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那些笑著離開“北上廣”的人,為何最后都哭了?

 謝耳朵館長(zhǎng) 2020-08-13

眾所周知,“北上廣”作為我國的一線城市,有豐厚的工資待遇,但也少不了激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)與高昂的物價(jià)水平,于是,很多人寧愿放棄在北上廣的工作機(jī)會(huì),回到老家或者是一些二三線城市,過上更舒適、自在的生活。

逃離北上廣,已經(jīng)成為了一種社會(huì)現(xiàn)象,一種白領(lǐng)思潮。在近10年的時(shí)間內(nèi),北京、上海、廣州、深圳出現(xiàn)了大量的流出人口,其中,在26—35歲之間的人群占流出人口的40%,而大量的流出人口來到了重慶、杭州、成都等地。

上海流出人口年齡分布

另一組數(shù)據(jù)顯示,雖說“逃離北上廣”的人越來越多,但是,在這些一線城市打拼的實(shí)際人數(shù)卻在逐年增加。例如,上海地區(qū),已經(jīng)從上世紀(jì)八九十年代的十幾萬人口,增長(zhǎng)到了三千萬左右,成為了我國人口數(shù)量第一的城市。

由于一線城市人口數(shù)量趨于飽和,造成房?jī)r(jià)、物價(jià)的持續(xù)上漲,因此,不難理解,為什么很多人希望離開北上廣,回到老家工作。

另一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,北上廣仍然是各種資源高度集中的核心區(qū)域,大約占據(jù)全國總?cè)谫Y的四分之三。因此,對(duì)于那些希望創(chuàng)業(yè)或是爭(zhēng)取高收入的人群來說,北上廣仍然是不二之選。

總體來看,在北上廣這種一線城市生活,既有好處,也有弊端,最終選擇是否留下了,還是要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況與偏好。今天,我們重點(diǎn)探討的是,近10年時(shí)間里,那些笑著離開北上廣的人,最終都怎樣了?

李,在2009年選擇離開北京,那一年他剛好29歲,他的理由也很簡(jiǎn)單,在北京工作了5年,他仍然買不起房子。并且,在北京他沒有一個(gè)真正的朋友,在他最困難的時(shí)候,他感受不到一點(diǎn)社會(huì)支持。

于是,他選擇離開,在飛機(jī)起飛那一刻,他終于長(zhǎng)舒了一口氣,甚至露出了久違的笑容。在他回家后,他發(fā)現(xiàn)自己的生活越來越舒適、安穩(wěn)了,同時(shí),也越來越“窮”了。

表面上看,他的生活成為降低了,但是他的收入也明顯減少了,并且他沒有了那股子拼勁,因?yàn)樵诩依?,他即使不掙錢,也餓不死。但是很快,他就失去了生活的動(dòng)力,開始懷念過去拼搏的時(shí)光。

現(xiàn)實(shí)中,和李有相同遭遇的人不在少數(shù)。不可否認(rèn)的是,一個(gè)人離開家鄉(xiāng)在外打拼,免不了孤獨(dú)的時(shí)候,也會(huì)遭遇更多心酸與不易。即便是想家了,也只能到逢年過節(jié)才能擠出時(shí)間回去。

另一方面,定居安家也是一個(gè)大問題,很多人忙著工作打拼,無暇去社交、談戀愛,再加上北上廣居高不下的房?jī)r(jià),因此,這些人也面臨著晚婚的壓力。所以,很多人選擇離開北上廣,回到老家的父母身邊,過上樸實(shí)、安穩(wěn)的生活。

不過,并不是所有“逃離北上廣”的人都滿意自己當(dāng)年的選擇,甚至有的人后悔不已,覺得自己壓根就不應(yīng)該離開北上廣。根本原因在于,當(dāng)這些人回到老家之后,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞣諊恕?/span>

具體而言,老家往往還延續(xù)著傳統(tǒng)的“人情社會(huì)”關(guān)系,在職場(chǎng)中,需要經(jīng)常顧及與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交情,甚至在升職加薪的時(shí)候,有可能因?yàn)槟硞€(gè)員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更好而受到提拔,而不是根據(jù)個(gè)人的能力與業(yè)績(jī)。

北上廣深人群流入城市TOP10

而在北上廣這種一線城市,大多數(shù)企業(yè)都有成體系的規(guī)章制度,有著更民主的工作氛圍,人們?cè)诼殘?chǎng)中能夠更專注于提示自我能力,而不是巴結(jié)、討好上司。

因此,有的人會(huì)由于受不了傳統(tǒng)企業(yè)氛圍的人情關(guān)系,再次回到北上廣。不僅如此,北上廣的企業(yè)面臨著更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),需要充分發(fā)揮員工的積極性,因此,也更重視員工的成長(zhǎng)。

而老家的企業(yè)中,有的人會(huì)發(fā)現(xiàn),周圍的同事都是上班混時(shí)間,并沒有得到什么實(shí)質(zhì)性的鍛煉,久而久之,逐漸失去了對(duì)工作的熱情,也失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

事實(shí)上,很多笑著離開“北上廣”的人,最后都哭了,他們?cè)陔x開北上廣之后,會(huì)感到內(nèi)心越來越空虛,逐漸失去了自我價(jià)值感,最終在渾渾噩噩中精神崩潰。

作者

第一心理主筆團(tuán) | 神奇小小

參考資料:

《社會(huì)學(xué)》

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