應(yīng)期,是奇門遁甲預(yù)測中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。所謂應(yīng)期,就是運(yùn)用奇門遁甲預(yù)測事物的應(yīng)驗(yàn)日期。清代錫孟墀所著《奇門法竅》一書有一段論述,是目前我國諸多奇門遁甲研究者用來判斷應(yīng) 期的主要方法。其論述如下:奇門一盤,星門生克,奇儀吉兇,固然是確定的,但是應(yīng)驗(yàn)的年、月、日、時(shí),事情的遠(yuǎn)近,或應(yīng)時(shí)日,從星門奇儀衰旺而斷,須神而明之,不可執(zhí)泥。先定地支,后配天干,得干支的方法,只在正時(shí)確定。假如,甲子值符加離九宮,為子午相沖,子與丑合,應(yīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)在丑年、月、日、時(shí);甲午值符加坎一宮,也是子午相沖,午與未合,必然應(yīng)在未日;甲寅值符加坤二宮,為寅申相沖,寅與亥合,應(yīng)驗(yàn)在亥日;甲申值符加艮八宮,也為寅申相沖,巳與申合,應(yīng)在巳日;甲戌值符加巽四宮,為辰戌相沖,卯與戌合,應(yīng)驗(yàn)在卯合,應(yīng)驗(yàn)在卯日;甲辰值符加乾六宮,也是辰戌相沖,辰酉相合,應(yīng)驗(yàn)在酉日。這是值符相沖法,定支也是如此。 卯與戌合,應(yīng)驗(yàn)在卯日;甲子值符加震三宮,為子刑卯,子與丑合,應(yīng)驗(yàn)在丑日;甲寅值符加巽四宮,為寅刑已,寅與亥合,應(yīng)在亥日。這是值符相刑法,定支也是如此。值符落在旬空,必以出旬論斷。假如甲子旬中空戌、亥,是甲在乾六宮,必然應(yīng)驗(yàn)在戌、亥日,因?yàn)樾?、亥為重,陽與陽比,陰與陰比。這是旬空法,定支也是如此。 如果既不沖,又不刑,又不空,論斷時(shí)必須看天盤六儀所帶的地支來定支,也照看沖合,逢沖以其合定支,逢合以其所沖定支。天盤所帶的地支又不沖,又不合,以星、門生克來確定。生逢生日,克逢克日。應(yīng)驗(yàn)有先后的分別,符應(yīng)主先,使應(yīng)主后。 張志春先生對上述奇門遁甲斷應(yīng)期的主要原則和方法,進(jìn)行了歸納: 1.奇門斷應(yīng)期的原則有三:一是根據(jù)用神的旺衰長生墓絕,所處官位是內(nèi)盤還是外盤、格局是伏吟還是反吟來判斷應(yīng)期的遠(yuǎn)近、快慢,遠(yuǎn)慢斷年月,近快斷日時(shí);二是先定地支,后配天干,以定應(yīng)期的地支為主,兼看天干定應(yīng)期;三是先以值符定應(yīng)期,后以值使定應(yīng)期。 2.斷應(yīng)期的第一種方法是六甲值符定應(yīng)期,刑、沖者以合為應(yīng)期,旬空者以填實(shí)為應(yīng)期。 3.斷應(yīng)期的第二種方法是以天盤六儀所帶的地支看其沖合,逢合以沖定地支,逢沖合以合沖定地支。 4.斷應(yīng)期的第三種方法,是以天盤所帶的地支又不沖,又不合,則以星門生克來確定,生逢生日,合逢合日,克逢克日。除此之外,還有幾種斷應(yīng)期的方法: 5.用神長生、旺相應(yīng)期。 6.用神死、墓、絕應(yīng)期。 7.庚格應(yīng)期(庚臨年、月、日、時(shí));陰日看庚上之干,陽日看庚下之干為應(yīng)期;時(shí)干臨陰星,看庚上之干,時(shí)干臨陽星,看庚下之干為應(yīng)期。庚格應(yīng)期多用于破案和行人走失。 8.旬空填實(shí)為應(yīng)期,旬空沖實(shí)為應(yīng)期。 9.沖墓為應(yīng)期。 10.馬星動為應(yīng)期。 11.值使門所臨之干為應(yīng)期,值使門所落宮數(shù)為應(yīng)期。 12.時(shí)干所落宮數(shù)為應(yīng)期。 13.日支、時(shí)支三合六合為應(yīng)期。日支、時(shí)支刑沖克害為應(yīng)期。 除了以上所述外,最重要的是要根據(jù)不同事物選擇應(yīng)期。因?yàn)?,現(xiàn)實(shí)中的事情是多種多樣、千變?nèi)f化的,不可拘泥,墨守成規(guī)。如在工作就業(yè)預(yù)測中,一般是先筆試、后面試,而面試是筆試的進(jìn)一步,面試被通過后,人們往往首先關(guān)心的何日、何時(shí)能得到被錄用的信息。 這個(gè)時(shí)候,是被錄用者最難熬的階段。因此,這個(gè)時(shí)候,就要看景門落宮的情況,看景門何時(shí)被沖起,因?yàn)榫伴T代表消息。景門被沖,往往就是何時(shí)有消息被錄用。那么,在得到被錄用的消息之后,人們往往就要問何時(shí)能夠正式上班工作。這個(gè)時(shí)候,就要看開門何時(shí)被沖起,因?yàn)殚_門代表工作,開門被沖,往往就是被單位通知正式上班工作的日期。 |
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