中國組織人事報來賓訊 （通訊員 趙團）近年來，針對容錯糾錯落地難問題，廣西來賓市建立容錯糾錯聯(lián)席會議制度，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

該市明確市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部及被問責對象所在單位黨組（黨委）的職責，構(gòu)建起“申請—受理—研判—討論—認定—反饋”流程鏈。聯(lián)席會議一般由市委組織部召集，主要研究討論市委、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部等問責機關(guān)認為市委管理干部應(yīng)當予以容錯，以及有容錯申請或申訴的問題。在收到個人或單位黨委（黨組）提出容錯糾錯申請后，由市委組織部召集聯(lián)席會議，對申訴內(nèi)容深入研究復核，符合容錯糾錯情形的，及時給予容錯糾錯。2020年以來，對符合情形的23人予以容錯。積極強化結(jié)果運用，規(guī)定各級紀檢監(jiān)察機關(guān)作出容錯糾錯認定的單位和個人，單位年度績效考核及黨風廉政建設(shè)“兩個責任”考核不受影響，干部提拔任用、職級職稱晉升、工作調(diào)動及工資、績效、獎金不受影響，黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響，個人評先評優(yōu)不受影響。同時，還將糾錯改正和誣告澄清有機結(jié)合，及時向被調(diào)查單位或當事人反饋認定結(jié)論，在一定范圍內(nèi)公開免責結(jié)論，及時為予以容錯糾錯和受到錯告、誣告的干部消除負面影響。