有不少年輕人在進(jìn)入一線城市工作之后，都希望自己能夠升職加薪，都希望自己能夠在大公司里和上級有較好的關(guān)系，這樣才能夠更早進(jìn)入狀態(tài)，在公司里站穩(wěn)腳跟，可是也有一些年輕人在大公司里工作了10多年的時間，他們開始反感公司的工作節(jié)奏和加班模式，于是便開始考慮辭職，雖然很多職場新人都不是很理解，但是老員工在公司里工作越久越容易體會到這樣的滋味，大家并不愿意再繼續(xù)加班，因為工作是如果總是苦不堪言，沒有較多的休息時間和娛樂時間，對于這些從業(yè)者來說，確實也是很難去承受，所以會有不少年輕人會考慮進(jìn)入事業(yè)單位或者去考公務(wù)員。

不久前，筆者在論壇中便看到有位阿里的程序員便吐槽到他。35歲的時候，其實就已經(jīng)獲得了年薪40萬的收入，由于已經(jīng)有了不少存款，所以便選擇辭職，因為再也不想繼續(xù)熬夜加班了，不過這位成員選擇了一份事業(yè)單位的工作，福利待遇確實比較好，能夠有比較多的休息時間，朝九晚五不過很多同事在了解之后，卻發(fā)現(xiàn)這位程序員選擇在單位里當(dāng)一名合同工，并不是正式的員工。

很多網(wǎng)友也都認(rèn)為：或許這位程序員就是希望能夠在這樣的工作單位里有比較舒適的生活，這樣在下班之后更能夠陪伴自己的家人，因為現(xiàn)在有不少的年輕人在同大公司辭職后或者是被裁員后，很難找到這么好的工作。

筆者認(rèn)為：

第一、如今不少員工之所以從一線城市的大公司辭職，確實就是因為，他們已經(jīng)學(xué)習(xí)了較多的知識和技能，可是這并不是很認(rèn)同公司的工作方式和管理方法，因為他們擔(dān)心以后的工作生涯還很漫長，如果因為加班，如果因為被管制太多，他們就沒有辦法提升自己的能力，其實在職場中就會存在類似的工作問題，員工如果不管不顧，最后只會變得越來越難受，在公司里也得不到重用，更不會被領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)。很多員工都心高氣傲壯志，滿懷希望自己能夠在公司里證明自己，所以大家如果還要繼續(xù)承受所謂的加班模式，最后只是備受煎熬。

第二、有些程序員在互聯(lián)網(wǎng)公司里工作了幾年，無法獲得較好的機(jī)會，他們當(dāng)然會很著急，于是便開始考慮辭職進(jìn)入一些事業(yè)單位，渴望能夠在事業(yè)單位的工作崗位中大展拳腳，其實這也是讓很多過來人都比較羨慕的，因為他們敢于做出正確的選擇，敢于挑戰(zhàn)自己。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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