我們每個月工資都會扣掉一部分錢用來繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

最新消息，2019年底前生育保險和醫(yī)療保險合并實施。那么，問題來了！生育保險費還能保證嗎？繳費比例會有變化嗎？

《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》（以下簡稱《意見》）明確，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。而且合并要在2019年底前實施。也就是說，生育保險并不是取消了，而是與職工基本醫(yī)療保險合并。

核心內容

01.統(tǒng)一參保登記。

參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工同步參加生育保險。

02.統(tǒng)一基金征繳和管理。

按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。

03.統(tǒng)一醫(yī)療服務管理。

將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫(yī)療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。

04.統(tǒng)一經辦和信息服務。

經辦管理統(tǒng)一由基本醫(yī)療保險經辦機構負責，經費列入同級財政預算。

05.確保職工生育期間的生育保險待遇不變。

“五險”變“四險”看似少了一險，但其實并沒有，兩險合并實施，這些問題你要知道！

1.合并后五險一金變成四險一金了？

答：其實是誤解！

生育保險不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合并實施。兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種，而是合并經辦管理，生育保險還是存在的。

2.對職工來說，主要有什么變化？

答：合并后不會影響職工所享受的生育保險待遇，只是在經辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。

對于在職職工來說有以下變化：

①參加職工醫(yī)療保險同時就參加了生育保險。

②生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。

③生育保險各項待遇改由職工基本醫(yī)療保險基金支付。

03.繳費比例會有變化嗎？

答：按照用人單位參加生育保險和職工醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。

比如原來單位費率，職工醫(yī)保是7%，生育保險0.6%，就合并為7.6%。

我們每個月都在繳納社保，社保的重要性不言而喻，它關乎著我們的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育各個方面，一定要了解常用的一些知識。