每年都會有很多的畢業(yè)生，到各個不同的公司實習，工作。有的人從一名學生的身份轉(zhuǎn)換為一名社會人士，難免會有些不適應。覺得這樣的工作太辛苦了，并且工資還不高。

在碰到一些工作上的難題，或是受到委屈時，心里便萌生了要辭職的想法。因此便無心工作，或是工作還不久就不想做下去了。

但其實這些想法，從新員工的桌面上們就能夠看的出來的，非常的真實，可能說的就是你。

一、桌面上，極其的簡單，近期有辭職的打算

愛因斯坦說：“在一個崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定會獲得成功?！?/p>

公司是一個人，一天待的時間最長的地方。對于桌面上，如果除了電腦之外，沒有什么東西的人，那么這個人其實就是會在近期離職的人。

前段時間，公司進來了幾個實習生。有一個叫小鄭的實習，表現(xiàn)得最好。常常受到領(lǐng)導的表揚，好幾個同事都認為，小鄭會好好的干下去，升職加薪。

但是我并不這么認為，因為以前小鄭剛剛進來公司的時候，桌面上，起碼還有個水杯的。雖說，小鄭平時也是一個比較愛收拾，愛簡單干凈的人。但是，現(xiàn)在連水杯都沒有了。

一個人，不可能一整天都不喝水的。當然也可能會去超市買，但作為一個實習生，每天都去超市買不大可能。

所以，種種現(xiàn)象都說明著，小鄭在近期就會離職。最終，過了一星期左右，小鄭果然辭職了。最后我們幾個人，都在議論著小鄭離職的原因。

都覺得他，在公司的任務也并不是那么的重啊，為什么選擇辭職呢？其中的一個同事說，是因為工資的原因，他覺得工資太低了，都無法足夠自己一個人在這個城市的消費。

其實在這個現(xiàn)實的社會中，一個久經(jīng)職場的人，想要在一個城市中過得好，也不是那么的容易。更何況是一個剛剛從學校過渡出來的學生呢？

種種的壓力都無形的壓迫著，每一個正在外打拼的人兒。而可能當一個人經(jīng)歷的多了，就習慣了吧。

二、辦公桌上面，有許許多多的用品，近期不會辭職

查·薩姆納說：“除了能造福于人類的工作之外，世上再也沒有什么事業(yè)能真正而永久的名聲了?！?/p>

有人曾經(jīng)說過：“你的夢想是什么？我的夢想是不上班?！?，在這個現(xiàn)實的社會上，每個人都是不容易的。但是雖然工作很辛苦很累，但是迫于生存的壓力，人們還是不得不選擇工作，來養(yǎng)家糊口。

而在公司中，往往一個員工沒有打算辭職的話。那么他的桌面上的東西也是會比較多。并且通常因為家里沒有人，還常常會把快遞寄到公司里。

而隨著大包小包的東西，桌面上的東西也會越來越多?？赡艽蟛糠侄际撬饺藮|西，而這也就說明了對公司沒有了什么不好的戒心，近期內(nèi)是沒有離職的打算。

特別是桌上，貼滿了各種的便利貼，跟要完成的事情。通常桌面上也會顯得雜亂無章，但是這樣的人，通常也會比較好相處。

沒有什么壞的心眼，大大咧咧的不會處處的計算別人。雖然這樣的人，做的事情可能會比較粗心大意，但卻是一個可以信得過的人。

三、桌面上十分的整潔，分類眾多，有長期工作的打算

查爾斯·巴克斯頓說：“經(jīng)驗顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人?！?/p>

在生活中，有的員工是真的把公司給當成家了。桌面上不論是用的還是吃的，什么都有。

而公司里的小梅就是如此，剛進來的時候，桌面上的東西還算不多。但是過了實習期后，桌面上零食、小玩具，化妝品，飯盒真的是琳瑯滿目，應有盡有。

而且最近還花癡的，把他喜歡的男明星給貼在了桌面上。還美其名曰的說：“我老公陪著我工作，會比較有動力”，著實的讓我們起了一身的雞皮疙瘩。

如果你的公司中，也有新人這樣的打扮著自己的辦公桌，那就說明這個員工有長期工作下去的打算。

而領(lǐng)導對于這樣的員工，就可以放下了。不用擔心會在不知不覺中，就想要辭職。

生活中通過一些細節(jié)，就可以看出一個人的真實想法。就像是一張小小的辦公桌就能夠看的出來，一個員工到底有沒有心思想要在公司干下去。

不管是領(lǐng)導，還是員工都是不容易的。領(lǐng)導要費勁心思的管理好員工，運營著公司。而員工看到低的工資，多的工作量也就沒有了心思。

其實說到底，員工之所以會選擇離職，無異于是錢給的太少，或是受到了委屈。所以作為領(lǐng)導或是管理者，就要好好的觀察員工的情緒變化，及時跟員工溝通，看看能否挽回，避免人才的流失。