最多的話就是:
這些發(fā)問(wèn)都是封閉性問(wèn)題,只有一個(gè)答案,yes or no。這樣的問(wèn)題,尤其是連珠炮發(fā)問(wèn),很容易引發(fā)對(duì)抗。這些話語(yǔ),無(wú)一例外,都帶著催促、指示、控制的意味。李柳南不無(wú)后悔地說(shuō)“原來(lái),我并不是父母,而是管理者、監(jiān)視者還有統(tǒng)治者。” 李柳南的女兒,曾有段時(shí)間特別沉迷漫畫(huà)書(shū),對(duì)此,李柳南認(rèn)為“漫畫(huà)書(shū)不好,要讀文字書(shū)才對(duì)”。甚至有一次,李柳南擅自搜了女兒的房間,從床底下、衣服堆中找出了十多本漫畫(huà),火冒三丈的她,把女兒狠狠訓(xùn)斥了一通。 回憶往事,李柳南才意識(shí)到,原來(lái)女兒擅長(zhǎng)用圖像而非文字來(lái)認(rèn)識(shí)事物, “最近什么漫畫(huà)好看呢? 是什么內(nèi)容? 你看漫畫(huà)時(shí)有什么想法?” 這些都是開(kāi)放式問(wèn)題,有一個(gè)以上答案,這樣的問(wèn)題出發(fā)點(diǎn)是求知和啟發(fā),比如以色列父母,他們最常對(duì)孩子說(shuō)的話就是: “你覺(jué)得呢?” “你是怎么想的? 都是開(kāi)放性問(wèn)題。引導(dǎo)孩子獨(dú)立思考,讓孩子做選擇。如果能這么對(duì)話,說(shuō)不定女兒已經(jīng)是哪個(gè)領(lǐng)域的佼佼者了吧? 而李柳南對(duì)孩子的打擊還遠(yuǎn)不止于此。 當(dāng)兒子拿著全校第一名的成績(jī)回來(lái),大聲嚷嚷著,“媽,我拿到第一名了!”李柳南的反應(yīng)不是夸贊,而是一盆冷水澆上來(lái),“語(yǔ)文是進(jìn)步了,可數(shù)學(xué)怎么退步了呢?你這樣的成績(jī)?cè)诿@?,根本連中間名次都排不上?!?/span> 她為什么要說(shuō)這樣的話呢? 為了讓孩子休學(xué)變成廢人嗎? 不是的,是因?yàn)閻?ài),因?yàn)橄胱尯⒆幼兊酶?、更謙虛。但卻沒(méi)有意識(shí)到,這樣日積月累的打擊,只會(huì)踐踏孩子的自信,軋斷孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。 對(duì)于孩子的教育,大多數(shù)家長(zhǎng),都只是依賴外部的力量。 擅長(zhǎng)英語(yǔ)的補(bǔ)習(xí)班,學(xué)費(fèi)昂貴也要將孩子送去; 擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)的補(bǔ)習(xí)班,距離很遠(yuǎn)也要報(bào)名...... 而不用花費(fèi)金錢、時(shí)間,隨時(shí)都能給予的“肯定、尊重、支持、稱贊”,也就是教練型父母的“看人之大”,父母卻吝嗇給予孩子。以色列學(xué)校成績(jī)單上的評(píng)語(yǔ),頗值得借鑒:
歌德說(shuō): 依照一個(gè)人表面的樣子去對(duì)待他,他就只能維持表面的樣子; 依照一個(gè)人的潛力去對(duì)待他,他就能成就他最好的模樣。 “媽媽叫你做就做,哪來(lái)這么多話?給我照做就是了!”李柳南用這樣的方式強(qiáng)迫孩子服從命令,就像恐怖的軍隊(duì)組織:她會(huì)排滿孩子的行程,做她要他們做的作業(yè),去她認(rèn)為好的補(bǔ)習(xí)班,寫她要他們寫的習(xí)題,讀她要他們讀的書(shū)...... 然而,這是媽媽要的,不是孩子要的,那么,與之相對(duì)的“自我主導(dǎo)式”的學(xué)習(xí)能力又是如何產(chǎn)生的? 最重要的,便是幫助孩子“降低干擾”、“厘清目標(biāo)”,激發(fā)孩子的潛能,培養(yǎng)孩子的“動(dòng)機(jī)”。不是媽媽要學(xué)習(xí),而是孩子想學(xué)。 P(表現(xiàn))=P(潛能)-I(干擾) 在韓國(guó),考入頂尖名校,就意味著獲得了通往更好的工作機(jī)會(huì)、更強(qiáng)的人脈資源,及優(yōu)質(zhì)的婚姻門票。為了讓自己的孩子不掉隊(duì),許多家長(zhǎng)殫精竭慮,對(duì)子女施加壓力,逼迫他們按照自己設(shè)計(jì)的道路前進(jìn),全然忘了孩子也是擁有自己感情和感受的、獨(dú)立的人,而只是把他們當(dāng)做實(shí)現(xiàn)自己愿望的機(jī)器。這樣的父母,引起子女的“仇恨”與“報(bào)復(fù)”也似乎是必然的結(jié)果。在中國(guó),中產(chǎn)焦慮、教育壓力和親子矛盾觸發(fā)引起的極端事件,也屢見(jiàn)不鮮。 什么樣的父母,才能算是合格的父母? 書(shū)中提到一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷,美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》以美國(guó)夢(mèng)為主題,對(duì)1654人做了調(diào)查,其中的一道問(wèn)題是:“您覺(jué)得怎么樣才是算是成功呢?” 排在“擁有幸福的婚姻”、“擁有幸福的人際關(guān)系”之前,勇奪第一名的是:“成為受到尊敬的父母”。 你想成為什么樣的父母呢? 李柳南嘗試改變后,跟孩子們的關(guān)系發(fā)生了變化,后來(lái),女兒去美國(guó)讀了心理學(xué)并順利畢業(yè),回國(guó)在一家青少年教育機(jī)關(guān)工作。學(xué)心理學(xué)的原因是: “之前想自殺時(shí),我的目的就是為了報(bào)復(fù),只要一想到,如果我死了,爸爸媽媽會(huì)最難過(guò),我就想這么做。但是媽媽改變了,我就沒(méi)有死的理由了。而那些選擇自殺的孩子,都是因?yàn)檎也坏交钕聛?lái)的理由才會(huì)那樣。為了那些跟我一樣青春期在痛苦中度過(guò)的孩子,我想幫助他們。” 女兒在給媽媽的信中寫道:“媽媽總是相信我、信任我,不停地等待我。我真的很以您為榮,也很感謝我的媽媽是這樣的一位媽媽?!?/span> 兒子則在藝術(shù)大學(xué)文藝創(chuàng)作系畢業(yè)后,又開(kāi)始攻讀哲學(xué)系的研究生。 他對(duì)媽媽說(shuō):“多虧母親,我才能以現(xiàn)在的模樣成長(zhǎng)并且活著,身為您的兒子,我真的非常驕傲?!?/span> 同理,文章中李柳南作為媽媽的所有的對(duì)話和模式,同樣常見(jiàn)于企業(yè)管理中主管和員工的關(guān)系,值得每一位管理者借鑒、深思。 本文參考《親手把兩個(gè)孩子養(yǎng)成“廢物”后,她寫下了這部悔過(guò)書(shū)》《媽媽的悔過(guò)書(shū):她受家長(zhǎng)追捧,卻被兒女視如仇敵 》 |
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