調(diào)干部順序：

1、各單位上報組織部調(diào)整干部請示；

2、組織部審查（崗位需求、人員檔案、任職條件）；

3、上級組織部干部監(jiān)管部門預(yù)審備案（職數(shù)）/同時征求部分單位上級部門意見即溝通意見函（如統(tǒng)計、紀(jì)委、組織部、環(huán)保等）；

4、干部監(jiān)督組征求意見（同級別政法委、紀(jì)委、衛(wèi)計局）（非黨再加一個統(tǒng)戰(zhàn)部）；

5、組織部部務(wù)會通過；

6、五人領(lǐng)導(dǎo)小組（名單出爐）；

7、考察；

8、上常委會；

9、任命。

注意：

1、任命完成后，如果是同級別調(diào)整，不用等七天的公示期，當(dāng)天就可以送干部到單位；

如果是提拔，則需要通過七天公示，過之后方可送。

2、考察干部分幾步走：先是會議推薦，分為AB票，A票科級干部，B票一般干部，可以擴(kuò)大一些范圍，屬于無記名投票；之后是個別推薦，實名制，A票科級，B票一般干部，范圍縮小，一般為骨干干部；收上兩輪票之后統(tǒng)計，定下初步人選，與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通后，張貼公告，告知個人所需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料；之后進(jìn)行民主測評與意見表，（逐一進(jìn)行）范圍與個別推薦一致即可，記錄意見建議。