現(xiàn)在的面試官總會在面試應(yīng)聘者的時候提出各種各樣的問題，這種問題跟應(yīng)聘者的所求崗位本身沒有多大關(guān)聯(lián)，所以很多應(yīng)聘者在回答的時候答案也是各種各樣的。今年研究生畢業(yè)的小劉，在面試過程中也被面試官問到了一個很特別的問題:世界上什么車最長？各位面試者給了不同的回答，小劉的回答是什么樣的呢？

第一位面試者是一位本科生，顯然，他對于面試官提的這樣一個問題有點(diǎn)手足無措，他思考了半天，也沒有給出一個答案。面試官臉上略過一絲失望，這位本科生也毫不意外的沒有通過面試。

第二位面試者是一位女生，從她的精神面貌可以看出，這位女生很自信。當(dāng)聽到面試官提出這樣的問題時，這位女生思考了一下隨即就回到“火車”，面試官聽完該女生的回答，說到:原則上你的答案是沒有錯的。但是你不覺得這個答案太小兒科了嗎？如果答案真的有那么簡單，那我這個問題豈不是問的太沒有技術(shù)含量了。這女生一時不知道怎么樣跟面試官說，比較可惜的是最后她也沒通過面試。

輪到小劉面試時，小劉對于面試官提出的問題并不驚訝，然后稍作思考以后回答道，是塞車，面試官聽到小劉的回答，眼前一亮，可以看出來小劉是一個不走尋常路的人，思維也確實別具一格，能想到別人想不到的答案。這樣的人才在面試官眼里當(dāng)然是了不得的，面試官當(dāng)場拍板說小劉被錄用了。

其實面試官提出的這個問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，它考驗的是一個人的臨場反應(yīng)能力以及這個人的思維意識。在工作過程中也是，很多東西是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，只要有一顆善于思考的心，工作就會做得很好，大家說是不是呢？