“一言不合，說走就走”是大眾和媒體對90后的職場印象，這種現(xiàn)象讓老一輩大喊叛逆，而90后卻泰然處之。

在老板眼里,他們對90后頻繁跳槽往往沒有好感，甚至越來越多90后因為頻繁跳槽被貼上“浮躁”、“缺乏職業(yè)精神和職場定力”等諸如此類的負(fù)面標(biāo)簽。

其實90后離職頻繁，是時代環(huán)境劇變+年輕人思想轉(zhuǎn)變后的自然結(jié)果。

90后由于生長環(huán)境的影響，普遍具備以下幾個特征：

1.家庭環(huán)境相對良好，父母寵愛

2.注重個人感受，追求自我價值的實現(xiàn)

3.要求尊重與回報的職場公平

4.平均受教育程度更高

以上特性致使90后的新職場人，不再按照前輩們的規(guī)律行事。

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人力市場也在發(fā)生著天翻地覆的變化。

父輩們一個蘿卜一個坑，一個工作就是鐵飯碗，為了溫飽吃飯忍著也得干下去的職場觀念早與時代脫節(jié)。

在互聯(lián)網(wǎng)等多元渠道發(fā)展的前提下，找工作本身也不再是一件難事，優(yōu)良的家庭環(huán)境給了90后追求自我足夠的底氣。

在這種心態(tài)下?lián)Q工作，跳槽就不再是那么“罪惡滔天”了，尤其當(dāng)出現(xiàn)薪資不滿，同事不合等職場狀況時，離職就是自然而然的選擇。

在棱角未平的時候遇上職業(yè)上升期，有對于前途規(guī)劃的改變是很常見的。

現(xiàn)在的90后，哪個不是在迷茫中匆匆開啟職業(yè)道路呢，真正接觸工作后，才會發(fā)現(xiàn)什么是想做的，什么是完全不想做的，尤其實際的工作與在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西、所憧憬的景象有很大差異，這種巨大的落差往往會令職場新人用更換工作的形式進(jìn)行調(diào)整。

基層工作的流動性本來就比較大，一些人能很快適應(yīng)這些差異，而更多的人可能需要不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃去找到適合自己的工作。

90后愿意試錯，也不怕試錯，即使試錯后，他們還有廣闊的選擇天地。

常有領(lǐng)導(dǎo)喜歡說：

現(xiàn)在的90后可真不好用，吃不得苦，996都不愿意，還說不得，一說就要離職，哎喲…….

當(dāng)你問，那你給加班費嗎？

他往往會說：年紀(jì)輕輕不想著好好干活，就想著多要錢？

…….

這種又要馬兒跑，還要馬兒不吃草的國產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，在職場可說是隨處可見了。

你跟他聊工資，他跟你說夢想，你跟他要發(fā)展，他跟你說做人要腳踏實地。

許多老板對于90后的定位就是省錢，耐用的基層勞動力，他們需要一個可以24小時連軸轉(zhuǎn)，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)的孺子牛。

而這一點在追求個人價值實現(xiàn)的90后眼里，是最難以容忍的。

老板畫個大餅賣情懷，員工照樣沒湯喝，放在十年前也許可以，放在現(xiàn)在，老板可能會只剩一地雞毛。

隨著年輕人思想意識轉(zhuǎn)變，也都意識到這些制度存在的不合理性，于是紛紛站起來維護(hù)自己的合理利益，發(fā)表自己的意見，尋找最適合自己人生的道路。

在年輕人眼里，咱們簽的是勞動合同，不是賣身契。

你給我5000的錢，我愿意付出5000的勞動力，這是職場公平，

你給我5000的錢，讓我干出1萬的活，那你這就是癡心妄想了。

他們從來不懼怕工作高壓，加班頻繁，相反在許多團(tuán)隊，90后已經(jīng)成為業(yè)績的中流砥柱，他們懼怕的是付出之后沒有回報，自己的個人價值淪為企業(yè)壓榨的工具。

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采訪周圍的朋友，其實他們選擇離職，最主要的原因就三個：

薪資不滿，領(lǐng)導(dǎo)不合， 平臺發(fā)展前景不好

而且他們都認(rèn)為，對不合適的工作及時止損，幫助自己收獲了更高遠(yuǎn)的見識。

除了以上種種原因外，社會現(xiàn)實的「落差感」和「壓迫感」某種程度上刺激了年輕人跳槽的行為，使得他們越發(fā)不愿意將就，愿意追求更能保證生活的工作。

90后比上一代都更看重個人價值的實現(xiàn)，不愿意在重復(fù)、無趣的工作消磨自己的時間，更不愿意對

當(dāng)薪資不能滿足我的物質(zhì)需求，工作內(nèi)容不能滿足我的精神追求時，就是更換下一份工作的時候。

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相信每一個90后，在進(jìn)入職場的前一天，都會收到父母長輩的尊尊教誨：

領(lǐng)導(dǎo)罵你，忍一下，

工資不高，忍一下，

同事相處不愉快，忍一下，

五險一金交不齊，忍一下，

工作內(nèi)容不合適不喜歡，忍一下，

干得不開心，更要忍一下。

忍一下你就好了，這是老一輩的生存之道。

讓步并沒有帶來海闊天高，海闊天高是靠自己的努力，實力，和正確的機(jī)遇選擇換來的。

或許再過10年，90后也會在吃虧受挫后，知道變得更圓滑，更會權(quán)衡利弊，

但是現(xiàn)在，他們只看值不值得。

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