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來自： 秋風瑟瑟無盡思 > 《管理》
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有效的管理者的自我提高包括哪些方面？
有效的管理者的自我提高包括哪些方面？德魯克：有效的管理者的自我提高，是個人的真正發(fā)展。當一名管理者，并沒有什么值得自豪的，因為管理者與其他千千萬萬人一樣，都是做他自己應(yīng)做的工作。即使已成...
【德魯克:管理者有五項根本任務(wù)】
【德魯克:管理者有五項根本任務(wù)】【德魯克:管理者有五項根本任務(wù)】Drucker: Managers have five basic tasks.2、分派任務(wù)，即找誰來做這件事；
德魯克關(guān)于管理的8句話，言簡意賅，意味深長，值得領(lǐng)導(dǎo)者收藏！
德魯克關(guān)于管理的8句話，言簡意賅，意味深長，值得領(lǐng)導(dǎo)者收藏！下面是德魯克關(guān)于管理的8句話，如果我們能心領(lǐng)神會，知行合一，必會受益...
【德魯克日志】——拋棄過去
【德魯克日志】——拋棄過去 沒有比使尸體不腐爛更困難、更昂貴又更徒勞無功的事了。專注的第一法則就是要拋棄“行將就木”的過去，要立刻把組織內(nèi)部最有價值的資源，尤其是彌足珍貴的人力資源從...
什么是德魯克的有效管理理論
什么是德魯克的有效管理理論。因為，德魯克在《有效的管理者》中所闡釋的“有效管理理論”不僅適用于管理界，也適用于其他各界，，其主要包括管理者必須有效、有效性是可以學會的、管理者必須學會管理...
【愛·德魯克-云隨筆】2021年的目標您設(shè)定了嗎？
【愛.德魯克-云隨筆】2021年的目標您設(shè)定了嗎？沒有目標，組織的活動就失去了方向，而設(shè)定目標本身就是管理者工作的起點，其中包括：設(shè)...
德魯克管理學精髓分享
德魯克說：“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理?！边@就是德魯克對管理的定義。德魯克...
德魯克的“1358”管理精髓
德魯克的“1358”管理精髓。彼得·德魯克認為管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。德魯克認為，在企業(yè)管...
干貨|解讀德魯克管理思想精要
1.管理的定義這是德魯克先生對于管理學最大的貢獻之一，因為德魯克不是從邏輯推演的角度出發(fā)，而是從管理之目的和任務(wù)出發(fā)，提出管理的...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
