對于在日本一家大型商社已經(jīng)工作7 年的湖南人王慧來說，剛到日本時(shí)，她最無法適應(yīng)的是白發(fā)蒼蒼的老人們?yōu)樽约禾峁┓?wù)，“總會(huì)想到老家已經(jīng)頤養(yǎng)天年的爺爺奶奶”。那時(shí)，王慧總會(huì)忍不住想要去幫一把，但總被要強(qiáng)的老人們拒絕。不過很快，王慧便習(xí)慣了這樣的服務(wù)。因?yàn)樵谌毡荆夏耆斯ぷ鲗?shí)在太普遍了。

作者在大阪關(guān)西國際機(jī)場前往酒店的路上，遇到的的士司機(jī)就是個(gè)年逾70 歲的老太太，名叫惠子。盡管她后背已稍微有點(diǎn)傴僂，但她仍利索地將行李箱一口氣扔上汽車后備箱：“這是我應(yīng)該做的。”惠子鞠了個(gè)躬客氣地拒絕了作者的援手，黑色職業(yè)套裝加上精心化過的妝容讓惠子顯得十分專業(yè)，但皺紋和身材仍掩蓋不住年齡的秘密。

在日本，像惠子這樣的銀發(fā)工作者，分布在這個(gè)國家不同的崗位上。根據(jù)日本總務(wù)省發(fā)布的數(shù)據(jù)，日本65 歲以上老年人就業(yè)人數(shù)達(dá)到807 萬人，占整體就業(yè)人數(shù)的12.4%，已經(jīng)連續(xù)增長14 年，創(chuàng)歷史新高。

為此，日本還誕生了一個(gè)專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)——銀發(fā)人才服務(wù)中心。位于大阪城東區(qū)的大阪銀發(fā)人才服務(wù)中心總部，設(shè)在老年人密集居住的社區(qū)中，這里不僅為老年人提供各種工作崗位，還有各種講座和培訓(xùn)班幫助老年人提升職業(yè)能力。

小倉雄三多年前從公務(wù)員崗位退休后，成為大阪市銀發(fā)人才服務(wù)中心常務(wù)理事兼事務(wù)局長。他告訴作者，大阪市總部共下設(shè)4 家銀發(fā)人才服務(wù)中心，服務(wù)涵蓋1 萬名老年人。這些服務(wù)中心每個(gè)月會(huì)定期舉辦兩場說明會(huì)，吸收新會(huì)員。身體健康的60 歲以上老人每年只要繳納100 日元（約6 元人民幣）會(huì)費(fèi)就能成為該中心會(huì)員，可享受介紹就業(yè)崗位及職業(yè)培訓(xùn)等各種服務(wù)。

在小倉雄三看來，給老人找工作是一舉多得的事情?！叭毡酒髽I(yè)普遍喜歡銀發(fā)工作者，因?yàn)橄噍^于年輕人，他們不僅有經(jīng)驗(yàn)，且更加敬業(yè)、有責(zé)任心?！毙}雄三說，對于老人來說，不僅可以賺外快補(bǔ)貼家用，還能繼續(xù)為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱。

龐大的銀發(fā)人才市場催生著日本的銀發(fā)中介服務(wù)需求。作者了解到，在日本，類似的人才服務(wù)中心共有1325 家，涉及會(huì)員70.4萬人，年撮合完成工作崗位價(jià)值相當(dāng)于一家全日本排名300 位的企業(yè)提供的就業(yè)量。對此，小倉雄三笑談：“龐大的銀發(fā)就業(yè)人群說明日本人從內(nèi)心深處覺得工作是一種美德?！?/span>

事實(shí)上，銀發(fā)一族“退而不休”背后，與日本社會(huì)的超老齡化分不開。小倉雄三說，日本的第一家銀發(fā)人才中心自發(fā)成立于1975年，恰是日本進(jìn)入老齡化的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

根據(jù)日本總務(wù)省數(shù)據(jù)，1971 年日本65 歲以上的老年人口比例達(dá)到7%，正式邁入老齡化社會(huì)。1972 年日本女作家吉佐和子的長篇小說《恍惚的人》中一位患阿爾茨海默癥的老年人，敲醒了日本社會(huì)對于老齡化的危機(jī)感。1970 年初，日本政府開始制定針對老年人的政策，并采取多項(xiàng)措施應(yīng)對老齡化現(xiàn)象，但依然扭轉(zhuǎn)不了快速增長的老齡化趨勢。如今，日本65 歲以上老年人占日本總?cè)丝?/span>27.7%，進(jìn)入“超老齡”社會(huì)。近年來，為了鼓勵(lì)企業(yè)繼續(xù)雇用65 歲以上的員工，日本政府接連出臺多項(xiàng)政策，安倍政府甚至提出打造一個(gè)“終身不退休”的社會(huì)?！耙?yàn)楦蟮睦淆g化危機(jī)正在襲來?！毙}雄三說。