面試也有很多的說話技巧，運用的到位，不僅能面試成功，甚至職位也會更高一層。相反說錯話就沒那么簡單了，直接被pass失去入職的資格。所以在找工作時，什么該說什么不該說呢？

讓我們一起來了解以下這4點禁忌。

1.大家對于薪資問題都會比較在意，尤其是在招聘簡介上沒有具體寫明工資金額的，這時千萬別著急提起關于工資的問題。一般HR都會主動問你理想薪酬是多少，并且會了解你之前的薪資，所以耐心等一等。在確定可以入職但HR還未提起薪資問題，這時可以主動咨詢當前崗位薪資以及公司相關福利（五險一金、年假等）問題。

2.在HR問到你之前崗位工資時，不要夸張說自己以前工資很高，一些人故意把之前的工資說的很高，但如果HR真的做調(diào)查發(fā)現(xiàn)你存在虛假的行為，這就犯了大忌，人品不過關即使你符合應聘條件，也不會錄取你的。

3.別信毒雞湯說“我不會，我可以學”這種話，當HR問你某某操作會嗎？這時候你這樣說，HR要考慮的是浪費時間和人力教你值不值，哪有那么多公司能培訓新人，好不容易教會了你又離職了，那豈不是賠大了。在面試前一定要看好面試的崗位，自己是否了解匹配，畢竟職場不是學校，沒有人愿意等你學會。

4.姿態(tài)過低，和HR在面試過程中說出“我真的很需要這份工作”這類話，不管你的處境有多困難，即使你真的非常需要這份工作，給你的建議還是不要這樣說，對于HR而言，聽到這句話會覺得你軟弱無能，公司可不是慈善機構(gòu)，所以表現(xiàn)的一定要大方得體，才能獲得尊重。

既然來面試了，就要做好充分的準備，也對得起自己折騰這一趟，畢竟工作也是你的衣食來源，準備好一個精美的簡歷，并以端正得體的態(tài)度與HR溝通，不急不躁談吐大方，相信這樣的面試結(jié)果一定是成功的。