領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)推薦提拔我，考察名單里卻沒(méi)有我，怎么辦？【原創(chuàng)】

新用戶12603780 2022-11-16 發(fā)布于廣西

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問(wèn)

部長(zhǎng)好，我是政府辦科級(jí)工作人員，這次單位提拔，常委把我推薦給組織部。

我們單位說(shuō)推的我和另外一名同事。

但是最后考察提拔的是推薦的其中一名和另外一名其他科的科長(zhǎng)，這是怎么回事。

現(xiàn)在側(cè)面了解單位的上級(jí)是同意我提拔的，這其中有什么奧妙？

我現(xiàn)在感覺(jué)很被動(dòng)，不知道怎么處理，請(qǐng)部長(zhǎng)支招！

老部長(zhǎng)支招

你好！

1. 如果政府辦黨組以正式文件向組織部呈報(bào)了你和另外一名同事提拔的請(qǐng)示，而在考察時(shí)卻又是另外的人選，主要原因有以下三個(gè)方面：

一是在審查你的人事檔案或個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題；

二是在紀(jì)委征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題；

三是在市W5人小組醞釀時(shí)出了問(wèn)題。

以上是確定考察人選的必經(jīng)程序，只要有一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)終止程序。

2. 如果你不存在一或二方面的問(wèn)題，最大的可能就是在5人小組在醞釀時(shí)，s長(zhǎng)提出了新的提拔人選。

s長(zhǎng)在政府辦干部提拔上絕對(duì)是一錘定音。

3. 作為政府辦科級(jí)干部，提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基本沒(méi)有懸念，只是早一點(diǎn)或晚一點(diǎn)。

面對(duì)這個(gè)局面，你可采取以下措施應(yīng)對(duì)：

一是放平心態(tài)，正確面對(duì)，坦然接受。

因?yàn)楦刹康奶岚问嵌喾N因素綜合作用的結(jié)果，不要因?yàn)檫@次沒(méi)有提拔就灰心喪氣。

二是可以通過(guò)自己在組織部的關(guān)系，具體了解一下沒(méi)有提拔的真實(shí)原因。

三是從請(qǐng)教的角度切入，向政府秘書長(zhǎng)和推薦你的常委匯報(bào)。

可以表達(dá)三層意思：

一是感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

二是請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)教誨，自己應(yīng)該從哪些方面去努力、去提升。

三是表明態(tài)度，就說(shuō)自己能夠正確對(duì)待這次干部調(diào)整。

并會(huì)舉一反三，更加勤勉工作，嚴(yán)格要求，爭(zhēng)取下一次提拔，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心關(guān)照。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的匯報(bào)必定會(huì)有所回應(yīng)，他可能對(duì)沒(méi)提拔的原因有所暗示。

這樣你就可以了解到真實(shí)情況。

四是立足本職，鼓足干勁。

針對(duì)原因有的放矢，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，繼續(xù)創(chuàng)造條件，為下一次提拔積累更多的積極因素。

相信也不會(huì)等太久。

希望以上能為你提供幫助，祝順利！

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