年齡是職場上一個永恒的話題,不論是現(xiàn)在大紅大紫的演員、或者運動員,還有身邊的程序員。雖然歲月給我們帶來了經(jīng)驗的積累以及做事的周全,但更多的是帶走了體力以及工作上的沖勁。如今的技術(shù)變化太快,而大齡程序員對新技術(shù)的適應能力以及學習能力大不如前,年齡更是成為我們走出舒適區(qū)最大的障礙之一。最近一位從事開發(fā)8年的阿里員工就發(fā)出這樣的吐槽,我們一起來看看。
發(fā)自肺腑的一段吐槽,瞬間引起了程序員們的一片共鳴,再看看這些奮斗在一線的程序員都怎么說。
再聽聽反對的聲音:
這位阿里人的吐槽,其實就是一位大齡程序員對未來的思考。其實我們身邊不乏這樣的職場人。但是也有一些年齡雖長,依舊保持樂觀、皮實、自省的前輩,不斷的進行自我迭代,跳出舒適區(qū)。對比來看,這是否就是技術(shù)成長道路上最為關(guān)鍵的品質(zhì)?對于職場人來說,職業(yè)目標和規(guī)劃其實就決定了你以后的職業(yè)高度與職業(yè)角色。所以該職場人的吐槽,小編只覺得他是生活中的loser。 技術(shù)人常說自己就是靠技術(shù)來吃飯的。最初的互聯(lián)網(wǎng),開發(fā)、測試、運維,到后面一路拼搏,經(jīng)歷高級、資深,再到達架構(gòu)師、首席、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)VP、CTO這些頂級的技術(shù)角色。那么哪些才是技術(shù)人員的未來?如果你真的喜歡技術(shù),愿意靠技術(shù)生活,或者立志用技術(shù)改變生活,你可能就會走到上面列出的技術(shù)崗位,你是否想過你的未來在哪?如果你想到了,你是否了解這些不同崗位的區(qū)別,以及需要的能力?職場上的發(fā)展那真的就是一種“布朗運動”。你永遠不會不知道自己的下一站會是哪、也不知道后面將要從事什么工作、更不清楚后面會碰到怎樣的老板。 程序員這個工作,說到底也就是一份工作。跟其他工作都是一樣的,也就是用來養(yǎng)家糊口的。喜歡呢,就做的開心些;不喜歡呢,早點轉(zhuǎn)行也好,或者繼續(xù)靠這個賺錢同時,培養(yǎng)點其他愛好也好。千萬不要唯“公務員論”馬首為瞻。 這位做了8年開發(fā)的程序員的憂慮或許不是個例,也可能是我們許多人正在經(jīng)歷或者將要經(jīng)歷的一個人生迷茫期。鑒于此,希望他的憂慮和對未來的思考也能對你在現(xiàn)在或者將來的選擇上有所幫助。歡迎大家留言說出你的觀點。(部分素材來自58同城招聘) |
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