人與人的區(qū)別在于認知差異,因為認知的不同,人們活在各自的平行世界里。今天談的書叫是成甲《好好學習》,這是一本分享學習方法的書籍。希望你看到對學習方法有一個新的認知。 我們學習和努力的無非有三分目標,解釋問題、解決問題、預測問題,我們對于知識管理的認識有三個維護,第一個數據管理的維度,比如下載文件,知識歸類。第二是信息管理維度,比如如何做讀書筆記。第三是底層規(guī)律的維度,我們關心的不僅僅是具體的方法和技巧,更關心自己的認知深度。 什么是知識?什么是臨界知識? 知識就是能夠改變你行動的信息,如果沒有,那就不叫知識,那叫信息。 知識與知識也是不一樣的。有些知識要比另一些知識能夠更加深刻地改變我們的行為。比如牛頓第二定律,知道后,你就明白為什么物體下落的速度越來越快。所謂“臨界知識”,便是我們經過深度思考后發(fā)現的具有普遍指導意義的規(guī)律或定律。掌握臨界知識,我們就可以達到“四兩撥千斤”的效果,極大地提高學習效率。 對于學習臨界知識而言,首先要掌握的是底層思維和方法,其次才是具體的知識和技能。 1)跳出“低水平勤奮陷阱”,書不是讀的越多越好。 2)讀書方法的升級:在新舊知識間建立聯系。把讀過的書轉化為自己的能力,這樣人才不容易忘記。 3)放慢速度,讓讀書事半功倍。讀書一定要花時間、耐心和思考力,將獲得的新知識和已有的知識進行網絡狀的聯系。把慢功夫花在解決問題上。 提升學習能力的三個底層方法 1)學習的本質是什么?學習臨界知識的過程,本身就是深度思考的過程。 2)反思:要真正快速學習,先放慢,練內功。內功的基礎,便是反思。反思,是一種非常重要的技能。首先從小事反思,深入突破。其次,把生活案例化處理。最后, 培養(yǎng)自己寫反思日記的習慣。 3)刻意練習。 刻意練習并不是人們之前理解的勤奮與努力。刻意練習的核心假設是:盡管專家級水平是逐漸練出來的,但是關鍵在于受訓者必須通過訓練掌握更高級的心理表征,才能真正突飛猛進的進步。 所謂“心理表征”,是指我們的大腦在思考問題時對應的心理結構。比如,對于下象棋而言,一個新手下棋的時候,看到的都是車、馬、炮,“馬走日、象走田”,而一個大師看到的卻是棋局走勢與可能的策略。這種對同一個問題有不同的認知方式,就是心理表征的差別。 如何通過刻意練習來掌握臨界知識和提升元認知能力? 1)對基本核心知識劃小圈;比如武術訓練中,蹲馬步,打直拳就是其中的小圈。 2)將基本知識組合成更大的知識能力單元;比如,游泳這件事情,剛開始練習漂浮、呼吸、打水等等,每個項目都是一個基本的技能,組合起來就成了在水中穿行的新技能——游泳。 3)在各知識能力單元之間構建認知框架,我們對核心概念都吃透并組合成知識能力單元之后,接下來要做的就是用認知框架將它們聯系和整合起來。比如,在商業(yè)分析中,可以將復利、邊際效益、規(guī)模效應和品牌效應組合成一個認知框架,來判斷一個企業(yè)的未來發(fā)展?jié)摿Α?/p> 提升學習能力的三個技巧 第一如實地記錄過程。 第二、主動思考,挖掘看不見的關系。 第二、定期回顧。 如何發(fā)現自己的臨界知識 從自己感興趣的領域入手,學習這個學科的重要知識。 找到最重要的知識和原理的原始出處。 嘗試用更加基本的原理來解釋這個知識。 沒有解釋的時候,想辦法尋找或者自己創(chuàng)造一個假設,并驗證。 努力尋找自己的天賦。找不到天賦,興趣湊。 從熱愛的事情入手,發(fā)現臨界知識。 借用外部資源發(fā)現臨界知識。 刻意練習掌握臨界知識 如何應用臨界知識 1、黃金思維圈 所謂黃金思維圈,我們認知世界的成面分三個方面:第一個層面是what層面,也就是事情的表象,我們具體做的每一件事;第二個層面是how層面,也就是我們如何實現我們想要做的事情;第三個層面是why層面,也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@樣的事情。絕大多數人思考問題的時候,是從what的角度出發(fā),很少有人能夠從how的角度去思考問題。而站在why的角度思考問題的人,就少之又了。黃金思維圈就是做一件事之前,先從why層面思考,然后是how層面,最后是what層面。 2、系統思考 在臨界知識中,系統思考是能夠將其他臨界知識串聯起來組合應用的工具。我們可以通過系統模型分析,找到系統關鍵解,實現四兩撥千斤的效果。 1)關注“關系”而非“事物”。 2)分析系統結構,也可以從歷史情況入手。除了分析現狀的關系外,從歷史資料中找到系統行為和時間之間的變化趨勢,也是幫助我們理解系統運作的重要線索。 3)獨立思考,快速試錯,觀察系統的結果。 4)系統關鍵解有時在信息制高點。 3、二八原則 據說,斯坦福大學曾經的一項調查發(fā)現:一個人賺的錢12.5%來自知識,87.5%來自關系。這個結論是否普適,我無從考證;但良好的人際關系能夠成為我們成就事業(yè)的助推劑,這一點卻是普遍的經驗共識。我們人脈圈中那20%的關鍵人脈是誰?我的答案是:和我們擁有差異資源的人脈。 4、 復利效應 復利的神奇之處:在剛開始的時候復利效應是很微小的、不易察覺的,但當發(fā)展到一定階段就會產生非常驚人的效果。復利的本質是:做事情A,會導致結果B,而結果B又會加強A,不斷循環(huán)。 5、概率論 生活是一個各項條件隨機發(fā)生的概率分布。 6、進化論 這個世界是不斷變化的,我們要用過去的認知來看待這個世界。我們要不斷擁抱這個世界的變化。 7、安全空間 99%的成功抵不上一個失敗。建立安全空間,最常用的辦法就是構建冗余備份。 |
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