如果在職場上跟錯(cuò)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓自己的職業(yè)生涯比別人坎坷許多，自己白白費(fèi)掉一些時(shí)間和功夫外，還會(huì)影響自己在職場中繼續(xù)打拼下去的積極性。所以，跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，是我們職場中不得不需要深思熟慮考慮的一個(gè)問題。那么你知道職場中有哪些領(lǐng)導(dǎo)是不值得跟的嗎？今天就跟大家分享三個(gè)吧，如果你在職場中遇到了，請一定要想盡一切辦法離開的好，原因如下：

一、只要結(jié)果不管方法的領(lǐng)導(dǎo)---會(huì)讓你累的要死，還干不出他想要的結(jié)果：看似是給你的更大的發(fā)展空間，其實(shí)是給你增加了更多的難度。是領(lǐng)導(dǎo)說了他只要結(jié)果，這無疑是一種甩手掌柜式的做法，試想一下有領(lǐng)導(dǎo)的幫助，和沒領(lǐng)導(dǎo)的幫助，哪種情況更有利于員工完成工作，做出結(jié)果呢？答案是不言自明的。所以，當(dāng)你遇到對這種你慷慨的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，可不要被獲得的虛假權(quán)利給沖昏頭腦了呀，小心突如其來的指責(zé)和批評。

二、哥們義氣沒有制度的領(lǐng)導(dǎo)---說得時(shí)候很慷慨，做得時(shí)候讓你意想不到：又是各種看似的放松和自由發(fā)揮，如果干的結(jié)果理想的話，就不會(huì)有什么大的問題，一旦出現(xiàn)小瑕疵，就會(huì)引發(fā)這種領(lǐng)導(dǎo)對你的各種批評和嘲笑，他們之所以敢這么對你，就是因?yàn)槟阆嘈帕怂母鐐兞x氣。跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)被不定時(shí)的壞情緒給影響，總有一天你也會(huì)變的煩躁不安，脾氣大增的！所以為了自己的身心健康，還是遠(yuǎn)離這種領(lǐng)導(dǎo)好。

三、不懂管理胡亂指揮的領(lǐng)導(dǎo)---很難會(huì)有大作為，早晚會(huì)被拖累到離職的：身在其位，沒有一定的能力，就會(huì)胡亂瞎指揮，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你只會(huì)覺得生無可戀，還不如讓自己早日超生的好。這就像有人一直在工作上跟著你，縱使你有再多的能力，也施展不開，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，最終的結(jié)果是你自己發(fā)現(xiàn)不行了，是必須要離開了。與其這樣浪費(fèi)時(shí)間去驗(yàn)證一個(gè)顯而易見的道理，倒不如一開始就這種領(lǐng)導(dǎo)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的呢！

領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟，是自己內(nèi)心的一個(gè)判斷，但這個(gè)判斷的依據(jù)要選到合理才行，不能過于主觀和片面，這樣話，同樣會(huì)對自己的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。但以上三種領(lǐng)導(dǎo)，是職場中的每一位伙伴們要注意的，以免對自己有時(shí)間和精力造成不必要的浪費(fèi)，畢竟你的時(shí)間和精力要比他們的更加寶貴。除非你愿意跟這種領(lǐng)導(dǎo)打一下交道，從中再驗(yàn)證一下你早就已經(jīng)知道的道理了，這樣還有什么意義呢？